日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土2.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。キューネ・アンド・ナーゲル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エン ライトハウスは、キューネ・アンド・ナーゲル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

525万円 (平均年齢 39.8歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

8 (正社員)

回答者の平均年収 :525万円 (平均年齢 39.8歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :5 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:非常にきれいなオフィスです。調度品やデザインなどは大好きらしくドラマに出てきそうなきれいなオフィスです。机も非常に大きく基本皆さん二台のモニターを使って仕事をしています。自由に飲めるウォーターサーバーやコーヒーもあります。気になるところは駅からの徒歩の時間です。東陽町駅から約15分、毎日のことですと若干距離がある感じがします。食堂などもなくお弁当持ってくるか周囲のレストランなどで昼食をとることになりますがそれほど選択肢は多くないのでそこがちょっと気になります。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:2014年に新しく出来たオフィスだったということもあり、すべてが真新しく最新のオフィスだった。デスクは外資系らしく、一人ひとりパーテーションで区切られており、一人の席が広い。フロアは1フロアで広々としている。設備も整っており、会議室入り口は、コンピューターで使用する人の名前、来客名、時間などが現れる。作業場も、常に清掃の人が掃除をしていて、害虫駆除なども徹底していて、パーティーなどもよく開き、食べ物も堕ちているが、ゴキブリなどムシを見たことがない。建物も、39階(?)建てで、綺麗なビルだった。キューネアンドナーゲルは36階にあり、富士山や、スカイツリーなどが綺麗に見えた。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に優れていると思います。基本残業してはいけないこととなっており7時にはほとんどの人が退社します。残業代がつく人は働いた時間だけ残業代はもらえます。マネージャークラスは残業代は出ません。コアタイムは午前11時から午後4時までです。朝早く来て4時に帰るとくれば11時に来る人も思います。女性も多く育児をしながらの勤務は上手に時間を使っている人が多いと思います。休日出勤はほとんどありません。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の差が非常に大きい。また手配部署は有給休暇も取りにくく、体調が悪かったとしても、上司が嫌味を言うからと言って無理して出社している人も当時はいたと思う。ワークバランスが叫ばれている今の世の中、実際に会社の言ってることとやってることは大きく矛盾しており、それについていけなくて辞めていく人もいた。人の入れ替わりも非常に激しいので、人が入れ替わる分だけ、都度人を教えていかないといけないため、さらに残業が増えて悪循環に陥っている。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.8
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスはインセンティブ制、条件が曖昧、計算する資料も正確性に欠ける。こんな体制のため、社員の出入りが激しい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
企業理念の浸透:会社の理念として、お客様から物をもらわないということがあるのですが、社員の方がお客様から頂いたお土産なども、しっかりと人事部に報告していたので、会社の理念は社員に浸透していたと思います。
口コミ投稿日:2017年08月 3日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男女平等なのは良い点かもしれませんが、例え主婦でも部署によっては時短を利用できなかったり等、時短勤務者に対しての配慮が全くない。
口コミ投稿日:2019年09月 6日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2.8
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上層部が本当に実力ある人を見極め、適切な評価のもとに適切な仕事を与えることが必要である。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:手を挙げれば基本的には何でもチャレンジさせてもらえるので、人によっては1年でかなり成長できると思う。
口コミ投稿日:2019年09月 6日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:世界100ヶ国以上にオフィスがあり、国内オフィスにも多数在籍している外国籍の同僚と日々仕事をすることに自分の仕事のダイナミズムを感じられます。自分が求めさえすれば挑戦することができるチャンスが多数あり、昇進や海外出張の機会も与えられ、成長のできる社風であると感じています。
口コミ投稿日:2018年11月21日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.8
2016年時点の情報
雇用の安定性:外資特有の数字目標達成の厳しさがあり、達成しない場合は評価はされない。一方、評価が客観的ではない場合や、マネージャーの意見で評価が良かったり悪くなる場合がある。日本人マネージャーの給与はそれ程高くなく、マネジメントは海外から派遣されるため、待遇に非常に差がある。外資特有で、人事が強くなく、人制度そのものの信頼性が低い。何事も主張する人が好まれる。人の入れ替わりが比較的多く、特に営業は多い。出来ないと判断されると、人事評価に関係なく、マネジメントから営業に移されるケースがあり、雰囲気はあまり良いとは言えない。社員個人また全体でやっていく、というやり方はみたことがない。外資だから優秀な人が多いと思って入社すると、失望するかもしれない
口コミ投稿日:2016年09月 7日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:福利厚生はいいが、全体的にマネジメント層が良くないので人の入れ替わりが激しい。オペレーション職は海上、航空問わず1年で5~10人は入れ替わる。
口コミ投稿日:2019年09月 6日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:ボーナスに関する評価を年2回行うが、きちんとされたことがない。2018年以前はボーナス貰ってから評価をするという謎。
口コミ投稿日:2019年09月 6日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年俸はやはり外資系大手なので、業界基準よりも高めでボーナスも基本5ヶ月(夏2.冬3)なので、かなりいい。
口コミ投稿日:2019年09月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署では、早めに言えば有給は取れたと思う。また通常の有給休暇以外に、5日間の疾病休暇も与えられるので、インフルエンザや体調不良で休んだ時は、それを利用できたので、有給の日数は結構多かったように思う。また6月から9月の終わりまでは、夏季休暇も1人4日程度(だったと思う)が与えられ、通常の有給を使って、5日以上取得するように言われる。ただ有給の使いやすさは部署によると思う。手配の部署は基本的には取りにくい雰囲気がある。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年末年始は一週間弱は全社休みになる。GWも2、3日は休める。夏休みは、社員は毎年3日間与えられ、大抵消化出来る。連休は最終日には次の日の為に出勤することが多い。
有給休暇は、直属のマネージャーの考え方にもよるが、大抵、閑散期なら、有給も前後で頑張って仕事に支障のでない準備をしっかりすれば取れる 。繁忙期は難しい。
口コミ投稿日:2016年12月19日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のため、というものではなく、会社の方針で、社員を配置転換していた。  その人が望んでいない職種や、能力を十分に発揮できない配置転換も頻繁にあった。決定は社長とマネージャーだけで勝手に決められ、基本的にNoとは言えない。言ったら、その後、会社の良きタイミングで辞めさせられる。また、最短で当日に言われることも多々あった。  一応、空いているポジションへの社内公募制度はあったが、ほぼ機能していなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。典型的なトップダウンの組織で、仕事のやり方、進め方などすべてにおいて上司からの指示・命令通りに行う。指示していないことはやるべきではなく、良かれと思って自己判断で追加オプション等を付けると、「指示したことだけ行えばよい」と逆に評価を下げる。部下を信頼していないマネージャーが多いため、スタッフは新しいジャンルに挑戦することも、新しいことを提案できる環境も極めて少なかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。仕事が慣れていない時は、厳しく指示される傾向にあります。特に目標設定はありませんが、担当する顧客の出荷手配がしっかりできていれば問題ありません。社員の方は基本的に忙しいので、飲み会などはあまりありません。社員の年齢層は30〜40代が多く、20代の方は2〜3人程度です。仕事のスピードが大事で、短時間で仕事をこなせる人は良く評価されます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ある意味では多いと感じ、別の意味では少ないと感じる。突然、別の部署の業務を任されることがあり、契約にない、また、これまでの知識や経験も全く関係のない業務の場合もあり、有無を言わさずやらされるので、新しい仕事にある意味ではチャレンジできる機会が多くあったと思うが、自分からやりたいと思った業務に関しては、ほぼ全くチャレンジできなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.52017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2.82016年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

