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株式会社山形部品の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業になっておりますが、事務員はほぼ定時に退勤できます。営業の方は毎日のように残業されていました。ですが、見込み残業の指定時間をこえることはほぼ無く残業手当がつくことはありません。休日ですが、土曜は出勤の日もあります。また、休業日の土曜も営業所の全員ではなく数名出勤しているため、実質土曜は毎週営業所が稼働していることになります。休業日のはずの土曜日に出勤した場合は、社員同士日程をずらしながら振替で休むことになります。そのため、休日出勤の手当にはなりません。

多様な働き方支援:
営業に部品の配達、電話または対面での受注対応のためリモートワークは不可だと思います。

回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員全員が集まるのは、本社で年に1度だけです。どこ
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回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:営業職の方はもちろん、事務員にも転勤の可能性があります。頻繁に
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回答者: 女性/ フロント事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:受注対応や問い合わせなどでお客様と数多くのやり取りをします。そのため信
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:所属拠点によるが、代休も消化できず、有給を取る風習もないために、休みを
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:住宅補助は最初の数年のみ貰うことができる。年数が経つごとに住宅補助が減
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系で根性論が横行している。休みを取ることを推奨される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:自動車部品について専門的に学び、お客様との対応の中で成長できる。 入社前
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくく、取れる空気ではない。隔週で好きな曜日に休日
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:人員不足の為、幅広すぎる業務を担当せざるを得ないため、必然的
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回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の弱み:大手メーカーが幅を利かせるようになり、昔からの車工場が経営難になるに
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