口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オンサイトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 回答なし/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ クリエイティブ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部
4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ WEBコーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部
4.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ アドプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 制作専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
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勤務時間・休日休暇:自分の仕事をしっかり管理していれば、休日出勤や残業がなく良い...
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3.0
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休めますし残業も基本的にありません。...
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東京都世田谷区奥沢5丁目31-17ARBOS3-A
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
東京都渋谷区代官山マンション1103
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制をとっているので残業という概念がない。現状1日のス...
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2.9
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-1東雄ビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:土日祝、長期休みはある程度しっかり取れるので、他の会社に比べ...
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3.1
東京都豊島区西池袋2丁目41-8I・O・B 8F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:残業が多い人と少ない人がいるが、それぞれの人次第であると思い...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:前日に急に休みをとることも可能でした。フレックスだったので遅...
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3.8
東京都渋谷区広尾5丁目6-6広尾プラザ 8F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年々休みは増えている。週休2は基本的にはあるかと。一人立ちす...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル 5F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを会社としては設けていません。そして残業をしない...
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株式会社あとらす二十一のカテゴリ別口コミ(1016件)
株式会社あとらす二十一の回答者別口コミ(188人)
- Webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月19日
- webデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月10日
- クリエイティブ職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月20日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月20日
- webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社あとらす二十一の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
就業先の勤務時間に合わせることになるので、定時は人によって異なります。残業は全体で見るとかなり少ないと思いますが、就業先によっては残業が多めのところもあるみたいです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なしで特別な理由がある場合(育児、介護、遠方に在住など)のみ許可されているようですが、それ以外の社員でもずっとリモートワークをされている方もいます。出社している社員とリモートワークを続けている社員の違いがよく分からず疑問です。強く出社要請すると退職者が増えるためなあなあになってるのかと思われます。リモートワーク希望の方にはおすすめできません。副業については、数年前はできたようですが今は禁止されています。