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女性

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の弱み:
本来お金の価値が目減りする時代にはリスク商品を提案する必要がある。
しかし当組は金利の高低にあまり関心のない主にご高齢のお客様が金庫代わりに利用する定期預金と積金くらいしか扱っていない。
国債も一応扱ってはいるが手続きが煩雑で割りに合わないからと積極的に売りたがらない。
これだとFPや証券外務員等を取得しても扱う商品が経済環境に合わなすぎてお客様本位の提案が出来ない。

他の金融機関は店舗を削って浮かせたぶんフィンテック等の投資や金利に充てている。
当組は他と比べて売上高に占める費用が高いから投資余力がない。

人口流出と高齢化の地域に在籍し、投資余力がない法人に持続可能性があるかは各人で検討して欲しい。

事業展望:
当組は世の中がフィンテックだのペーパレスだの言われてる時代に未だに鉛筆とゴム印を使って紙の書類で作業をしている。それは成長性や投資余力がないからだと思う。

しかし人手を費やしたくても退職者が増加傾向にある。
その為残った人たちの負担感だけが増す。
負担が増すのは生産性が低いから。
生産性が低ければ賃金は上がらない。
待遇が他所より低いからとまた退職者が現れる循環。

回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:送金アプリや電子決済が普通になってる世代が働くには違和感を感じると思
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得は薦められるものの、資格取得に係る費用補助等
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 3万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与の詳細は本人給と職能給に分かれており、本人給は年齢と共に上がってい
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:風通し良いと思います。挑戦には積極的にバックアップあります
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:離職する人は多いですが、いい仕事だと思います。訪問手続きや融資などを通
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:最低限金融機関の資格試験は取ることができる。飛び込み訪問や電
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休日だが、営業係になると月一回の休日出勤がある
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢給と職能給に加え役職手当、残業代、通勤手当が基本給となるが、決して
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回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:当組は他の金融機関が店舗を削って浮かせたお金でフィンテック
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:送金アプリや電子決済を当たり前に使いこなす世代が金融マンとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:全てにおいて古典的であると感じた。紙ベースでの報告物や、新
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:顔が見える営業であり、顧客に対して安心感はある。事業の弱み:基本的に
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:会社の経営者から年金受給者まで色んな人との出会いがある為、人
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240万円 20万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大幅な昇給はない。手当充実してるとは言えない。営業手当は必要であると感
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してましす。研修も年間計画に基づき充実してます
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社。組織体制・コミュニケーション:社
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業も100%出るし手当ても一般的ではないかと思う。ノルマをクリアしな
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全年功序列。昇給は年一回で普通にしていれば5000円ほど。新卒入社で
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:退職金はあるが、夢のあるような金額ではありやせん。社員寮はなく、基本的
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的自由に取得できる。ノルマが無いために成績が出なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:利益法人の銀行は収益化に奔る中、地域密着を貫いている。事業の弱み:何
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:しっかりしてます。土日休み。有給制度は当然にしてあります。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:知名度の部分は劣ってしまう。また融資だけでなく、プラスアルファの付加
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:それなりです。県内水準では高い方です。手当も充実してます。評価制度:制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。オフィス環境:新しい建物ではありませんが、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:アパートの手当て制度があるらしいが、もらうための壁が高すぎて誰も申請で
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:手当しっかりしてます。退職金は高めの水準で公務員並みとおもいます。オフ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:上層部は固定概念にとらわれ、時代に取り残されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。有給等もかなり撮りやすい環境である。多様な働き方
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:かなり自由がきくので働きやすいと思います。ただ、入社から3,4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:上限ありの通勤手当、退職金オフィス環境:一般的な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:地域に密着した会社に見えますが、銀行のおままごとをしているに過ぎず、
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回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明された通りでギャップはないです。違和感ありま
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:現在、女性管理職はいません。休暇については取りやすいと思います
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