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株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:400人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
367万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度45 %
休日・休暇の納得度65 %
職場の人間関係の満足度69 %

株式会社ヨドバシカメラの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヨドバシカメラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2746件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヨドバシカメラへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ヨドバシカメラの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

367万円 (平均年齢 27.7歳)

回答者の年収範囲

240~750万円

回答者数

442 (正社員)

回答者の平均年収 :367万円 (平均年齢 27.7歳)
回答者の年収範囲 :240~750万円
回答者数 :442 (正社員)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
オフィス環境:どんなに忙しい売り場でも使える入力端末は各階に5~6台ほどしか無い。しかもそれを配送業務や取り寄せ、電話対応、EC業務を担当する社員たちが常に使う為、自由に使える端末は非常に限られており、そのせいでお客様を待たせる事もある。タブレットやスマホは支給されないため、大抵の社員は私物のスマホにヨドバシのアプリをインストールしてそれを頼りに在庫確認や商品情報、売価の確認を行なっている。また、メールや社内情報を確認できるソフトが何故か事務所のPCにしかインストールしてされていない為、売り場では会社からの情報を確認できない。その為、休憩時間中に事務所で端末を確認する事が常態化している。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は一応3年働けば出るとされている。住宅補助、寮などはない。あとスポーツ施設が使えるそうだが、場所が場所なこともありほとんどの人が使ってない。公共交通機関で来ることを前提なので、定期代だけは出る。
オフィス環境:あまり広くない食堂と、喫煙所だけある。あとは着替えるためのロッカー。空間としては人二人が対面で並ぶとそれだけで人が通れなくなる。ロッカーとロッカーの間がないためそれも合わせて狭い。食堂自体もあまり安くないため意味がない。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上司は帰れとは言うが、結局終わらないし誰かにしわ寄せがいくのが現状だ。まるで業務削減する気が全くない企業である。むしろ現場の仕事を増やしてパンクさせている本部のせいで、休憩が取れない社員も多い。更に閉店間際に、本部指示や店長指示がくるので帰ろうとしても仕事が発生する。クレーム対応など店舗でなく本部が一括してやらないと電話対応だけで人がいなくなる。各売り場に人が明らかに足りてなく常に他の売り場社員が応援に来るが商品知識がない為売り逃して、そのコーナーのせいにされる。他社が採用している電子プライスなども使う気がなく毎週売価が変わる為、パソコンでプライスを出力して手作業で変更している。時間の無駄な作業しかない。最新家電を販売しているのに会社はアナログなところが多すぎる。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で年間休日は非常に少ない。また、残業時間は通常であれば30時間は優に超えてくるためライフワークバランスが整えられているとは言えない。有給休暇に関しては、病欠の際もなかなか使わせてくれない。年間の利用日数は平均5日の社員がほとんどだと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは本部社員でも実施されていないと思われる。また、早帰りは特別な事情がない限り許可されない。
また許可されたとしても時間給で計算されたいる為減給されるので、希望する者はいない。副業も特にアナウンスはないので、許可されていないと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会長、社長の方針に沿って計画が組まれ、その計画を達成することを第一にしています。

組織体制・コミュニケーション:
現場では売り場の責任者の方針は絶対という印象です。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方や杖をついている方など多様な採用をしています。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
気合いと根性

組織体制・コミュニケーション:
同じ売場内でのコミュニケーションはとれていると思いますが、それぞれの売場ごとに考えが異なる事が多いので、バラつきがあると思う

ダイバーシティ・多様性:
近年は外国籍の方もたくさん働いています

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職・責任者はほぼいない女性の働きやすさについては、店舗の店長や配属先のマネージャー・リーダーの采配によるところが大きい。まだまだ、女性が働きやすいとは言えない。産休や生理痛など休みを与えるのは当たり前だが、男性社員が多いので精神的にも対応時やクレーム対応など苦手な人が多いので根が強い人でないと辞める人が多いのが現状。しかし、産休明けでも全然働ける。一つ言えるのは、家電が好きで相当覚悟があるなら仕事はしやすいのではないだろうか。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさについては、店舗の店長や配属先のマネージャー・リーダーの采配によるところが大きい。まだまだ、女性が働きやすいとは言えない。産休や生理痛など休みを与えるのは当たり前だが、男性社員が多いので精神的にも対応時やクレーム対応など苦手な人が多いので根が強い人でないと辞める人が多いのが現状。しかし、産休明けでも全然働ける。一つ言えるのは、家電が好きで相当覚悟があるなら仕事はしやすいのではないだろうか。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
教育・研修:入社後、2週間ほどの新入社員研修が行われ、社会人としての基本やヨドバシの基本理念の学習、触り程度の業務手順や接客訓練などが学べる。しかし、正直これらは現場ではほとんど役に立たない。現場で身に付けるのが基本である。

