日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:430人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.3

株式会社ヨドバシカメラの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヨドバシカメラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2955件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヨドバシカメラへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ヨドバシカメラの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

369万円 (平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

240~750万円

回答者数

474 (正社員)

回答者の平均年収 :369万円 (平均年齢 27.8歳)
回答者の年収範囲 :240~750万円
回答者数 :474 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
351.3 万円
(平均年齢 26.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
456.6 万円
(平均年齢 32.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367.5 万円
(平均年齢 27.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
383.3 万円
(平均年齢 27.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
415.7 万円
(平均年齢 34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
334.6 万円
(平均年齢 24.1歳)
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄などはあるが住居費用などは一切出ない

オフィス環境:
汚い昔は休憩室で携帯の使用禁止など謎の社内ルールがあり監獄のような場所である。
基本的に1日出勤すると10h-という勤務状態なのに休憩時間の外出をタブーとされるよく分からない雰囲気がある。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
各福利厚生は充実していると思う。
レジャー施設の割引があるらしいが、大半の人は場所も知らないと思う。よってあまり活用されていない。

オフィス環境:
建って数年という事もあり、全体的に綺麗で清潔感はあった。ただ、倉庫内の設備はかなりガタが来ていた。

口コミ投稿日:2021年02月 9日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
オフィス環境:どんなに忙しい売り場でも使える入力端末は各階に5~6台ほどしか無い。しかもそれを配送業務や取り寄せ、電話対応、EC業務を担当する社員たちが常に使う為、自由に使える端末は非常に限られており、そのせいでお客様を待たせる事もある。タブレットやスマホは支給されないため、大抵の社員は私物のスマホにヨドバシのアプリをインストールしてそれを頼りに在庫確認や商品情報、売価の確認を行なっている。また、メールや社内情報を確認できるソフトが何故か事務所のPCにしかインストールしてされていない為、売り場では会社からの情報を確認できない。その為、休憩時間中に事務所で端末を確認する事が常態化している。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業45時間ギリギリまで使い切る社風。
残業代は1分単位で出て、額が馬鹿にならないので若い内に稼ぎたい人は悪くないかもしれない。
所属部署や責任者の裁量次第では帰れる所も。しかし責任者がどんなに努力をしたところで慢性的な人手不足と相次ぐ退職者、新部署成立による引き抜きなどで売り場を真っ当に回せる人員が足りない為、基本的には時間通りには上がれない。人がいて、もう少し余裕があれば悪くない職場ではあると思う。
シフト制ではあるが、出勤日はいつ上がれるかわからないので全く計画など立てられず、朝から閉店まで出勤もたまにある。
どこも同じかもしれないが店舗、所属フロア、チームにも非常に左右されるので運も重要。
有給は急に与えられるので希望も基本はなく、とりあえず取らされる。計画を立てて、旅行をしたい人などは苦しいと思われる。
休日に持ち帰りの仕事などは一般社員にはほぼないといっていいので休日と出勤日のメリハリはつけることができる。しかし連勤が嵩んだり、前日が一日中仕事だったりすると休日をその疲れを取る為に費やしてしまうこともあり、休んだ気がしない。
店舗によるがワークライフバランスは店舗勤務だとないに等しいと言っていい。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間の公休日数は100日ほど、リフレッシュ休暇で有給休暇を5日間消化という所です。これ以上の有休は現状は傷病以外では申請しづらい文化です。
勤務時間は175時間/1ヶ月+予定残業数(35時間)を振り分けるため、部署や責任者の采配により長時間のこともあれば固定的な場合もあります。
店舗の場合は長くて13時間勤務ほどです。

多様な働き方支援:
シフトの調整がつく限りは各部署の責任者へ相談し家庭の事情に合わせて勤務時間を時短にしたり、時間の固定をすることも可能です。ただ、責任者の考え方により結果は異なります。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月9の休みが12ヶ月で年間休日108日。有給は自由に使えず、閑散期にまとめて取らされる。
拘束時間が長く肉体労働である為、休日は疲れて寝てしまう事が殆ど。
また、申請すれば休めるものの基本的には土日出勤である為、予定も合わせにくい。

多様な働き方支援:
コロナの営業もあり、かなり忙しくなった。多様性などなく、毎日同じ事の繰り返しであった。

口コミ投稿日:2021年02月 9日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく体育系
数字にしか注目しない連中ばかり

