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株式会社池部楽器店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 楽器小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:
退職金制度、住宅補助はあります。が、いくらもらえるか不透明です。

オフィス環境:
渋谷旗艦店は、スタッフの休憩スペースもなく、階段で食事や昼寝をしている姿をよく見ます。良い環境だとは思いません。

株式会社池部楽器店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼフルタイム。週休二日制で小売業としては不便なく休日を取得できる。ただ、どの店舗も人員不足の為、シフトは毎月細かく調整しないと店舗運営が厳しくなる。音楽活動を続けながら働くのは厳しいものがある印象。

多様な働き方支援:
店舗スタッフはもちろんリモートワークは不可。フルタイム勤務の為、時短勤務も難しい。家族の体調不良の際は同店舗のスタッフと調整の上、早退することは可能。

株式会社池部楽器店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ ビジネスユニット長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニット長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
個々のやりたいことを比較的自由にやらせてもらえる風土は有ると思う。
最近代表取締役が代わり、大幅な組織変更があった。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、言いたいことは言える環境だと思う。

株式会社池部楽器店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月16日

株式会社池部楽器店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 弦楽器の調律、検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
楽器販売をしているため、お客様に喜んで頂いた時にはもちろんのこと嬉しくやりがいを感じます。
中には演奏の仕事を生業とされる方から指名されるようなこともあるため、知識と経験に誇りを持てると思います。

この仕事が向いていると思う人:
とにかく楽器が好きでやる気に満ち溢れる方、周りに流されずモチベーションを保ち、高いパフォーマンスをキープする方、マイナス面を受け止めプラスに転じるビジネススキルです。

株式会社池部楽器店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:
自分が関心を持った商材を専門的に扱えるのと、その商品知識も得られると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
特にギャップはなく、ある程度は想像通りでした。私の配属された店舗では教育制度が整っておらず、ぶっつけ本番で都度学習するような環境でした。

株式会社池部楽器店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ ビジネスユニット長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニット長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
現在、新社長の元新規事業の開拓を進めており、同業他社にはないカラーの打ち出しが出来ている。(成功するか否かは別として)

事業の弱み:
自社製品が少なく、利益率が少ない為キャッシュフローの面で不安がある。

事業展望:
現在外部から新しい人材を多く入れ、生まれ変わりの最中。
成功すれば業界内のオンリーワンとなれると考えている。

株式会社池部楽器店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
この業界では悪い方ではないと思うが、一般的に見ればやはり高いとは言えない。昇給のついては昇格しない限りほぼ無いと思ってよい。楽器という高額品を販売している形態であるにも関わらず給与が低いのは、業界全体の問題でもあると思う。

評価制度:
上が詰まっている為に昇進は難しい。そのせいかここ数年は若い人から退職していく傾向がある。個人ノルマが課せられている訳では無いが、店舗スタッフであれば自らそれを示さないと評価を受ける機会がないかもしれない。