回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有休消化率は高いと思う。役職、部署関係なく取得している。まわりと調整さえできていれば、自分の希望通りに休める。営業は自分で予定を組むので、内勤より気を遣わず休みを取ることができた。お客様とうまく交渉して、自分の休みたい日に約束を入れないようにしていた。連続休暇制度もあるためとても働きやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入していなかった。事前に申請すれば、遅刻や早退もできるので有給を消化しなくても融通がきく。介護休暇もあった。
有休消化率は高いと思う。役職、部署関係なく取得している。まわりと調整さえできていれば、自分の希望通りに休める。営業は自分で予定を組むので、内勤より気を遣わず休みを取ることができた。お客様とうまく交渉して、自分の休みたい日に約束を入れないようにしていた。連続休暇制度もあるためとても働きやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入していなかった。事前に申請すれば、遅刻や早退もできるので有給を消化しなくても融通がきく。介護休暇もあった。
東浴信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東浴信用組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社内食堂がある。食事の手間がないので大変ありがたいと思う。食事代の補助がでる。営業は、外で食べざるを得ないが、内勤者は毎日温かいお昼ご飯を食べることができる。もちろん食堂の利用は強制ではないので、お弁当を持ってきている人もいたようだ。
オフィス環境:
駅からもそこまで遠くないため通勤しやすい。地下鉄もJRも徒歩圏内である。ビル内も清掃が行き届いていたと思う。綺麗であった。
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