口コミ投稿日:2022年11月16日
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社シルバーウインのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社シルバーウインの回答者別口コミ(1人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シルバーウインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
経営陣が独特な考えの方たちの集まりなので突発的に方針が変わったりする。しかしそれを無理に押し付けてきたりはしない為、突飛な考えの指示が降りてきた場合はみんなうまく聞き流していました。
組織体制・コミュニケーション:
役職者と経営陣は定期的にミーティングを行っていましたが、社員が会社に対してどういった考えを持っているかなどのヒアリングはしてくれていないようで上層部と一般社員で意識の乖離をよく感じていた。