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株式会社あとらす二十一の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手社員が多いので、社員同士は仲が良いです。、(ただし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:すべて年功序列です。堅実な社風な分、柔軟性は全くありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:オンサイト社員は就業してしまえば古い考え方の本社の上司
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回答者: 女性/ 制作デザイン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:労働時間や金銭面で不満がありましたが、上司や先輩は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】金曜日に飲みに行ったり土日遊んだりす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはないですが上司に意見することはで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年次が近い社員が多いため、比較的言いやすい環境ではあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方や内容に対して意見を言う機会は若手社員にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中堅層の社員が少ないため、中堅層の社員は相談先が限られ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:「信頼」と掲げていて、社訓も書かれた紙を渡されます。本社側の社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:上部ではいい雰囲気を作ろうとしています。社内行事など頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、とても活気があります。そのため、話しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的社員同士は仲が良いです。飲み会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インターネット事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。全員がそれに倣う形の社風組織体制・コミ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく上層部が凝り固まった考えしか持っていないので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:完全にトップダウン。社長が現場までみている。そのため部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間ごとに休憩開始と終了のチャイ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:社員旅行や忘年会などの社内行事は各自業務調整の上全員参加必
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回答者: 男性/ サイト構築営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、活気がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:超トップダウン。組織体制・コミュニケーション:いる人はみん
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インターネット事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良かったです。年の近い上司がすぐ身近にい
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:特に強く何かを強制するとかもなく、与えられた仕事をこなせば
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員に対して月1回面談がありますが、そこで相談
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回答者: 女性/ HTMLコーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風がある。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:どちらかというと実力主義だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ web/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:人柄が良い人が多かったと思います。配属先の部署での先輩方も
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:新卒社員の子などは、催し物や旅行などをさせられていて、大変
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:あらゆることの対応が遅いと感じました。また、依頼・質問
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:書類通過後に、仕事内容についての詳細な合同説明会と担当
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:合同説明会+面接後の連絡がかなり遅い!受かったら週明け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本定時帰りは認めにくい風潮があり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員の人柄がいい人が多くて仲も良いのでそこは評価する点
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:安定ゆえに特に画期的な企画、事業はほとんどなく、いち製作会社で終
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が低くて若さがある。会社外での
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】型にはまって定型的な業務が好きな人
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