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株式会社伊勢半の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏冬と決算賞与の計3回です。手当については通勤手当と地域調整手当
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:成長の機会は作ってくれるが、1年で部署異動もあり筋が通らない
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社長への忠誠心が高い。管理職の方々は皆、社長にいかに取り入
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:商品の品質にすごくこだわっていて、マスカラなどの人気商品もたくさんあ
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの導入もあり、fwbは取りやすい。休日勤務を
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:開発職にしては給与は低い感がある。管理職試験を受け、ステージが上がりや
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:多くも少なくもない。業界的に見ると平均的であると言える。残業代はきちん
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業をあまり出さない主義になってから、月10時間でも残業して
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすく、その後の時短勤務も申請しやすい為女性に
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、育児時短働くママには働きやすい。オフィス環境:カフェ
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回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:通勤手当は全額付与されます。退職金も他の企業に比べると良い方かと思いま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:営業以外、住宅補助はない上、支給年数に限りあり。オフィス環境:駅から近
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短が取りやすい。時短は小
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:地方に飛ばされる営業日方は家賃補助もらえますが、東京勤務の人はもらえな
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:従業員や若者の意見を聞いてくれていますが、提案がなかなか通
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:退職金あり、また選択型の確定拠出年金もある。住宅補助は転勤者、海外駐在
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
多様な働き方支援:フレックス制度、時短勤務などが導入されているので、ワークライフ
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:一般社員の時には、自身の企画を通し、それを完成形に持っていく
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休からの復職率はほぼ10
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:自社研究所があるところ。事業の弱み:自社研究機関を生かしきれていない
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月額は低め 賞与でカバーされる感がある。評価制度:半期に一度、人事評価
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、長期間働きやすい環境である。年間休日もきち
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:フットワークが重たい。堅い考え。ダイバーシティ・多様性:障
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。育児復帰はほぼ100%!復帰後も一定の
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも老舗企業。年功序列制の落ち着いた雰囲気で働きた
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:社員研修は手厚い。資格取得手当は特になかったようにおぼえてい
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすかった。多様な働き方支援:時短勤務は導入
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品メーカーは一般的に華やかなイメージがあるが
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く休暇もとりやすい。お子様がいる方はかなり働き
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅補助は本社勤務だとない。福利厚生は特別良くも悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休スタッフの補填をほかのスタッフがすることになるわけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:一般的な離職率と比較したことはないですが、やはり一定数の人員の動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で礼儀を重んじる縦社会の風土がしっかり根付いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職をつくる、という目的のもと、実力や人間力の伴わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦し失敗から学ぶことよりも、前例にそって
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