組織体制・コミュニケーション:
売り場によって先輩社員とのコミュニケーションの取りやすさが大幅に変わってきます。特に生活家電コーナーは周りが常にピリピリした状態で勤務してるので、質問や相談をしに行っても言葉使いが荒々しいです。人によっては全然教えてくれない事もあります。なので1人で時間を掛けて問題を解決しないときが多々あります。
ヨドバシの店員よりもメーカーから派遣されてる方々が優しく丁寧に教えてくれるケースが多いです。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン。
現場の考える効率的な方法より社長の意見が優先される。

組織体制・コミュニケーション:
業務の指示があれば後は黙々とやるだけなので、コミュニケーションがそこまである訳では無かった。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2021年02月 9日
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系で体力のある方、自分の販売しているものが好きな方は続けられるのではないでしょうか
働けるギリギリまで当たり前と考える社風なので就業時間が長い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はなかが良く比較的相談などもしやすい
売り場にたつと教育係の先輩社員がつきます
なので解らないことや相談事などがしやすい

ダイバーシティ・多様性:
アジア等のインバウンドを取り込むために中国や台湾出身の従業員が働いています

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職・責任者はほぼいない女性の働きやすさについては、店舗の店長や配属先のマネージャー・リーダーの采配によるところが大きい。まだまだ、女性が働きやすいとは言えない。産休や生理痛など休みを与えるのは当たり前だが、男性社員が多いので精神的にも対応時やクレーム対応など苦手な人が多いので根が強い人でないと辞める人が多いのが現状。しかし、産休明けでも全然働ける。一つ言えるのは、家電が好きで相当覚悟があるなら仕事はしやすいのではないだろうか。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさについては、店舗の店長や配属先のマネージャー・リーダーの采配によるところが大きい。まだまだ、女性が働きやすいとは言えない。産休や生理痛など休みを与えるのは当たり前だが、男性社員が多いので精神的にも対応時やクレーム対応など苦手な人が多いので根が強い人でないと辞める人が多いのが現状。しかし、産休明けでも全然働ける。一つ言えるのは、家電が好きで相当覚悟があるなら仕事はしやすいのではないだろうか。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:新入社員に関しては男女関係なく力仕事や外での呼び込みを余儀なくされるため体力のない女性社員場合は続けるのが難しい。また、残業が多いので結婚を機に退職する社員や妊娠を機に退職する女性社員が多い。また管理職で女性が起用されるケースは極めて少なく部署がほぼ女性で形成されている事務的なところ以外ではほとんど女性の管理職は存在しない。まれに女性が管理職の部署は年次や等級が上の男性職員がほとんど辞めているか異動で若手しかいない場合である。
口コミ投稿日:2019年11月10日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
働きがい:
働きがいなんてありません。
他人と会話するのが好きな人にとっては楽しい職場ではないかと思います。ただし、明らかにおかしいシフトの組み方をされるので、それに耐えられる新入社員は殆どいませんでした。軍隊に入隊する気持ちで仕事に望めるのなら長続きするとは思います。会社自体が体育系なので積極的に自分から攻めることが苦手の人には向かないです。自分のペースで仕事を進めたいと考えてる方は、別の会社をお勧めします。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
とにかく様々なお客様と対峙するのでコミュニケーション能力はつくと思います。また家電アドバイザー、もしくは販売士という資格を取るとお祝い金みたいなものがもらえます。

働きがい:
お客様からお褒めの言葉をいただいたり、自分指名で再度ご来店していただいたりすることがやりがいです。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署にもよるが、派遣でもできる単調作業が多いのでこれといった身につくスキルはない。
長くいる社員でもここ以外に行けないから残っているのではないか、と思う人もいる。

働きがい:
自分で毎日目標を持ち、淡々と取り組める人は単調作業にも見いだせる物があると思う。

口コミ投稿日:2021年02月 9日
回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマがないと言われたが結局入ってみればクレカの送客数、有料会員の送客数を詰められる。

月に一定数取れないと対策書を書かされる。

しかし多く取れてもなんのインセンティブは無い。

これならばまだ営業の仕事をしていた方がよかったと思う。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 梱包
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、残業も少なく夜勤もない環境ではたらけると思っていたが残業も夜勤もあったこと。
川崎の駅からシャトルバスで倉庫まで行くのだが帰りのバスは、帰る時間が同じ社員が多かったのでバスに人が多すぎて乗れずに最寄りの駅まで歩いて帰ったことがあった。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
1.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からそこまで期待はしてませんでしたが、入社後は予想以上に酷かったです。コロナ対策も疎かです。大人数を集めて入社式を平気で行いますし、コロナ患者が出ても隠蔽して営業を続けようとしましたし、社員やお客様のことを全然考えてない会社です。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ 家電量販店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
EC事業は他社より強く今後も成長出来るだろう

