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株式会社JALエービーシーの女性の口コミ

回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
古い考え方の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
空港勤務はどこに配属されるかによるが、羽田配属の場合は年齢層が若く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境ではある。
成田配属の場合は年齢層が高い人が多い。いい上司がいると聞いた。

ダイバーシティ・多様性:
羽田成田配属だと、韓国籍のスタッフが何人かいる。
性別は半分くらいの割合。
本社勤務だと男性の方が少し多い。

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好であると感じた。入社前は女性
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:本社勤務でない限り、女性にとってはかなり働きづらい環境である。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業を良しとする文化はかなりある気がする。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修はあまりないが、職場では先輩社員がしっかりと教えてくれる
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。交通費全額支給、住宅手当、家族手当アリ。空
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:昭和な感じです。挑戦の機会はありますが部署によります。組織
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:空港勤務の人はシフト制本社勤務の人はカレンダー通り多様な働き
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:国際線での空港宅配がメインとなるので、それが一番の強み。またモバイル
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:JALグループの福利厚生が手厚い。財形や持ち株会もある。退職金制度もあ
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低い。先輩の話を聞いても、給与は一向に上がる様子はない。よって、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若年層の給与がとても低い。ただし、住宅補助が手厚いのは良い。評価されれ
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:入社して最初の2年間は年度末の評価が統一されている。どれだけ自分が頑張
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持を好む会社。優しい人が多く、困ったこと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修制度は確立されていない。JALグループの研修に参加はでき
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:主要空港に拠点があり、ビジネスチャンスはありそう事業の弱み:社員に新
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。現場は残業がかなりある。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のシステムがかなり古く、いちいち効率が悪いこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与2回、業績によっては3回。評価制度:実力主義的なところ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年末2回あり。評価制度:ある程度実力主義。評
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:駅近
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる。女性の管理職もいる。男女のバランスが良
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:産休育休も取れて働
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:財形貯蓄あり。家賃補助あり。オフィス環境:勤務地による。休憩室があるが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:いろんな部署で働くチャンスがある。異動もよくある。働きがい:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性には良い会社。給与は安めだが、JALグループということもあ
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が良い方だと思う。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。しかし20代後半〜30代の女性が少な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムが古い。勤怠管理もタイムカードで行ってい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。繁忙時は残業もあるが、許容範囲だと思う。プ
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回答者: 女性/ カウンター接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制の場合、月末の25-26日あたりに出るので予定が組め
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生は財形、持株会、寮、退職金があり、
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:借り上げ社宅制度なので同じマンションに同僚が住んでいるような事は殆どな
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:全くない。親会社の名前と空港で働けるというモチベーションだけ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式や空港見学などかなりお金をかけてしているこ
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