ヤマト運輸株式会社
【セールスドライバー】年休118日 ★転勤なし 正社員
月給16万8,280円~19万550円+残業代+各種手当大阪府・京都府にある支店のいずれか ※希望考慮。転居を伴う転勤なし
株式会社ハマキョウレックス
物流管理スタッフ★東証一部上場企業★住宅、家族、役職手当など、充実の福利厚生! 正社員
月給21万円~29万円+賞与年2回 ◎年収例:400万円/30歳(入社1年目)愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫の各物流センター ★希望考慮★駐車場完備!車通勤可能。
SBSゼンツウ株式会社
国際宅配便『DHL』のドライバー(文書などを運びます)◎土日休・転勤なし・東証一部上場企業グループ! 正社員
月給23万9950円+賞与年2回 ◎結婚祝金・家族手当・報奨金などあり新木場営業所/東京都江東区新木場1-10-9(転勤なし)※新木場駅から無料シャトルバスあり
日本交通株式会社
タクシー会社の塗装スタッフ(月収35万円以上!自社の車両塗装がメイン)◎残業20H以下|16時退社 正社員
年俸制420万円~540万円(1/12を月々支給:月収35万円以上)東洋工場(赤羽)/東京都北区浮間5-4-51 ※マイカー通勤OK!「北赤羽駅」より徒歩10分
株式会社シーエックスカーゴ
コープ商品の配送ドライバー ★月8~10日休み/年休110日 ★月収30万円可 ★売上375億円以上 正社員
月給26~35万円+賞与年2回(昨年度:3ヶ月分)【年収例】430万/入社2年目広島県尾道市美ノ郷町本郷字新本郷1-1(最寄り:新尾道駅)★転勤ナシ/マイカー通勤OK

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
業界 交通・運輸・エネルギー関連
URLhttp://jp.kuehne-nagel.com/ja_jp/
所在地 東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
※ 一部、四季報データ参照