事業の弱み:
とにかくトップダウンな会社なため、新しい意見を取り入れてくれない。またどんなに良いアイディアでも社長がアウトであればアウト。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
仕事内容:販売はもちろんのこと、売り場展開、開店業務や閉店業務、入荷作業、電話応対、クレーム対応、初期不良対応、ECピッキング、他店調査、ブロードバンド勧誘、クレジット勧誘などなど様々。とにかく全ての事を一人で完結させられる事を新入社員からでも求められる。

説明会や面接ではノルマが無い事がやたらとアピールされるが、実際にはノルマのようなものが存在するし、特にブロードバンドとクレジットカード契約件数に関しては完全にノルマと化している。取れないと上司に圧力をかけられるし、対策書という形で謎の文章を書かされたりもする。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
店舗とネットでの販売で業績を伸ばしている。また、扱っている商品数がとても多いためお客様の要望に応えやすい。

事業の弱み:
新しく事業を広げた際に人員を補充しないため、人手不足が頻繁に起きる。

事業展望:
全体的に大きくはなっていくが、働いてる中間層と新入社員が抜けていきサービスが落ち込むのではないか。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
396万円28万円4万円4万円90万円
年収396万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
手当など(月)4万円
賞与(年)90万円
給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40時間、責任者は45時間ギリギリで、残業代が5~6万円出ます。他、各店舗の実績手当、22時以降の深夜勤務手当、交通費が入ってきます。
賞与は7月と12月で入り、現状は約50万円×2回という具合です。
一般社員ては給与に直結する評価制度が現在はなく、唯一としてチームの管理職になり、店長推薦で昇級試験を受ける他大きな昇給はありません。ただ、基本給はそこまで変わらず、賞与の額が倍になる程度と聞いています。

評価制度:
評価の基本は半年毎にひとりひとりがワークシートへ記入をして課題·目標の振り返りと新たな設定を行います。ポジションによりシートの形式も異なります。これに各社員対責任者の面談もあるはずですが、チームによっては割愛する場合もあります。あくまで普段の勤務態度の手直し程度のものです。給与に直結するほどのものではありません。
昇進はポストが埋まっているため、ほとんどみません。順序としては、店舗各チームの管理職になることが必須ではあります。
個人でできることはカスタマーコメントシートの返送数を上げる、クレジットカード·カードグレードアップの件数、光回線獲得数、地道に数多く販売をするという点があげられます。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
490万円33万円7万円50000万円45万円
年収490万円
月給(総額)33万円
残業代(月)7万円
手当など(月)50000万円
賞与(年)45万円
給与制度:
一般社員は数年で基本給が上限に達する。S職になればかなり額が上がるらしいが、20年近くいても一般社員のままである事が大半である。

評価制度:
半期ごとに自己評価シートなる物を書き、それを上司、さらに上の責任者が確認して評価をするが全く当てにならない。
上の人物程、現場のメンバーの顔すら知らないので、よほどのミスをしない限り評価はどの社員も変わらない。

口コミ投稿日:2021年02月 9日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円20万円4万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)4万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
基本給は一生上がらない。
残業代でいかに稼ぐか。

評価制度:
年に数回の評価制度は存在するが、決まった書式の書面をびっしり書かされるだけ。
それを出したからといって昇給はないし、寧ろ左遷の可能性すらある。
評価制度を設けていると装っているだけ。

