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株式会社伊勢半のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かったです。フレックスも使えましたし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいです。土日出勤はほぼありませ
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:在宅ワークが23年からなくなる。通勤手当はあるが、住宅補助はなく、転勤
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、子持ちの方にはおすすめ。在宅が23年からな
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦させるが、お金がなく、頓挫する企画が大量にある。企画倒
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年に2回あり。昇給はしづらい。休暇は比較的に取りやすい。手当はそ
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一回昇給があります。昼食手当などは東京勤務だとあります。住宅手当な
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30、フレックス制度のコアタイムは
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:退職金制度から企業型確定拠出年金になりました。東京化粧品健康保険組合が
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回答者: 女性/ 開発企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:商品力の強さや既存ユーザーからの確かな信頼による絶対的な地位。事業の
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回答者: 女性/ 開発企画部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:人手が足りていないので、声を上げれば挑戦する機会は与えられ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金は正社員の方にはあります。オフィス環境:市
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:コロナ禍になってから開発部は週2-3回のリモートワークが可能に
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすく、管理職でも育休産休、育児時短をとる方は
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 27万円 0万円 110万円
年収 442万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:住宅手当てなどは転勤しない限りはない。交通費の補助はあります。評価制度
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回答者: 女性/ アート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助は地方転勤の場合のみなので営業にしかつきません。転勤して7年で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い印象です。とはいえ、全体的に見たら男性の管理職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:時短で働く方も多く、管理職の方も男性よりは少ないですがそれなり
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地域手当と昼食手当がわずかですが、あります。賞与は4-5ヶ月分ですが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は真面目そうな会社だと思ってましたが、入社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育休産休をとる女性は多く、ほぼ復帰して時短勤務をされています。
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回答者: 女性/ 商品開発デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、子持ちの女性は働きやすいと思う。ほぼ女性なの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金あり。寮はありません。社販で自社製品が30%
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向がある。新しいことにあまり挑戦できない。だが企
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても調整しやすい。夏季休暇もずらして取れる、体調不良
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
347万円 267万円 0万円 80万円
年収 347万円
月給(総額) 267万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料の上がり幅が小さい。賞与は年2回2〜3ヶ月分付与される傾向がある。
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修制度がある。かなり手厚く指導を受けられる。資格取
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:福利厚生は充実している。ママさんが多く、時短勤務でもバリバリ働ける環境
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦し続けてきたからこそ、長い歴史を
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が多い。女性もしっかり活躍できる環境。休暇は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:女性の中でも様々な経験を基に働いていらっしゃる方は、接
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員に対して優しくないところ。社員と対応の差が違い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:時期によって多少差があるが、ノー残業デーがあり、会社全体で一
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって、勤務時間が異なるようで、フレックス制度が導入さ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の年齢の平均年収よりも比較的高く、賞与も競合他社と比べて少ない方で
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