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株式会社伊勢半の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすく、その後の時短勤務も申請しやすい為女性に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短が取りやすい。時短は小
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休からの復職率はほぼ10
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回答者: 女性/ 化粧品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。育児復帰はほぼ100%!復帰後も一定の
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く休暇もとりやすい。お子様がいる方はかなり働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休スタッフの補填をほかのスタッフがすることになるわけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職をつくる、という目的のもと、実力や人間力の伴わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:部門や部署によりますが、化粧品メーカーのため、女性社員も
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