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日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:通信教育制度を活用して学ぶ機会が設けられています。ジャンルは
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度が導入されてすぐに昇格できると思っていた
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機関区検修/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:組合活動を活発にされている方はコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 輸送職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:社員寮は安く利用出来ました。寮がない所でも社宅を安く利用出来ます。その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本に国鉄採用の人は決まった仕事しかしないイメー
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回答者: 男性/ 輸送係/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
オフィス環境:配属先にもよるが、貨物駅に関しては長年の歴史があるため建屋は老朽化
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:運転士という仕事は、自己満足の世界です。ブレーキを極めるのが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:まだまだ男職場の雰囲気が強く、女性社員が働きやすいとは言えない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:貨物列車の運転士をしている。決められた時間通りに出勤して、決められた時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、何も思い付かない。4月から制服が変わるが、上の方達は制服が変われ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は増えたと思う。しかし部門によっては力仕事で現実には厳しい
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:福利厚生は多種にわたりますが、独身、単身者は寮完備、既婚者は社宅完備、
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回答者: 回答なし/ 検修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨車班

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:JRのブランドに惹かれたが人間の質は工業高校にい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はわりと用意されてると思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそこまで高いとは思いませんが、低くて割りに合わないというわけで
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回答者: 男性/ 輸送係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:最近では女性社員の入社もあるが現場はまだまだ女性社員向けの設備
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回答者: 男性/ 輸送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:国鉄を受け継いだ、古くさい風土はやはりまだ残ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】相性もあるのかもしれないですけど、相手と合う合わな
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回答者: 男性/ 車両係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:男性が主体の会社であるため、女性のトイレが少ない。女性進出には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】鉄道業界から航空業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:最近は現場でも女性設備の新設が進んでいるが、現場採用での入社は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出るには十分
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性ではないので分からない。ただ女性が働ける場所は今のところほ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の職場だと感じます。運動部だった人は向いている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】月10回程度の勤務(24時間勤
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浜松/

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:建物が古く女性設備が整っていない駅が多い。女性が働ける駅は限ら
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回答者: 男性/ 車両係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:鉄道が好き、特に貨物列車や機関車が好きであればやりがいはあるのではない
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味予想通り。古い体質が色々と残っているかと
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回答者: 男性/ 輸送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:設備がないので女性は非常に少ない。増やしてもいいんじゃないかと
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回答者: 男性/ 輸送職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:家賃補助が半額出る場所にもよるが寮は3000円で古いが
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回答者: 女性/ 輸送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:仕事内容の関係上仕方ない部分もあると思うが、男性中心社会の面は
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:自分が修繕を担当した機関車が元気に走っている姿を見るところにやりがいを
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回答者: 男性/ 輸送職営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業フロント/ 営業係

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:特別な専門スキルがない限り、成長や明確なキャリアプランを築け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く流動的ではなく、ガッチ
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