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商船三井ロジスティクス株式会社の年収・給与(給料)

東京都千代田区神田駿河台4丁目3新お茶の水ビルディング
評判スコア58 詳細
60
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商船三井ロジスティクスの年収・給与(給料)をご紹介!商船三井ロジスティクスで働く社員や元社員から、商船三井ロジスティクスの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2015年頃
年収・給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は業界で通常並みで賞与がその年によって変わってくるが、最低でも給与の3.5か月でした。毎月遅配もなく、安定して給与が支払われるのでその点不安定要素がなく生活が不安定でないのでその点がよかったです。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給システムについて】年齢、役職から昇給額が決まる。成果給はなかった。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】決して高くはなかったほうだ。特に管理職についても基本給は高くないので管理職は自分の財布のやりくりは厳しそうであった。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【退職金の有無、支給額について】K401に移行されて退職金制度は運行を始めた2007年から6年勤務で50万程度の退職金。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし、役職手当は部長職60000円、課長職40000円程度。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【残業代について】2002-2003年は40時間の残業代金が支払われ、40時間を超えた場合はサービス残業扱い。  2004年以降は残業した分、満額にて支給されたものの、かなり残業時間が多い人間は注意を受けていた。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【賞与の有無、支給額について】夏、冬の年二回の賞与で組合と会社の話し合いにて%が決まる。基本は2.5か月レベルであったが会社全体の業績によりことなる。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度、昇給額について】基本的には毎年の昇給。組合と会社側での昇給額が決まる毎年3000円程度の昇給。
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2001年~
2005年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【基本給の金額と、全収入における割合】役職等にことなったが最終的には基本給38万円程度になった。
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2000年以前
年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】ポイント制
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