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上新電機株式会社のカテゴリ別口コミ（1438件）

福利厚生・オフィス環境(192件)企業カルチャー・組織体制(96件)成長・働きがい(505件)事業展望・強み・弱み(158件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(201件)女性の働きやすさ(104件)入社前とのギャップ(47件)年収・給与(135件)

上新電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円240~750万円73人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数73人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		447万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		323万円
（平均年齢27.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		382万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（135件）

上新電機株式会社の回答者別口コミ（211件）

  • 店員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月26日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月03日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月02日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月29日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年08月29日
回答者一覧を見る（211件）

上新電機株式会社の職種別口コミ（1438件）

営業系（129件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1146件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（68件）
（公務員、団体職員 他）
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上新電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
福利厚生:
通勤手当は満額支給。退職金もあり、福利厚生は充実している。

オフィス環境:
ほとんどが営業店への配属となり、環境は営業店により様々。綺麗な店舗もあれば汚い店舗もあり、事務所と休憩室が完全セパレートの店舗もあれば、簡単な間仕切りだけの店舗や、仕切りが全くない店舗もある。その他、ケトル、電子レンジ等の設備状況も店舗それぞれ。店長に決裁権があるため、間取りはどうしようもないが、キレイさや設備維持も店長のレベルに左右される。

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上新電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業ありき。従業員はどんどん減ってるのでそれをカバーするために残業します。当たり前ですがサービス業なので土日祝は基本出勤です。正月も出勤です。平日に休みなので自分がお出かけするときは便利ですね。

多様な働き方支援:
営業店舗なのでリモートワークはありません。子育ての影響で時短勤務されている方は多数在籍しています。
役職者が帰るまで早帰りできる雰囲気はありません。「帰っていいよ」と言われれば帰れます。

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上新電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
余程会社の方向性と異なる事でなければチャレンジする機会は与えられる。また取り組み項目によっては目立ち昇進に繋がる要素もあると思う

組織体制・コミュニケーション:
各部署の役職者によって異なると思われる

ダイバーシティ・多様性:
昨今は会社全体で多様性への理解を深める研修や動画視聴を行っている

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上新電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月07日
女性の働きやすさ:
女性だけに限らない話にはなりますが仕事・私生活ともに安心して働ける企業だと思います。試験はありますが実力で男女や学歴に問わず上に役職になれます。年々女性役職者・高卒入社役職も増えております。女性従業員の中には妊娠をきっかけで退職される方もいますが会社の制度をフル活用し妊娠出産得て子育てしながら時短で働いている従業員も多数います。産休育休は当たり前だか男性に対してのイクメン休暇も必ず取得可能。イクメン休暇を取得していない場合は本社より取得促しがあるほどです。これこそが勤続年数が高い理由のひとつになってると思います。従業員の生活も大切にする会社です。
休暇に関しては接客業もあり平日の休暇が多くなります。土日とならばどうしてもお客様が多いため人員を厚くしますがライブや結婚式・運動会・デートなどのどうしても外せない予定がある場合は事前に相談があれば休むことができます。GW・お盆・年末年始は基本的には接客業なので出勤にはなりますが5連休夏休みの取得や毎月通常より1-2日休みが多く毎月平日に連休を貰えば旅行にも行くことができます。平日連休もあり人が少なく気兼ねなく遊べることも良い所だと思っています。

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上新電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
成長・キャリア開発:
家電製品アドバイザーやスマートマスターを取得する事がキャリアアップの要件になっており、取得する為に過去問をメールで送ってきたり合格したら報奨金を出すなどしているが、そもそも家電業界でしか通用しない資格のため他業種に応用する事はできない。
新卒研修が入社後1ヶ月ほどあるが実務ではほぼ使えない。

働きがい:
お客さんと会話する事が好きな方にはお勧めできる。しかし販売だけでなく家電の修理受付も仕事の内でこれが1番揉める原因で避けては通れない。

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上新電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 採用・研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日：2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマではなく予算という名目でノルマがあります。説明会や選考では目標はあるが未達でも基本給には関わらないとあり、ノルマに囚われず商品提案ができる自由さをイメージしていたので、入社後にお店で「予算必達」の雰囲気を感じたときはギャップを感じました。毎月の基本給には確かに影響はしませんが当たり前ながら評価はされるのでボーナスには影響します。

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上新電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
地域に根差した家電量販店であること。ECにはない言葉を介した対応ができるところ。

事業の弱み:
地域に根差したいが販売員の中核である社員が転勤しやすい。
自社ECが競合他社やネット専売と比べて価格・使い勝手が悪い。
自社ECに価格で負けるため自社ECと競合対抗になっている。

事業展望:
競合他社が倒れていく中、変わらない存在として続いてほしい所存であります。

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上新電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
この業界の中で言えば給料は良い方だと思う。賞与は年2回。業績がよければ増えるがかなり稀である。住宅手当や通勤手当、子供手当などはもらえる。

評価制度:
パートから正社員に昇格する制度もあるし、中途採用だからと言って忖度される事もなく実力ややる気のある人は昇進出来るような体制にはなっている。が店舗によって当たり外れはある。

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