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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
成長・キャリア開発:
大手企業のグループ会社のため、コンプライアンスや商売の基本は学べると思うが、商品知識などは各自の努力次第。
ある程度の優秀さと運が良ければ、海外関連業務、新規事業立上げ、親会社への出向などもある。

働きがい:
何かを解決して人から感謝されるというわかりやすいものはない。一部地図に残る仕事に携わる業務もあるため、それをやりがいと感じる人もいる。数字や利益を稼ぐことが好きな人はやりがいを感じられるかもしれない。

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスについては比較的歓迎されるように感じる。年に一
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業や休日出勤のある部署は限定的。それ以外は18時半
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生:借り上げ社宅制度を導入しており、エリアによって補助金額が異なる。本社勤
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
福利厚生:既婚者への借上住宅手当は好評。独身寮もある。それ以外の目新しいものはな
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名と業界から華やかなイメージはなかったのでそ
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
女性の働きやすさ:長期で働いている女性社員の発言権がやや強く感じる。女性の多くは
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口コミ投稿日：2016年06月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日
福利厚生：ボーナスがたくさんもらえる。仕事内容が複雑でない。少人数でみな顔見知り
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると1年間手当がもらえる。研修制度は外部の
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
女性の働きやすさ:長く勤めている事務職の女性もいるので働きにくいとは思わないが、
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 26万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 120万円
給与制度:若手社員は収入が上がりやすく中堅社員の昇給ペースは若干落ちる。役職付き
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伊藤忠TC建機株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

伊藤忠TC建機株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月18日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年06月29日
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