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株式会社イオンファンタジーの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:
店舗によることがほとんどです。
店舗によっては残業もほぼなく毎日同じ時間の出社や、休日の調整が可能です。
人が足りない店舗だと社員が足りないところに入り、繁忙期(長期休暇、土日祝)に関しては休むと白い目で見られがちです。
ただ、そんなこと気にせず休める強メンタルの人もいたため自分次第感はあります。
自己犠牲ができてしまう方には少し辛いかもしれません。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:住宅補助は手厚く、引っ越しも多いですが会社が全て負担してくれます。社内
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待本社にて働けると思っていた。エンタメ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:イオングループでいわゆる大手ではあるもののカルチャーとして
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:本社の場合、部署や配属先の予定により休日出勤や時間外労働が発
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:正社員で営業勤務だと、産休育休後復帰の実績がなかった(当時)独
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 35万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に2回お店の売上成績で決まります。予算は会社が決めるため、配属
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤費は全額支給。エリア、全国転勤ありの正社員の場合28歳までの社員は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、財形貯蓄、持株会社など基本的なものは揃
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:店長や副店長になると休日出勤も多くなったり急な呼び出しがあっ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社する方は、本社には中々行けないことを念
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:イオングループということもあり福利厚生は充実しています。家賃補助が7万
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいました。また育児休暇もとっている方はおり、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助が手厚いです。7万以下であれば8割ほど
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:イオン系列の会社なので福利厚生や制度はかなり整っ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:企業として積極的に取り組んでい
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:既存事業は、イオン系列であることを活かして先細りのない運用ができてい
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言っていたことが違う点がいくつかあり、数
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取りやすさは所謂配属ガチャによる格差が激しい
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍しやすいと感じる。産休、育休に関しても
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:現場で働いてる人間と本社で働いてる人間は別世界。お互いをよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな企業なので安定してそこそこな給与がもらえる。借り上げ社宅や住宅手
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:イオングループなので、出店先には困らない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:2年目から店長職を任される人も多く、若手でも裁量の大きい仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:思い描くキャリアがあるのならそこに向けて成長できる環境はある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかりと支給されるし地域手当もある。評価制度:1年目でも本部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:住宅補助はかなり充実している。財形貯蓄制度もあるので貯金もできる。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性のパートさんが多いので育休産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら時給を上げた所で契約時間入れなかったら年収は減るだけだと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:年配のお客さんが多く、飲み物を買ってもらったり、世間話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも定期的に評価されます。それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:プライベートや家庭優先に寛容かどうかは部署や上司による。部署や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】力を入れている分野や新規事業に携わること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】業績が厳しく、成長が見込めない部分の部署に配属されると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので、仕事の評価を男女で差別されることは少ない。その
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