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株式会社北越ケーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野本店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:福利厚生は充実していて持ち株会企業年金転勤の際の家賃補助7-8割負担と
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすいですが、繁忙期になると土日休みはできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本当にたくさんのお客さんと接することのできる仕事であるし、お
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回答者: 女性/ お客様係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:実力主義的な部分が大きいため、女性も活躍している。産休や育休、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:特にないですが、しいてあげれば、残業があまりないので、金銭的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さんがリピーターになってくれて、なんども来店してくれる事をやりがい
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいた店舗ではメーカーごとに勉強会はあるが、全員参加というわけでもな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:配属される店舗によって、かなり変わる。新しい店舗なら設備は綺麗だし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので基本的には定時で帰れるが、接客により時間オーバ
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗ごとに目標売上はあるが、個人ノルマがないので他社のように、お客様の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:結婚して子どもがいても役職ついてる人は確かにいるが、結局シフト
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日の取りやすさも店舗によるが基本的に希望休はとれ調整はしや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格は基本的に家電アドバイザーを取るよう勧められたり、家電メ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:家電総合アドバイザーの資格は取るように言われる取得すると地方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野本店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によってバラバラ仲が良い店舗も有れば
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ お客様係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:ノルマは無いが個人に割り当てられた月ごとの目標があり、その達成度合いで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:販売員が人間的な成長があるかは分かりませんが、自己の成長がし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗内での意見の通りについては販売の塩梅により異なる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】慣れてくればいつが混みやすいかなど、把握して動くことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】来店いただいたお客様に適切な商品を提案することを精練
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:どんな福利厚生があるかを把握していなかったりすると、必要な時や、利用で
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:残業はその店舗の店長による。転勤時の住宅手当、単身赴任手当は手厚いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のためだけの制度はないため、関われるタ
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回答者: 女性/ お客様係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:がんばらない経営とはいいつつもがんばる必要はある
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の弱み:ポイント還元などがないので、金額で他社と競合した際に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】完全にほったらかしにする人もいるため、その場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:バーベキューや、スノーボード、テニス、観光といったことを行っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】メンバーの編成によっては相談しやすく、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:好みではない部門であれば、興味のないものを覚えるのも大変で苦しい場合も
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回答者: 女性/ 小売•販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:妊娠したら総合職から一般職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:店舗の配属のメンバーによるが休みの調整をつける事ができると、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:親類がなくなった際に休みがとれたのは非常に有り難かった。想定していなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:店舗の配属のメンバーによるが休みの調整をつけることができずに、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休みの日まで店舗に見に来る人もいるため、大丈夫か不安になる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗勤務の場合でも部長級の方とご飯にいく機会もあるため
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