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株式会社仙台銘板の成長・働きがいの口コミページです。株式会社仙台銘板で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社仙台銘板への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:
特段成長など感じない。そもそも大きいお客さんを回してもらわないかぎり目標達成も難しいし自分のお客さんが工事を取らなかったらその月やその年は終わったと思っていい。

働きがい:
特にない。強いて言うなら自分が提案したものが現場に並んでいるのを見るとよかったなと思うぐらい。嬉しい気持ちになることもあるがそれぐらい。

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回答者：女性/ サポート職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:あまり必要性の感じない研修が年に1〜2回あります。最近資格取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:社内資格があるらしい必要かどうかはよくわかりませんが働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 佐賀営業所

3.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:色んな会社があり県外からも現場で来る人もいるので色んな土地の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:最近、会社が推奨している資格を持っていれば少額の資格手当がで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発支援制度などは皆無。成長出来るかどうかは結局自分

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仙台情報サポートセンター/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:自身で考え行動することができる働きがい:他の部署は自ら進んで

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:いろんな営業所を経験してる人もいるので、いろんなことを学ぶこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

働きがい:土木建築関係の現場に基本携わるので、建物ができた時や、道路が整備された

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回答者：男性/ 営業総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:所長職には誰もなりたくないと思います。仕事内容が多すぎる為で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:他業種の理解が難しい業界なので、他の業界で使える力は営業力と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

働きがい:自身が営業し携わった現場が完成した時に「少しでも役に立てたかな」とうれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：商社であるため、取扱品目がとてつもなくある。どこまで覚えたら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】辞めるときの引継ぎの際にお客さんからの本音で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：社外講師による、最低年一回の研修参加が義務付けされている。全国にいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：幅広い商品を扱っているので、広く浅く知識がつく。何となく知っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に◯◯くんに頼んで良かったやまる◯◯く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修が日常業務に役に立っている、役立てているかは疑問がある…。日常業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:個人の実力が非常に重要になりますので、自分で計画をして仕事を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修などはたまにあった。安全の売るのでその辺はしっかりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業所によって異なるが、絶対的に営業が主役であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：担当の会社が前年の売上を基準に加算していく。しかし、売上が0であっても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業所によっては各セクション間の仲が良く無いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：役員が一番後ろにいる為、質問しにくい。講師に目をつけられると評価に影

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修制度は外部の講師を呼んでやっている。役員が一番後ろで見ている為あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：日々仕事に終われるので、やりがいはあると思います。景気も良く、毎日忙し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：年に一回の本社か東京営業所での外部の講師を招いての研修は普段触れるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：誰の役に立っているか...恐らく建設会社はたまた国なんだろう。辞めた現

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月もしないうちに1人で営業に出されます。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客さんにかわいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】最初はOJT研修。その後新卒と一緒に新入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長を実感、評価してくれる環境の会社だっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】正当な評価、判断してくれた会社と、上司が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】評価制度が明確で事務職でも昇格

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会社名	株式会社仙台銘板
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.s-meiban.com/
所在地	宮城県仙台市宮城野区中野５丁目８番地の５

※ 一部、四季報データ参照

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