回答者： 男性/ 融資渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 28万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
基本給は年次給+職能給で決まります。
職能給は指定の資格及び通信講座、勤続年を経過して昇格試験をパスすると上がります。
賞与は年2回。夏と冬にあり、基本給×月数×人事考課となっています。
ここ数年の月数は2ヶ月間です。
評価制度:
職能給を上げるためには勤続年数と資格要件を満たし、昇格試験をパスする必要があります。
資格要件を満たし、勤め続けていれば上がることができる印象です。
基本給は年次給+職能給で決まります。
職能給は指定の資格及び通信講座、勤続年を経過して昇格試験をパスすると上がります。
賞与は年2回。夏と冬にあり、基本給×月数×人事考課となっています。
ここ数年の月数は2ヶ月間です。
評価制度:
職能給を上げるためには勤続年数と資格要件を満たし、昇格試験をパスする必要があります。
資格要件を満たし、勤め続けていれば上がることができる印象です。