商品知識研修に関してはかなり充実しており、配属チームによって様々なメーカーからの研修が入社後2~3ヶ月の間に実施される。また、朝礼時には習熟した社員によるワンポイント研修がたまに行われるし、先輩社員に聞けば分からない事は教えてくれるため自分から学びに行く姿勢さえあれば商品知識は自然と身に付く。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社直後は研修が多数ありますが、売場配属後はそれぞれで仕事を覚えなければいけない。アフターフォローはできていません。人が少ないので売場で研修する事もできない

働きがい:
たくさんのお客様が来るので、いろいろな経験ができます

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマがないと言われたが結局入ってみればクレカの送客数、有料会員の送客数を詰められる。

月に一定数取れないと対策書を書かされる。

しかし多く取れてもなんのインセンティブは無い。

これならばまだ営業の仕事をしていた方がよかったと思う。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 梱包
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、残業も少なく夜勤もない環境ではたらけると思っていたが残業も夜勤もあったこと。
川崎の駅からシャトルバスで倉庫まで行くのだが帰りのバスは、帰る時間が同じ社員が多かったのでバスに人が多すぎて乗れずに最寄りの駅まで歩いて帰ったことがあった。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
仕事内容:販売はもちろんのこと、売り場展開、開店業務や閉店業務、入荷作業、電話応対、クレーム対応、初期不良対応、ECピッキング、他店調査、ブロードバンド勧誘、クレジット勧誘などなど様々。とにかく全ての事を一人で完結させられる事を新入社員からでも求められる。

説明会や面接ではノルマが無い事がやたらとアピールされるが、実際にはノルマのようなものが存在するし、特にブロードバンドとクレジットカード契約件数に関しては完全にノルマと化している。取れないと上司に圧力をかけられるし、対策書という形で謎の文章を書かされたりもする。
口コミ投稿日:2020年03月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
上場をせず全て自社の資産で経営をしているところは強みです。

事業の弱み:
経営陣に血縁関係が色濃くある事と経営陣の発言力が極めて強い事は弱みだと思います。

事業展望:
暫くは現状が続くと思います。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそれ以上にはならない。21万8千円の壁を破る為にはシニア職(S職)面談を受けてそれを突破しなければならないが、ある程度の在籍年数が必要かつ上長に推薦してもらわなければならない為、かなりの難関かと思います。マネージャー職には二通りの人間がいてS職の人とJ職の一番てっぺんである【J3-8】の人がいるが後者の方が圧倒的に多い。S職になれたとしてもスタートの基本給は22万です。つまりJ職とS職の境界は21万8千円でこの見えない壁が非常に問題だと思います。賞与は職位によりますが、半期で一般職だと35万~55万(手取り)貰えます。S職だと半期で3桁貰えるとか。手当は基本通勤手当のみです。配達の部署だと運転手当で2万5千円出ます。また2019年の年末から業績連動手当という2万円くらいの謎の手当がついてますが、いつなくなるかわからない性質のものです。あと残業手当が40~45時間分くらい毎月つきます。
評価制度:ジョブランクという職位があり2年に1回のペースであがっていきます。評価が悪ければ上がらなかったり落とされたりするみたいですが普通にやっていれば2年に1回は間違いなくあがるかと思います。中には毎年あがる人もいるとかいないとか。基準は現場の責任者のさじ加減かと思います。意欲的に仕事をする姿勢を保っていれば問題ないかと思います。ランクはF職(1~3)J職(4~8)S職(9~)とありますがS職にはまずなれないと思って下さい。S職になるとボーナスがJ職の倍貰えますが、S職からJ職に戻された人もいるのでS職で居続けるのも中々厳しいのかなと。半期に1回、成果認定というボーナス査定があります。一生懸命やってるアピールが必要かと思います。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ジョブランクというものが設定されている。ジョブランクが上がれば、基本給が上がるが、上がり幅は微々たるものである。
責任者になると責任者手当が毎月つくらしいが、それも月1000円程度と低額であるという話も聞いたことがある。
賞与は年に2回。遅刻等で本部あての始末書を書くと査定にマイナスが入り減額される。

評価制度:
ジョブランク自体は真面目にやっていればちまちまと上がる。評価するのはチームのマネージャーなので、マネージャーとの相性が評価を左右してしまうような不安定さがある。

