2.7

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青木信用金庫の平均年収は363万円、年収範囲は250～490万円です（22人の正社員の回答）。

青木信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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青木信用金庫の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	250~490万円	22人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	250~490万円
回答者数	22人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	358万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢34.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	423万円（平均年齢30.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	350万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	331万円	420万円	8人
30~34歳	391万円	490万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

青木信用金庫の口コミを探す

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
手取りはすごく少ないが、残業代はちゃんと出ることが多い。手当は何十年も変わってないのかなと思うような水準。子供手当は出ることは出るが月のオムツ代にもならない。共働きでないと、子育てはまず無理。

評価制度:
年功序列で古い体質のまま。今風にしたいようで、色々変更しているが所詮は昔の人が考えているもの。賞与の基準が曖昧で、支店ごとの上司の考え方で大きく変わる。個人の目標に対しての評価で決まるが、目標は上司に与えられるため自分で設定するものではない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:定期的な昇給はあるが、昇格しなければ止まる。賞与に関しては年2回支給さ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与はつきの2ヶ月分がもらえる残業はほとんどないので残業代はなし。評価

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回答者：男性/ 信用金庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大金を扱う割には給与が低く、勤続年数であがるのも2000円程度。例え昇

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏、冬の年2回。昇進については年1回。評価制度:昇進については年

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回答者：女性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	14万円	0万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:営業も窓口業務も行っているのに給与は少ないと思う。また、賞与はノルマが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 融資/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく手取りが少ない。収入が上がる見込みも薄い。ボーナスは年2回合計

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	0万円	78万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:給与はとにかく低かった。金融機関とは名ばかりで、良く周りから「役職があ

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与はほとんど上がらない。昇給すると少し上がるが、基本的には給与は低い

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はあってもわずか。3,000円～5,000円程度ではないだろうか。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渉外/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業になると渉外手当が付与される。30半ばまで、自動昇給はする。賞与は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】インセンティブはなく、成果は賞与にて、わずかながら反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期ごとに自分自身で立てた目標に対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力や成果がほとんど、反映されない。また、ほとんど給与は上がらなく、子

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に関係なく、安定した給与がもらえる。また、女性であれば、残業代も比

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：H28年4月より目標管理制度が導入された。各自具体的な目標を設定し、そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員の初任給は大卒で手取り15万円を切る。昇給は年に一度あるが年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はとても低いです。20代は300万円代で、30代前半の係長で400

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】男性は勤務年数でほぼ自動的に上がる。女性は成績が

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青木信用金庫の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員の初任給は大卒で手取り15万円を切る。昇給は年に一度あるが年齢

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青木信用金庫の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業店/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はあります。オフィス環境:駅から近い支店は少

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

福利厚生:退職金はあるが、基本給が複数に分けてあるため今後は少なくなると思う。企

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大阪府大阪市浪速区日本橋４丁目７－２０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:役職と年齢に応じた年一回決まった額の昇給がある。基本給＋役割... 続きを見る

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会社名	青木信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.shinkin.co.jp/aoshin/
所在地	埼玉県川口市中青木２丁目１３－２１

従業員数	639名
設立年	1948年
資本金	4146百万円
代表者	清水博司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

青木信用金庫の平均年収は363万円、年収範囲は250～490万円です（22人の正社員の回答）。

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(3.2)	京都中央信用金庫口コミ(493件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.3)	農林中央金庫口コミ(488件) 平均年収（正社員） 792 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.0)	大阪シティ信用金庫口コミ(468件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 窓口サポート課 / 一般給与制度:年収はほとんど上がりません。仕事量に対して給与は見合ってない... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	358万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	347万円（平均年齢34.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	423万円（平均年齢30.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	350万円（平均年齢25.0歳）

青木信用金庫の年収・給与

青木信用金庫の年収データ

職種別平均年収

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