口コミ投稿日:2021年01月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそれ以上にはならない。21万8千円の壁を破る為にはシニア職(S職)面談を受けてそれを突破しなければならないが、ある程度の在籍年数が必要かつ上長に推薦してもらわなければならない為、かなりの難関かと思います。マネージャー職には二通りの人間がいてS職の人とJ職の一番てっぺんである【J3-8】の人がいるが後者の方が圧倒的に多い。S職になれたとしてもスタートの基本給は22万です。つまりJ職とS職の境界は21万8千円でこの見えない壁が非常に問題だと思います。賞与は職位によりますが、半期で一般職だと35万~55万(手取り)貰えます。S職だと半期で3桁貰えるとか。手当は基本通勤手当のみです。配達の部署だと運転手当で2万5千円出ます。また2019年の年末から業績連動手当という2万円くらいの謎の手当がついてますが、いつなくなるかわからない性質のものです。あと残業手当が40~45時間分くらい毎月つきます。
評価制度:ジョブランクという職位があり2年に1回のペースであがっていきます。評価が悪ければ上がらなかったり落とされたりするみたいですが普通にやっていれば2年に1回は間違いなくあがるかと思います。中には毎年あがる人もいるとかいないとか。基準は現場の責任者のさじ加減かと思います。意欲的に仕事をする姿勢を保っていれば問題ないかと思います。ランクはF職(1~3)J職(4~8)S職(9~)とありますがS職にはまずなれないと思って下さい。S職になるとボーナスがJ職の倍貰えますが、S職からJ職に戻された人もいるのでS職で居続けるのも中々厳しいのかなと。半期に1回、成果認定というボーナス査定があります。一生懸命やってるアピールが必要かと思います。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な人が多いが、店舗、売り場で大きく変わる。私が配属された売り場は下への理解度も高く、また上に足してある程度発言力のある上司だったので社内ではかなり恵まれていた環境だったとおもいます。
同じ売り場担当でも店舗によって必要な知識能力がかなり変わってきます。大型店は人数も多く1つの専門的な知識を深めていく事が可能だが、地方店になると人数が少ない分、自分の担当以外の事も幅広く覚える必要がある。また入荷量に大きな差があるので大型店の社員は入荷の優先順位がとても高く、逆に地方店のスタッフは入荷が少量の分すぐ終わるので販売を優先している。この辺を考慮しないと店舗移動した時に前店舗から移動した際にかなりのギャップを感じることなる。実際10年大型店で勤務していたベテランでも、地方店配属となるとせっかくの知識を活用できず、それ以外の事を新たに覚える必要がでてきます。
特に大型店舗・基幹店舗は社長含めた幹部の視察回数がかなり多く、売り場展開も幹部クラスの意向がかなり反映されているので、自発的に売り場を展開していきたい方は地方店勤務をおすすめします。ただ先ほども書いたように地方店は自身がやりたいこと以上のことを覚える必要もあるので、その辺りは自身の希望も併せて入社すればいいでしょう。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ YAC川崎/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
配属になった部署にて作業をします。
ピッキング部署なら注文内容に応じたピッキング作業や梱包ならコンベアから流れてきた物をひたすらテープ等使って梱包作業をしたりととにかく繰り返しです。
たまに他部署への応援があったりするので、その時は違う作業ができます。
とにかく倉庫内作業らしく、基本的には同じ作業の繰り返しですが、時に新人が入ってきた時など仕事内容を教えたりします。
同じ作業を繰り返すだけなので成長やキャリア開発等はほぼ出来ません。特に資格の取得支援なども無かったのでキャリアとして身に付けられることはほぼ無いです。この為やり甲斐などはほぼ(個人的には)なかったので、仕事を通じて成長したい等と考えている人は別の会社を選んだ方が圧倒的に良いと思います。
上から言われた事を淡々とやりたい、特に成長等はいい、安定を得たい、と考える人にはそれなりにいい職場なのかもしれません。
それから部署にもよりますが、上司命令は絶対という風潮がどこか感じます。
上司陣は基本的に店舗出身者で偉そうにしてる人が多い気がします。(役職的に実際に偉いんですが)
体育会系の古臭い雰囲気がどことなく残るそんな会社だったなという印象です。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休めないので、平日休みになりますが人の混雑を避けて休日を過ごすことができるので考え方次第では都合が良いのではないかと感じます。在籍していた当時は結婚式などを理由に休みは取り辛かったです。チームマネージャーや店長によって変わりますので、運が良ければ休み希望が出せる可能性があります。実際に所属していたチームではマネージャーが土日休みを絶対にさせない人でしたので無理でした。しかしながら他チームでは結婚式や家族のイベントなどは希望を取ってくれ希望通り休んでる人もいました。
社内の人間関係は良好でチームで仕事をしている為チーム内で休みが重なる人同士でよく遊びに行ってました。勤務時間に関しては、だいたい1日12時間ぐらい働いていました。残業代はもちろんでます。やる事が多いので時間がすぐに過ぎてしまいます。『やる事がなくて暇』ということはほとんどないのであっという間に時間が過ぎていました。独身の方や男性は問題ないと思いますが、遅い時間だと23時退社の日があるので女性で家事と両立するには中々難しい部分があると感じます。配属店舗の近くに住んでいたらいいですが、通勤時間が長いと家に着くのは夜中になるかもしれません。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は記載とうりのものだったが、残業は必ずある。9時出社で10時退社の時も場合によってはある。ただし月残業時間が40時間を超えないように配慮してくれる。残業代も1分単位で必ず出るものだったので、そういうところはしっかりしてる。休みに関しては、シフト制で月8日の休みを貰えるが、月7日の時もある。シフトに関しては事前に言えば、比較的に自由に変えてもらうこともできる。ただし土曜日、日曜日などの人がたくさん来るタイミングの時はなかなか休みを出してもらえない。平日の日であればどのタイミングでも休みは取れるように感じた。仕事時間は9時〜18時で1時間休憩がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは今現状はどうなってるかは分からないが、当時働いていた時は出来なかった。ECなどが最近設備されたが、リモートワークに関してはまだ遅れている面がある。早帰りに関しては滅多にない。体調不良などの理由を言えば、早帰りさせてもらえる可能性もある。副業は原則として禁止されていた。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ
2.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に体育会系な雰囲気です。
出勤・退勤の際は事務所の端末で名札を打診しますが、その時に事務所に向かって挨拶をするのが規則で、不思議な雰囲気を感じました。
また、打診忘れや名札を忘れると始末書を書かされるのですが、これが時間の無駄でしかないと思います。入社する方は気をつけてくださいね。
お客様を大切にしているのはよく分かりますが、社員に対して色々厳しすぎるため、社員を大切にしているのか疑問を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、全体的には親しみやすい方が多いため、人間関係は悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
小売業らしく、インバウンド需要を見込んで中国人や台湾人など日本以外のアジア諸国出身の方も多数います。
性別は体力仕事だからなのか男性が目立ちますね。私の勤務店では、責任者に関しては全員男性でした。

