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銚子商工信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円200~600万円12

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数12

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
357万円
(平均年齢25.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢41.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢66.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(70件)

銚子商工信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業係

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:
各店舗に食堂があり、毎日暖かいご飯が食べられるのはいいことだと思う。
支店によっては寮があるが個室のため結構過ごしやすいとは思う。
2年目から五日連続休暇が取れるがだいたいそれが夏休みみたいなものなので勿体無さはある。

オフィス環境:
支店によって変わると思うが、比較的環境は良い方だと思う。
多少昭和の雰囲気が残る会社である為、頑固な人が多いが相手にしなければ大して気にならないと思う。

銚子商工信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:
昼1時間休憩とあるが、人手不足により営業店男性職員に於いては休憩が取れていない。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務場合によっては可能、副業は基本的に禁止(家業手伝いOK)。

銚子商工信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
年功序列、新人は雑用を徹底してやる雰囲気が受け継がれている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって変わるが年功序列を気にしてコミュニケーション取っていた

銚子商工信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいますが、責任感を負って職責を全うできている方は少ないです。女性は比較的休暇を取りやすい環境だと思われます。

銚子商工信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:
ファイナンシャルプランナーや証券外務員といった資格試験に合格すると補助が出るものもある。保険など資格がないと扱えない商品があるので資格は必須。また、自己啓発をほぼ強制で受けるが補助が出ない。金融ということもあり資格取得の勉強が多く身になると感じた。経験から資格勉強を覚えるのに繋がったり楽しいと思う。金融知識がないところから試験勉強すると専門用語などに抵抗を感じる。研修については多いと感じる。内容は基礎的なことでロールプレイングを行って勉強するので実践に寄せて学ぶことができた。質問しやすいのでわからないことは進んで聞ける。

働きがい:
慣れてくるとルーティン化してくるのでやりがいはあまり感じていない。効率的に業務を回せたときはやりがいを感じる。保守的なので挑戦する環境ではないと感じている。お客様にどれだけメリットを与えられるかを大事にして働いていた。

銚子商工信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融の専門知識に強くなれると思ったが、
マニュアル的で押し売り中心のため、
成長には繋がらないと思った。

銚子商工信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:
訪問を通じた御用聞き。

事業の弱み:
将来性のないビジネスモデル。
地方の高齢化、事業所の減少から
必要がなくなる可能性が高い。

事業展望:
想像がつかない。

銚子商工信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給に関しては基本的に年功序列である。個人の努力や成績による給与の変動はほぼない。言い換えれば目標を達成しようがしまいが変わらないということである。賞与に関しては、ある部門で1位を取っても2位や3位と全く同じということがあったため、モチベーション維持が難しい。通勤手当に関してはほとんどの職員がマイカー通勤であるが、なぜか移動距離が多い人の方が手当が少ないことがあるため何をもって計算しているのか曖昧である。

評価制度:
こちらも基本的に年功序列である。評価制度に関しては明確な基準がなく、直属の上司の裁量で決まることがほとんどであるため、営業店や所属部によって差異がある。