Item: 株式会社四門
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Author: 男性 / 補償コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術課 / 一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 補償部

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口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
コンプラ重視の方向にシフトしているので、これから良くなっていくのかなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。特に上司との間に壁があるということはない。

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回答者：男性/ 補償コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:特に特徴らしいものはないですが、色々手を出してはいますが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：新しい人間や、新しい価値観を受け入れないため、非常に社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：社風は任せっきりなところ。良くも悪くもある。人間関係に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】アルバイトの身である私たちに任せてもらえ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員1人1人のやるべきことが明

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員の方によっては私都合で機嫌が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：上司と部下の連携がとれていることが多く見受けられます。

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会社名	株式会社四門
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.simmon.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２丁目４－１ＴＵＧーⅠビル

従業員数	14名
設立年	1974年
資本金	30百万円
代表者	那波市郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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