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株式会社映広の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:一般企業をお客様とした会社の歴史をまとめた社史の制作を行っているのですが、普通の企業物と違い再現VTRなども入っているので、誰が見ても飽きないように工夫がされている。社史を制作されたお客様は完成すると涙を流して感動される方も多く、一般の方でもドラマの様な感動的なストーリーを実感できると思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業代がつかない上に、人によって仕事量が違うので不平不満が生
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回「経営計画発表会」という銀行なども参加するイベントがある。そこ
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:何事も実務の中で経験させてもらえるので、研修などよりも早く仕事に貢献
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:社長が女性のため、女性は共感してもらえることも多く働きやすさはあると思
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:私は企画制作部に所属していたのですが、テレビドラマの企画活動は会社を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い分、仕事の仕方は個人の裁量がある方だと思う。業務
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:規模の小さい会社のため、実績のためにと挑戦的なことでもやらせ
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の中に見越した残業代が含まれているため、どんなに長時間働いても一
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪化してたので、入社後は大変だった。給料は、でたが半年しないで10%カ
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:自分でやらなきゃダメ。な会社なので自分からぐいぐい積極的に行
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:特になしオフィス環境:小さいビルだった
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありとの説明だったが、一度もでることなく1年
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:テレビにはやはり強かった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】各部によってはノー残業デーはあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休取得後、復帰した
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は入院時に消
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社のイベント(主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】短時間勤務等の制度はありませんが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に6日くらいです。 隔
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇表に希望日を記入すれば取得は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】他の一般企業よりは多いかもしれません。 1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏休み、年末年始くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいことにどんどん、挑戦することができる ドラマ 映画 ロケなど色
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】2週間休み無しなども普通で辛かった 男社
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