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回答者：女性/ モバイル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売

3.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ベースの給料は手取り18万ほど。半年に一度の評価制度があり、販売実績に

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	1万円	10万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ボーナスは出ますが、かなり少ない方かと思われます。給料は上からの目標値

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル営業部/ 副店長

2.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほんと頑張れば程度ほぼないと思った方がいいです。賞与は年2回あり

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回答者：女性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括店長

4.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料の制度がここ数年で変わってからは昇給もわかりやすくなった。賞与は多

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	290000万円	18000万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	290000万円
残業代（月）	18000万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半期に1回査定が入り、上期と下期の結果によって次の年のお給料が決まりま

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	320万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は完全実力主義だが、点数に応じて給与テーブルが決められており、給与

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は2回ありますが少ないです。年2回設定する個人目標に沿って達成した

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:月給は仕事内容に見合っているとは思う。賞与は少ない。評価制度:チャレン

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	0万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年二回の評価、年二回の評価に準じた賞与役職手当なし評価制度:年二回の評

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	0万円	35万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:昇給・賞与に関しては役職を持たない限りあまり多くないイメージ。企業独自

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平社員のなかで何段階、店長クラスで何段階とランクがあり、そのランクによ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	240万円	40万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は7月、みなし残業を超過した分の残業代はしっかり頂けます。評価制度

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:月給時代は新卒の平均よりも少し高めです。ただボーナスに関してはご時世も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	0万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は良い年で年で3か月分程度。部署の実績や個人の評価によって按分され

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回答者：女性/ 通信キャリア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	3万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上期と下期でそれぞれ1回ずつ、個人の取り組みと店舗全体での取り組みで評

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回答者：女性/ モバイル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格取得や実績によって昇給があります。評価制度:年功序列というよりは実

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年齢関係なくアピール出来る人が昇進や昇級をして行っているような気がする

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:責任に対して給与が低く感じた評価制度:評価の仕方が毎年少しずつ変わり毎

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	24万円	0万円	27万円

年収	315万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:賞与は昔も今も変わらず1ヶ月もらえるかもらえないか。モバイル事業部は平

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は20時間固定になっていたので、残業少なくても多くても変わりませ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	23万円	3万円	15万円

年収	306万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:新卒は手取り16万ほどらしいが、中途社員は20万以上もらえる。それにプ

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブはありませんが、営業目標値を超えれば成績は良くなります。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:かなり実力主義だと思います。毎月ノルマがあり、そのノルマをクリアし上乗

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は1ヶ月分ないくらいです。評価制度:半期に1度実績に応じて評価シー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人の評価制度もあるが、具体的な数値の評

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回答者：女性/ モバイル業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価が年二回あり実績によって下がる人もいる評価制度:販売ができない人は

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢やキャリアに応じた給料は貰えていた。残業代もきちんと支払われる。評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義で役職につけることが一番だが、そうでない人もいる。実績も管理も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に2回。ただ、最近は業績不振のため、入社1年目が一番ボーナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がなかなか上がりません。ボーナスも低いです。社内評価は半年に1回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は必ずあります。ただ低くて1000円の時もありましたので、正直役職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給だけでなくボーナスも低く、特に冬は０.６月分の年もありました。モバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義、と言うよりも上長に気に入られれば役職につけるので、若くして役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回の人事評価制度があります。効果的とは思えないのが正直なところで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはかなり低い。正直1ヶ月分も出ないし、0.5ヶ月分にも満たない

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