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翔和建物株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客が、営業個人を尊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、インセンティヴ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】中間仮職は、うるさいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長は、水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デイなど、特別に設定はされませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。研修制度を利用して、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が6割から7割で、城跡からの依頼で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。コンピュター研修や、宅地建物
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のプレイヤーが多く、その還元が会社組織で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】これと言ってはありませんが、不動産かかかわるものであれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】どの、案件をこなすかは個人の裁量からすることで、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。上下の階層の分別はありますが、下克上もありで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自己管理においての仕事を進めますので、押しつけの仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】宅地建物実務研修、コンピューターレベルアップ研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウは、各自の単位。社外研修を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】成長企業。費用対効果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク・トイレ・フロアー全体がきれい。建物も、不動産業ですので、メンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:調整しづらい面は、顧客重視なので、公休も使用しての対応もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】当然ながら、個人とチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】社長が、切磋琢磨の人間であり、人脈が至っ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:社内でも、あまりちゃらちゃらすると、公私混同と判断されるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ざっくばらんな、社員が多
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】個人のセンスに合わせた営業方法でも、稼げれば良し。ダ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:福利厚生は、一般的なものを完備している。社員旅行も、毎年海外で
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】従来からの、業界の教えを重視している面、時間的な遅刻相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長との直接の仕事をすることも、多数ありますが、そ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業界の、東の横綱であることから、不動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】社長関係の途中入社が多く感じられます。新規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部門とのかかわりは、営業数字の清算やその他、印刷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】完全に、営業数字が第一なので、そのあたりから、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。新規関連業務が営業利益につな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】御客と自分のために役立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】営業成果で、インセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は小さい。社長
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