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トヨタカローラ千葉株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、ショールームスタッフはほぼ残業なしのため働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業時間が18時なのに対して店が閉まるのは19時と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:サービス(整備士)入社でも、auと提携してるので携帯電話の販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:新人スタッフや売れないスタッフは酷暑でも極寒でもひたすら飛び込み営業。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状かなり離職率が高いのではないかと思います。 地域に密着して、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:仕事のやりがいなんて感じたことはない。やりがいを感じる出来事があったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
成長・キャリア開発:ショールームスタッフの仕事を通じた成長は「男性との接し方」「
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:19時退社 19時30分までにセコムセット が厳守になった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月04日
教育・研修:マナー的な研修や、電話の出方等、色々な研修がありますが、1番肝心な車
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月21日
福利厚生:ショールームスタッフでも、車の商談をやるので「事務・受付」の考えで入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:接客の仕方や自分の考え方を固定させてくれたことに感謝している
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幕張店

2.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:会社がでかいので知名度はある。事業の弱み:下の若い人たちが不満がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:雑務が多すぎる。他のディーラーが分業してるような事も全て個人でやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の入れ替わりがかなり多く引き継ぎ等が全く出来ていないと感じまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】とにかく全ての業務を同時に処理しなければいけませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:「わからないことはわからないと言える、アットホームな社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:トヨタディーラーなので、仕事に困ることや、会社が潰れることは基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:とにかく売らないとダメな感じ。台数にこだわりがある。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:仕事は与えられるものではなく自分から探すものという考えは理解できるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではないが、売れれば給料はウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:ショッピングセンターに常設店を出店しているが、やっているこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:従業員が少ない店舗に限らず会社自体がそうなのかわかりませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは支給されるが、査定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社2年時以降は3か月で6台がノルマとなり、達成しないとイエローカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月22日
入社理由・入社後の印象:辞める人が多く、人手不足になっているらしく 最近は「高卒」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジするようなことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性なし実績上げないとすぐ首になるのでほんとうに営業で食べていき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月17日
成長性・将来性:自社販売商品を強制的に購入させられます。私には必要がないので購入
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回答者: 回答なし/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:在宅補助や子供手当はほぼない。昭和な会社です。財界貯蓄や保養所はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月17日
教育・研修:新入社員は入社してすぐ「携帯電話の契約獲得」や「クレジットカードの契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:くだらない、訳のわからない集計をひたすらやらされる。それが何かに繋がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月14日
福利厚生:無理矢理にでも取らせてたので、逆に仕事が回らなかった。有給取って仕事に
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性だからこうしろ、、などという差別がなく、また福利厚生でもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:事故を起こすと当事者名と事故内容の詳細を全社に公表され
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:営業スタッフは基本的に丸一日気を休める日はない。多様な働き方
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