口コミ投稿日:2020年09月11日

株式会社ヨドバシカメラの回答者別口コミ (458人)

  • 担当
2021年時点の情報
    男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.62021年時点の情報
  • 担当
2021年時点の情報
    男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.12021年時点の情報
  • 事務所
  • 家電量販店
2021年時点の情報
    女性/ 家電量販店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • 一般事務
2021年時点の情報
    女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.02021年時点の情報
  • 物流センター
  • 一般社員
  • 物流
2021年時点の情報
    男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流センター/ 一般社員/ 401~500万円
2.52021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

コスモ石油販売株式会社
『コスモ石油』のサービススタッフ★最大8日の長期休暇OK!/毎年昇給/資格取得もしっかりサポート! 正社員
月給18万円~35万円+賞与年2回 【年収例】410万円(28歳、入社2年)愛知県・三重県・岐阜県の各店舗 ※勤務地は希望を考慮 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)
因幡電機産業株式会社
発電機設備システムの技術営業 ◎電設資材業界売上トップクラス企業/社員の定着率98%以上! 契約社員
月給26万6700円~43万円+残業代全額+賞与年2回(3ヶ月分)東京都港区、名古屋市中村区、大阪市西区 いずれかの事業所 ※勤務地はご希望に応じて決定します。
株式会社ヨシケイ大宮
夕食食材の宅配スタッフ ★今、話題の食材宅配!置き配メインで楽々配達♪【残業なし/子育て社員8割】 正社員
月給21.5万円~26.5万円 ★報奨金など待遇充実!給与UPのチャンスあり!【通勤・配達用車を貸与】埼玉県さいたま市(北区吉野町・北区本郷町・緑区宮本・桜区中島)、上尾市小敷谷
株式会社プランドゥ
企画管理アシスタント ★通販用の女性向け美容・健康グッズの企画・開発をしている会社です。 契約社員
月給24万円以上名古屋市東区東桜1丁目4-13アイ高岳ビル5F ★転勤ナシ。「新栄駅」「高岳駅」より徒歩4~5分。
株式会社モモセ歯科商会
歯科材料のルート営業 ★創業より75年の老舗商社、福利厚生充実!定着率90%以上! 正社員
月給20万円~28万円 【年収例】520万円(32歳)九州営業所/福岡市博多区那珂6-24-21 ※転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ヨドバシカメラ
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.yodobashi.co.jp
所在地 東京都新宿区新宿5丁目3-1
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(802人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1011人)/口コミ(4465件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(726人)/口コミ(4035件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1009人)/口コミ(3938件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3625件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(354人)/口コミ(2283件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)