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株式会社JALエービーシーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
古い考え方の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
空港勤務はどこに配属されるかによるが、羽田配属の場合は年齢層が若く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境ではある。
成田配属の場合は年齢層が高い人が多い。いい上司がいると聞いた。

ダイバーシティ・多様性:
羽田成田配属だと、韓国籍のスタッフが何人かいる。
性別は半分くらいの割合。
本社勤務だと男性の方が少し多い。

回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低い。先輩の話を聞いても、給与は一向に上がる様子はない。よって、
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好であると感じた。入社前は女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若年層の給与がとても低い。ただし、住宅補助が手厚いのは良い。評価されれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:新規事業は、難しいと思う。企業内容的にも新しい事業始めるのには、あま
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:本社勤務でない限り、女性にとってはかなり働きづらい環境である。
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:入社して最初の2年間は年度末の評価が統一されている。どれだけ自分が頑張
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業を良しとする文化はかなりある気がする。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:組み込み残業が決まっていますので、残業は同然あります。また支
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修はあまりないが、職場では先輩社員がしっかりと教えてくれる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持を好む会社。優しい人が多く、困ったこと
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。交通費全額支給、住宅手当、家族手当アリ。空
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:昭和な感じです。挑戦の機会はありますが部署によります。組織
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:空港勤務の人はシフト制本社勤務の人はカレンダー通り多様な働き
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:国際線での空港宅配がメインとなるので、それが一番の強み。またモバイル
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:JALグループの福利厚生が手厚い。財形や持ち株会もある。退職金制度もあ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:借り上げ社宅制度なので同じマンションに同僚が住んでいるような事は殆どな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:離職率は高いと思う。新卒社員の4割が入社後3年以内に退職する。中途
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている。特に住宅補助。これはいい。借り上げ寮だが安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安く地方の高卒(新卒)並みの給料。在京企業にしては破格の安さ。
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:全くない。親会社の名前と空港で働けるというモチベーションだけ
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:財形貯蓄あり。家賃補助あり。オフィス環境:勤務地による。休憩室があるが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修制度は確立されていない。JALグループの研修に参加はでき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田支店

1.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:JALとかいてあるけど、実際は宅配会社。JALの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:いろんな部署で働くチャンスがある。異動もよくある。働きがい:
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成田支店/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務に行けるのは、最低でも5.6年は現場行か
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性には良い会社。給与は安めだが、JALグループということもあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:主要空港に拠点があり、ビジネスチャンスはありそう事業の弱み:社員に新
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が良い方だと思う。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。現場は残業がかなりある。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のシステムがかなり古く、いちいち効率が悪いこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与2回、業績によっては3回。評価制度:実力主義的なところ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式や空港見学などかなりお金をかけてしているこ
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。しかし20代後半〜30代の女性が少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:与えられる仕事が増えてくると、どのように効率よく仕事ができる
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