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株式会社JALエービーシーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:古い考え方の人が多い。組織体制・コミュニケーション:空港勤
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好であると感じた。入社前は女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:新規事業は、難しいと思う。企業内容的にも新しい事業始めるのには、あま
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:本社勤務でない限り、女性にとってはかなり働きづらい環境である。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:組み込み残業が決まっていますので、残業は同然あります。また支
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。交通費全額支給、住宅手当、家族手当アリ。空
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:空港勤務の人はシフト制本社勤務の人はカレンダー通り多様な働き
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:国際線での空港宅配がメインとなるので、それが一番の強み。またモバイル
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低い。先輩の話を聞いても、給与は一向に上がる様子はない。よって、
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:入社して最初の2年間は年度末の評価が統一されている。どれだけ自分が頑張
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている。特に住宅補助。これはいい。借り上げ寮だが安
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:JALとかいてあるけど、実際は宅配会社。JALの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思う。力仕事が多いので、なかなか女性だときつい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:総合職として採用されても、最初3.4年は空港の現場で働くこと
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:財形貯蓄あり。家賃補助あり。オフィス環境:勤務地による。休憩室があるが
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が良い方だと思う。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。しかし20代後半〜30代の女性が少な
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制の場合、月末の25-26日あたりに出るので予定が組め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:与えられる仕事が増えてくると、どのように効率よく仕事ができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修会の少なさが目立つ。また、新人教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】せっかく近いところにいるのに意外なほど現場が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:ほぼ皆無。最近総務部を中心にそういった試みがスタートしつつあるが、各
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各支店は支店長と距離が近いため、コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司と近い位置にいることから、思った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:支店によって忙しさは様々だが、アルバイトさんや派遣さん含めチームワーク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案したはいいが、誰かがやるだろうと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:いくらやっても何かが報われるという感覚には至らないことも多い。これだけ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:借り上げ社宅制度なので同じマンションに同僚が住んでいるような事は殆どな
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:全くない。親会社の名前と空港で働けるというモチベーションだけ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式や空港見学などかなりお金をかけてしているこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】待遇、環境、社風から見て社員にとって長く勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】その日の繁忙の度合いにより残業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】毎日人不足から長時間労働を強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格制度は、親会社の業績不振により
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】全く充実してない。個人でスキルアップす
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