口コミ投稿日:2020年08月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な人が多いが、店舗、売り場で大きく変わる。私が配属された売り場は下への理解度も高く、また上に足してある程度発言力のある上司だったので社内ではかなり恵まれていた環境だったとおもいます。
同じ売り場担当でも店舗によって必要な知識能力がかなり変わってきます。大型店は人数も多く1つの専門的な知識を深めていく事が可能だが、地方店になると人数が少ない分、自分の担当以外の事も幅広く覚える必要がある。また入荷量に大きな差があるので大型店の社員は入荷の優先順位がとても高く、逆に地方店のスタッフは入荷が少量の分すぐ終わるので販売を優先している。この辺を考慮しないと店舗移動した時に前店舗から移動した際にかなりのギャップを感じることなる。実際10年大型店で勤務していたベテランでも、地方店配属となるとせっかくの知識を活用できず、それ以外の事を新たに覚える必要がでてきます。
特に大型店舗・基幹店舗は社長含めた幹部の視察回数がかなり多く、売り場展開も幹部クラスの意向がかなり反映されているので、自発的に売り場を展開していきたい方は地方店勤務をおすすめします。ただ先ほども書いたように地方店は自身がやりたいこと以上のことを覚える必要もあるので、その辺りは自身の希望も併せて入社すればいいでしょう。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休めないので、平日休みになりますが人の混雑を避けて休日を過ごすことができるので考え方次第では都合が良いのではないかと感じます。在籍していた当時は結婚式などを理由に休みは取り辛かったです。チームマネージャーや店長によって変わりますので、運が良ければ休み希望が出せる可能性があります。実際に所属していたチームではマネージャーが土日休みを絶対にさせない人でしたので無理でした。しかしながら他チームでは結婚式や家族のイベントなどは希望を取ってくれ希望通り休んでる人もいました。
社内の人間関係は良好でチームで仕事をしている為チーム内で休みが重なる人同士でよく遊びに行ってました。勤務時間に関しては、だいたい1日12時間ぐらい働いていました。残業代はもちろんでます。やる事が多いので時間がすぐに過ぎてしまいます。『やる事がなくて暇』ということはほとんどないのであっという間に時間が過ぎていました。独身の方や男性は問題ないと思いますが、遅い時間だと23時退社の日があるので女性で家事と両立するには中々難しい部分があると感じます。配属店舗の近くに住んでいたらいいですが、通勤時間が長いと家に着くのは夜中になるかもしれません。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ
2.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に体育会系な雰囲気です。
出勤・退勤の際は事務所の端末で名札を打診しますが、その時に事務所に向かって挨拶をするのが規則で、不思議な雰囲気を感じました。
また、打診忘れや名札を忘れると始末書を書かされるのですが、これが時間の無駄でしかないと思います。入社する方は気をつけてくださいね。
お客様を大切にしているのはよく分かりますが、社員に対して色々厳しすぎるため、社員を大切にしているのか疑問を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、全体的には親しみやすい方が多いため、人間関係は悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
小売業らしく、インバウンド需要を見込んで中国人や台湾人など日本以外のアジア諸国出身の方も多数います。
性別は体力仕事だからなのか男性が目立ちますね。私の勤務店では、責任者に関しては全員男性でした。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
仕事内容:(1) 作業量が多く時間管理が上手くなる(2) 様々なお客様が来店されるので、対人スキルが上がる(3) 商品知識が多店舗よりもつく(4) 20代30代前半までなら給料・ボーナスはかなりいい大きくまとめるとこんなところです。(1)は大手会社やサービス業界ならあるあるですが、とにかくやることが多すぎて計画をしっかり持たないと終わりません。販売に行くのも売り場管理するのも作業するのも同じ社員です。作業中にお客様に呼ばれ作業ができなくるのはざらですが、数年仕事をすると慣れてきます。(2)これは、販売職ならどこも同じで、言ってしまうとクレーム対策が楽になります。電話対応などもつきますので、大きいです。(3)メーカーの研修などもありますが、基本ヨドバシカメラはマニアの販売員やお客様が多く仲良くなり固定のお客様から教えてもらったりなど対応して個人的に勉強していくようになり次第に付きます。(4)大体月1万~28万くらいはいけるので、平均的と言えます。ボーナスが年合計60万~80万なのでこれはでかいです。
口コミ投稿日:2020年01月22日

株式会社ヨドバシカメラの回答者別口コミ (410人)

  • 販売員
2020年時点の情報
    男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • なし
  • 接客、販売
2020年時点の情報
    男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.82020年時点の情報
  • 店舗
  • 平社員
  • 販売員
2020年時点の情報
    男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 平社員
4.22020年時点の情報
  • 梅田店
  • 売り場担当
2020年時点の情報
    男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田店
2.52020年時点の情報
  • 一般職
2020年時点の情報
    男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.12020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ヨドバシカメラ
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.yodobashi.co.jp
所在地 東京都新宿区新宿5丁目3-1
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(285人)/口コミ(2406件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(313人)/口コミ(2102件)

平均年収(正社員)454万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / ホームファッション 担当者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:結局は上の顔をお伺いしながら、そこに対してはマンパワー。物事... (続きを見る)