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株式会社四門の成長・働きがいの口コミページです。株式会社四門で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社四門への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 補償部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当が大きいので、コツコツ努力できる人にはいいと思う。

働きがい:
社会貢献は感じやすい職業だと思う。

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回答者：男性/ 補償コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:仕事が忙しすぎるので各自で資格を取ってねという感じです。OJ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：思い付きで、教育や研修をやってるようだが、離職率が高く、教育等の実績

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：教育らしい教育はなく、大分キャリアが、離れた上司から仕事を教わる。あ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：仕事のやりがいは、個人が、見つけるしかないと思う。何をやりたいか、何に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：業務量の格差にあるかと思う。その人、その人に力量があり、力量格差も大き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：個人裁量で仕事ができるため、成長したと感じる時があるかもしれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：社員が離職率高いため、仕事で吸収出来るものがほぼ無い。そのた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社では建築と土木の両方の知識が必要です。そのため、一級二級

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場単位で担当者を決め、自分の責任の中でスケジュール調整を行い、効率よ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今まで触ったことのないPCソフトなどが仕事を通じて使うように

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場状況に合わせたケースバイケースの対応が求められ、計画、実施、報告書

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多数の人が利用する施設を調査、点検することにやりがいを感じる。対応すべ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：土地や建物の特色等を理解することが出来、地権者との対話機械も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：任せてもらえる仕事が多いため自分でなるべくこなそうという努力が大切にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：社員教育については、特に研修制度や社内教育はあまりなく、大体が現場で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：社内研修用の資料等はあまり見られず、毎回毎回、指導にあたÞる担当者が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な仕事を頂けるので、幅広いスキルを学ぶことが出来、疑問点

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：?幅広い分野の専門知識が求められ業務を通じて他業種と関わること?自身が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の幅が広い。幅広い知識が得られ、学ぶ事が多い。日々異なった状況の現

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：CADの操作や補償に関わる実務が習得できる。実務を通じ、関連

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：つねに新規事業にトライする企業のため、新しい分野の仕事に携わる事ができ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは積めると思う、色

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで現場に出て、仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業はほとんどなかった。両立しやすいと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程を重視する仕事内容ではなかった。マニュア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多かった。仕事の相談を気

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートの付き合いはなかった。しかし、退社して3

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。事務、経理との接点はあったが、他部署とは仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい提案を受け入れ、事業分野を拡

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】途中入社の多い会社だと思います。誰でも真面

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アルバイトの意見でも、良ければ採用された

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。現場の社員とアルバイトで仕事をしていた。役割

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】飲み会やボーリング大会などをしていた。社員旅行はア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】お客様のクレームはほとんどなかった。あった場合

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会社名	株式会社四門
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.simmon.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２丁目４－１ＴＵＧーⅠビル

従業員数	14名
設立年	1974年
資本金	30百万円
代表者	那波市郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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