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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 岡山支店

3.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:個人主義組織体制・コミュニケーション:営業同士は仲が良いと

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:営業の文化が強い。比較的若い人が多く、雰囲気が合うかは人に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.7

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:大きな案件など、相談をすれば一緒に考えてくれるため、挑戦は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:自分の周りは全て風通しの良い環境である組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。全体的に年齢層が低く実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:営業の方はほとんどコミュ力が高い人が多い様に感じる

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:技術職に関して、縦横の関係に関わらずコミュニケーシ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:鶴の一声。大手なのにベンチャー気質な部分もあったり無かった

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい風土。風通しも

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン気質であるのは否めないが、挑戦する機会は十分に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:若い人間が多いため、活気がある反面、給料が低いため辞めて行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの飛び込み営業。ガンガンと獲得に動いていく。取れる

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回答者：男性/ 技術統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く休日等に遊びに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:基本いい人、明るい人が多い。仕事に対しては総じてモチベーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンであり中間層の社員などに意思は感じられ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:研修などはしっかり行なっている。自分の配属先は、先輩社員も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:体育会系で営業会社気質が強い。良くも悪くも数字を上げた者が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:全体的に古い。部署にもよるが体育会系のノリが多いイメージ。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

組織体制・コミュニケーション:モチベーションの高い社員と低い社員の差が激しく。4

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:勝てば官軍、負ければ賊軍的なカルチャーかと思います。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

組織体制・コミュニケーション:取り扱っている商材が多岐にわたるため、場所が多く、

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発統括部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:若手に対する裁量は良くも悪くも大きいと思う。イメージしてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気があり、社員同士は年齢、性別関係な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービスシステム開発部/ プロダクトマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むというベンチャー気質は大手でありながら

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回答者：男性/ ソリューションセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:実力よりもプロパー社員重視。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:飲み会が多く社員同士の仲も良いそして上下の風通しもかなりい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:ノリが良い人がかなり多い。管理職レイヤーもフランク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかく古い考え方。体育会系のため「とにかくやれ、とり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：どんな仕事をするにしても必要ですが大阪有線時代からの気

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:挑戦心が強い、新しいことに手を出す、なんでもやってみる、幅

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する文化組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:次々と新しいことにチャレンジする、トップダウンの社風組織体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】地域や支店、部署にもよるが、私のいると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く、雰囲気はエンタメ業界に近い感じがします。

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回答者：男性/ お客様サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分が勤めている所は、挑戦する機会はありません。あったとして... 続きを見る

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会社名	株式会社USEN
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.usen.com/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１番１号

従業員数	2669名
設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	田村公正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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