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株式会社四門の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:公共の役に立つことが出来ると思ったのとキャリアアップが可能であろうと思
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
休日休暇:基本的には現場がなければ有給自体は取れると思う。多様な働き方支援:副業
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:恐らく、夏1.5か月、冬2ヵ月くらいだと思う。インセンティブ:ある時はある
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的にかなり特殊なので、一から始めても順調に経
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はおそらく年1500~2000円程度だと思われる。資格手当が昇給の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:年間の有給休暇日数は、世間一般的な標準日数でした。勤務する部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:抱えている案件によっては土日に確実に出勤しなければならないこ
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:微妙です。客先次第で普通に休日出勤がありますが、1日8000
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:特に特徴らしいものはないですが、色々手を出してはいますが、
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口コミ投稿日:2020年04月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ものすごく低いという訳ではない。おそらくだが、基本給+住宅手当で最低で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:どちらかというとチーム単位で仕事をしているため、上手く調整を
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:仕事が忙しすぎるので各自で資格を取ってねという感じです。OJ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に、毎年度10日前後の有給休暇が与えられますが、個人的
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:特にないです。退職金は一応あるそうですが、ものすごく少ないらしいです。
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験やスキルを順調に積むことができると思ったが、
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性は役職にはほぼ付けないとは思いますが、定時ぐらいで上がれる
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:理由も無く水準どおりではない。居住手当ては全額支給はいいが、一部の社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社では建築と土木の両方の知識が必要です。そのため、一級二級
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場単位で担当者を決め、自分の責任の中でスケジュール調整を行い、効率よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:復興関係の仕事で地域交流、貢献に積極的に参加し事業を通じて地域
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで触ったことのないPCソフトなどが仕事を通じて使うように
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場状況に合わせたケースバイケースの対応が求められ、計画、実施、報告書
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:騒音、振動、土壌汚染などの公害防止に関する事業に携わっており公
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多数の人が利用する施設を調査、点検することにやりがいを感じる。対応すべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:土地や建物の特色等を理解することが出来、地権者との対話機械も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共事業、被災地復興に関わる事業として、社会貢献の一環に携わる事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業務によっては公共事業の一端を担っており、事業促進に役立ってい
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:任せてもらえる仕事が多いため自分でなるべくこなそうという努力が大切にな
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:わたしの知る限りでは女性管理職の方はいないですが、女性に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:補償コンサルの業界ですが、それに伴う図面作成や建築に興味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アルバイトの身である私たちに任せてもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員1人1人のやるべきことが明
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員はかなり少数ですが、アルバイトの方はほとんど女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の方によっては私都合で機嫌が
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