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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修はすごく丁寧だった。幅広い範囲の研修を各自こなしていくよ

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回答者：回答なし/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりありましたが、常駐先が早めに決まるとその分

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回答者：女性/ Webサイト運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修が相当しっかりしており、もし未経験で入社しても、Webの

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかったです。新入社員以外も社内研修は必要

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚いが以降は成長しづらいと感じる。働きがい:本社

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回答者：女性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:新人研修のカリキュラムはかなり充実していると思います。ただ、

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webソリューション事業部/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、わからないことがあれば丁寧に教えてくださります

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:ヒアリングはありますが、後手に回っている印象です。(人による

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:入社後の研修で一通りの基礎は学ぶことができる。配属先によって

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修制度があるので、未経験の新卒

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回答者：女性/ 制作専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトソリューション部

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:客先常駐社員はまずキャリアは望めません。なぜなら評価制度やほ

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:webデザイナーとしての基本的なスキルを身につけることが出来

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修制度はとても整っているが、成長できるかどうかは出向先次第

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:新卒入社の研修はしっかりしており、adobeのソフトやHTM

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:研修は初心者の方でもついていけるようにしっかりと指導されます

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回答者：女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:自分の興味ある仕事を聞く割にはそのお仕事をさせてとらった覚え

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修は充実してる。教育にお金をかけてくれていてそれはすごくあ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:若い人は仕事を任せてもらえない働き

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:一般のビジネスマンとしての教育はとても厚く、かなり一社会人と

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:大手会社とのやりとりが多いため、やりがいと感じる人もいるかと

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイト事業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していることは強みだと感じた。ただ、未経験入社

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回答者：女性/ 政策専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:最初の新人研修が丁寧ですごく勉強になりました。デザインやコー

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:研修はとても分かりやすく、技術が身につきました。未経験で給与

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:若い内から大手企業案件に携われるので、成長と自信はついてきま

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:良くも悪くもWEBを作っているだけなので、成長環境があるとは

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、入社2ヶ月程はデザインやHTML/css

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:他社に比べてモダンな技術を身につけるの機会はないに等しい。制

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

働きがい:1年目後半〜2年目から数百万円の予算を任されるため、責任のある仕事がで

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発についてはオンサイトの場合はあまり期待しない方が

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:働きがいは特にない。出向先に出向いてしまえば、上司もいないパターンもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:さまざまな業界への営業活動ができる為、多種多様な企業を見るこ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:新人教育が手厚いのでその点では少なからず成長できると思うが、

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:きっちり規定が決まってたのと給料がゆるやかに上がってく印象だ

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:デザインなど自分で考えて、工夫して業務にとりくめてよかった。しかし、派

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：研修担当はもちろん現役の社員だが、研修以外にも業務を抱えており日中は

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会社名	株式会社あとらす二十一
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	https://at21.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　２８Ｆ

従業員数	1400名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	井上恒郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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