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株式会社仙台銘板のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については、年間の評価を元に上下する(下がることもある)。ただベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間という面で、業務内容を元に区分けするとすれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日及び勤務時間は最高の条件だと思う。勤務時間については
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:個人の実力が非常に重要になりますので、自分で計画をして仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業展望:この業界が数年後に十数年後になくなることはないと思う。公共事業がなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
仕事内容:民間、公共工事の情報を得て提案営業が主な仕事。目標設定シートがあり、粗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修などはたまにあった。安全の売るのでその辺はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:定時の概念がありません。1時間以上前には全員出勤。終業時間過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みです。カレンダーの暦通りに休む事はできます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業展望:長期的に見ると業界自体が尻窄みする業界なので、今後伸びていくことは考え
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年3回あり、営業所の成績、個人の成績にもよりますが、やればやるほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:みなし残業なので、基本的にみなし分は会社にいる。定時であがる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】運の要素も強い為、売上が行かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:工事自体は無くなることが全くないので需要はあると思いますが、専門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助が大きい。それなりに過ごす分にはかなり贅沢はできないが、そこま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:ここ最近は時代の流れと共に時短にも取り組んでいる。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:営業は完全実力主義です組織体制・コミュニケーション:環境良
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない、休日出勤もほぼなし。有休も計画的に取得できる。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として、自分のキャリアアップが出来ると考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、基本的に20〜30代が多いので同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:年に一回の本社か東京営業所での外部の講師を招いての研修は普段触れるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:社員持株会は高配当だが、購入後に価値が半減するという落とし穴もある。転
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給低い残業代みなし昇給不明確評価制度:成績によるボーナス支給で差が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:若い組織体制・コミュニケーション:しやすいダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みですが、現場が動いている時には当然の様に電話が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:家賃半額のみ支給。上限5万。退職金なし。オフィス環境:社員駐車場がなく
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台情報サポートセンター/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の他に決算賞与があるので計3度ある。ただし、業務職の基本給は低くく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月24日
勤務時間・休日休暇:数年前より完全週休二日制になり、土日は必ず休み。祝日も暦通り
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に給与に関しては年功序列になります。ただ新卒が昇給しやすいシステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
雇用の安定性:子供がいる家庭では少し難しく思います。 残業も、日によってどうなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:保安安全業界のリーディングカンパニーということもあり、新規の顧客でも
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日で年末,GW,お盆は5日以上の休みがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成績で評価されます。目標に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:特にない事業の弱み:価格勝負のみ事業展望:将
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり取れる会社。女性は働きやすいと思う。有給休暇
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