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株式会社イオンファンタジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
住宅補助は手厚く、引っ越しも多いですが会社が全て負担してくれます。
社内持ち株制度もあり利用している方も多かったです。

オフィス環境:
店舗によります。母店によってかなり環境は変わってきます。
本社のオフィスは席などは決まっておらずフリーアドレス制でした。
比較的綺麗な環境でした。

株式会社イオンファンタジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:
店舗によることがほとんどです。
店舗によっては残業もほぼなく毎日同じ時間の出社や、休日の調整が可能です。
人が足りない店舗だと社員が足りないところに入り、繁忙期(長期休暇、土日祝)に関しては休むと白い目で見られがちです。
ただ、そんなこと気にせず休める強メンタルの人もいたため自分次第感はあります。
自己犠牲ができてしまう方には少し辛いかもしれません。

株式会社イオンファンタジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
何事にもやってみようの精神で、新しいことにチャレンジする社風である。
しかし、負担が全て店舗スタッフ、エリアマネジャーにのしかかり、オーバーワーク気味になることが多々ある

組織体制・コミュニケーション:
店舗では、様々な人が在籍しており、年齢性別関係なく、コミュニケーションができるように感じられる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性を意識した、採用も積極的に行っている

株式会社イオンファンタジーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:
正社員で営業勤務だと、産休育休後復帰の実績がなかった(当時)
独身であれば好きなだけ出世を狙え、転勤しながら長く働くこともできると思う
管理職登用にあたって、男女差は感じられず、上層部との会話ではむしろ、近年は女性であることで下駄を履けるのだからどんどん頑張れと励まされる
休暇については、本社であれば各部署の繁忙期以外自由に取れていた
営業の場合は、配属によるところが大きい

株式会社イオンファンタジーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:
資格支援や仕事に関する学習支援を積極的に実施

働きがい:
自分の提案が店舗スタッフにとってプラスにはたらいた時
お子さまの笑顔、また遊びに来るからね!
等のお子さまが楽しんでいる姿が見られた時

株式会社イオンファンタジーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
本社にて働けると思っていた。エンタメ企業として見てた。

入社後のギャップ
新卒で本社にいくのには我慢が必要。事業として売り上げをしめているのはゲームセンター事業なのでゲームセンターに通ずる仕事がほとんどになります。エンタメの中でもゲームセンターが特に好きなかたには向いてるかと思います。

株式会社イオンファンタジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:
アニメが世間に広まってきたため、需要がある。

事業の弱み:
生産性が悪い

事業展望:
少しずつ衰退していくイメージ。経営方法次第。

株式会社イオンファンタジーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与
役職・配属先によって上下するが、ほぼ固定である。
固定給+役職手当+資格手当+残業代

賞与
年2回

各種手当
家賃補助(約70%    年齢、家族構成によって変動あり)

評価制度:
上期下期に目標記述書を記入
目標記述書の達成度合い、担当部署の成績に応じて評価される