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リーディング証券株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

リーディング証券株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 代表取締役副社長　内部管理統括責任者 / 経営者・役員 / 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月06日
  • 営業本部 / 部長 / 部長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年10月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

リーディング証券株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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リーディング証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2021年10月31日
福利厚生:
特にはないが、健康保険などは完備されている。

オフィス環境:
冷暖房が極端に効きすぎてる感じ。これはビル管理会社の問題でしょう。業務スペースや会議室は余裕がある。カフェなどのスペースはあまり広くはないが、特に問題は感じていない。

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リーディング証券株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り、休日出勤などは必要があればするが、現時点では会社への出勤はない。

多様な働き方支援:
詳細はわからない。かなり自主性は尊重されていると感じる。会社全体協力しようという体制があり、上席の方々はじめチャレンジしようという意気込みはある。また外国人の方々もおり、勉強になっている。

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リーディング証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】昔からいる各部署の人間が仕事を囲っているので、部下は育たない。仕事に意欲がある方には向かず、暇を持て余すことになっている。
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リーディング証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2021年10月31日
成長・キャリア開発:
顧客のお題に沿う営業をできるのが一番良い。この考えを完遂できるかどうかは自分自身の実力を付ける以外ないが、周囲からのくだらない干渉や邪魔をされないということが精神的に健康になれた。真の顧客第一主義を徹底出来れば自分の成長はできると考えているし、やり遂げたいです。

働きがい:
働き甲斐。最終目標を考え、それに素直に邁進できること。自分自身考え仮説を持ちながらチャレンジする。そして組織や上司の協力が得られれば仕事は格段に変化成長していくと思う。

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リーディング証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2021年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
待遇は3か月固定裘、その後は最低保証給＋実績給 特に特定商品の販売ノルマはなし。人間関係も変な環境はなく。社員が協力的である。

評価制度:
昇進・昇給はないと思う。実績給である。好き嫌い人事はなし。他の営業員の方の成功を共有する体制です。

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