回答者： 男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度：
一般的な会社と同じく昇給は年1回、賞与は年2回（6月と12月）あります。職務手当や時間外手当、子供がいれば家族手当も支給されます。通勤手当も支給されますが駐車場代も含めて全額支給されるのが嬉しい特徴です。
評価制度：
上司からの評価で昇進が決まりますので、目標を達成するだけでなく職員ときちんとコミュニケーションを取ることが大切です。また、基本的に年功序列で進んでいきますが、次長よりも若い店長もいるので、一概には言えません。
一般的な会社と同じく昇給は年1回、賞与は年2回（6月と12月）あります。職務手当や時間外手当、子供がいれば家族手当も支給されます。通勤手当も支給されますが駐車場代も含めて全額支給されるのが嬉しい特徴です。
評価制度：
上司からの評価で昇進が決まりますので、目標を達成するだけでなく職員ときちんとコミュニケーションを取ることが大切です。また、基本的に年功序列で進んでいきますが、次長よりも若い店長もいるので、一概には言えません。