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ヤブサキ産業株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
既に何度か転職を繰り返していたが、今までの中途採用面接の中でも面接の段階で人を大切にしている社風が伝わってきました。また、転職回数が多いにも関わらずしっかりと転職理由やこれまでの経験にフォーカスした面接をしてくれ、最終面接では社長との面接時間を設けて頂き、社長と社員の距離の近さにも弊社のカルチャーを感じました。

組織体制・コミュニケーション:
面接では本社関係の方とお会いする機会が多く、入社前に現場の方とお会いできる回数は少なかったが、実際に働いてみるとどの拠点でも人が良い方が本当に多くてびっくりしました。また、自動車業界は体育会系が多いイメージですが、そんな事は全くなく整備士と営業との仲も非常に良いです。改めて「ヤブサキ産業に入社してよかったな」と感じました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生はほとんど無く車検の社員割引程度です。新卒者には満額ではありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:スタンド勤務になった場合は土日祝日は勤務になる可能性が高く妻
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:自身の働いている環境を新しくしたいと考えてる方でも資格支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:未経験での入社でしたので車の知識を幅広くもっていな
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回答者: 男性/ 鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得などは基本的に会社の方で費用全額負担で支援してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:会議、ミーティング、研修、面談、成果発表会など業務以外のことが多く
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回答者: 男性/ 鈑金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:ガソリンスタンドという生活には必要な事業をメインに行っているので災害
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:さまざまな人間観察力がつきます長くやっているとどのお客様がどの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:カレンダーは一切関係なし週に一度は休めます休日出勤とか手当て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:教育、研修あります。数字を達成させるためだけの教育、研修です。数字さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:個人経営の会社にしてはよく清掃も行き届いていると思うし会社もそこは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎月もらえます!ボーナス?んー?あれかなぁ?たまに二桁貰える人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:色々なお客様と接客して車の知識を高める事が出来資格などの勉強も自分自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:定期的に営業所ごとにミーティングが行われる。しかしそれもなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:当初の入社時に取り決めた仕事内容を説明・納得もないままに 勝手に増やし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:この会社には、福利厚生などという言葉は存在しない程に遅れて いるし、社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:従業員の一人一人、みな同じ仕事をしているのに時給が異なり、 上司の好みの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:危険物(ガソリンなど)を扱っていたが、本で知ることよりも 実際
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:新入の人間への教育は本格的なものは一切なく、2~3回程度 一緒にするく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に比べてかなり低い。 低いことを知っていながら・口では上げなくちゃと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとのベースがあまりにも低すぎるのは問題である。 昇給や寸志がないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:シフトはあっても、勤務日数・勤務時間などは自分の都合で結構自由に変えら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人プレーに頼る傾向があり人間関係も築きにくい印
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社員ではなく、そうでないパート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義体質になってるから、自分さえ良ければと思う人間の集まりである。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:一人一人がその会社と契約している個人の雰囲気である。ガソリンを何リッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】接客エリア(お客様との最前線)にいる女
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一般的にどこでも同じ事のように思うが、一生懸
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員になったんだから当たり前と見下すのではな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】通常の業務の上に、新規のお客様には積極的に丁
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全てとか何事にもとは言わないが、働く者に対す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事上で必要な資格や間接的にあると便利
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性に負けまいという意識はないようであ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特別に技術や資格がなくとも、
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