回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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309万円 | 20万円 | 0万円 | 69万円 |
年収 | 309万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 69万円 |
入社年数や役職に応じ給与が上がる年功序列制である。具体的には3年に一度昇格のタイミングがあり、資格取得要件等を満たすと昇格し、それに伴い昇給となる。また、渉外担当には一律で渉外手当が付けられている。
昇給・昇進スピード:
スピードは遅いと感じる。実際昇給といっても大して変わらないため、責任だけが大きくなるばかりである。管理職に就くまでは早いと感じる。役席の離職率が高いのでその分、昇格してから管理職を目指すハードルは低い。
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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