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平均年収
405 万円残業時間(月間)
42 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1. 安定した雇用
- 大手家電量販店であるため、安定した収入と雇用を期待することが一般的で...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
1日8時間、1週40時間を規定労働とし、超過分は1分単位で残業時間が計上される。
大型店舗であれば、3年目以降は...
成長・キャリア開発:
何か成果を残すか、上司や周りからの評価が良ければ若いうちからキャリアアップが望めます。ただし、研修では家電の座学は一切学...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いからか、全体的に元気で勢いがある雰囲気。体育会系というのが近いかもしれない。
新入社員には特にその雰囲気があ...
成長・キャリア開発:
携帯キャリアショップの一次代理店。伊藤忠とパナソニックの合併会社です。
企業としても大きくベネフィット、リフレッシュ休暇等...
成長・キャリア開発:
キャリアの資格取得には力を入れていると感じる。
店内でのロープレや過去問などで対策できるため、ある程度道は整っている。
実技...
給与制度:
基本給は同業他社と比べるとかなり高く、残業代も1分単位で支給がされます。みなし残業代が含まれる給与体系ではないので、残業の多いエリ...
企業カルチャー・社風:
入社して3年以内に役職に就かれる方や本部に異動される方もいらっしゃいますので、若い方がチャレンジしやすい環境ではありま...
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
企業カルチャー・社風:
障碍者雇用枠で入社し、その上時間の制約があるため、当然あまり賃金が稼げない。しかし、店内での人的関係の風通しがよく、私...
給与制度:
給料はそれなりに良い方らしい。ただ上司の給料自体は平均年齢と比較するとさほど上がり幅がないようなので、お察しだろう。
賞与は通常の賞...
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
給与制度:
この会社の雇用形態は、アルバイト、パート、専任社員、正社員です。
アルバイト、パートについては時給が上がらない方が殆どで最低賃金改定...
成長・キャリア開発:
アルバイトでも働きがいがある仕事だと思います。
特に、毎月のようにイベントがあり、「この商品をこれだけ売ろう」等あり、グラ...
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
企業カルチャー・社風:
ココロのある会社を掲げていて対お客様以外に従業員にも向き合う姿勢が見られる。
各個人が主体的に仕事をしている印象。
トップ...
成長・キャリア開発:
定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けることができるので常に商品知識を深める機会は与えて頂ける。資格制度...
勤務時間・休日休暇:
希望休は月に2日出せる。何人かと被った場合は休みたい理由を話して譲り合い。土日どっちも休みなことはまずない。店長によって...
成長・キャリア開発:
資格取得試験の費用についてはある程度の段階まで全額負担してくれています。ただ、練習時間や勉強時間などは営業時間中に出来る...
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じなく、面接の時の話通りでした。残業もないし職場の人間関係もどこの店舗もよし。コロナで全部の...
給与制度:
賞与は基本的にありません
みんなの売上、頑張り次第で貰える年もあります。
評価制度:
毎月、基本給にプラスでインセンティブとして売上のお...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
31 時間経営陣への提案:
大塚家具との提携やヤマダホームやハーブリラックス等提案しているが、いまいち同業他社のビッグカメラやヨドバシカメラに負けている...
成長・キャリア開発:
パートやアルバイトかま多い業態なので、若くしてマネジメントのような経験ができるのは、他社ではできない経験を積むことができ...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
一般的な福利厚生はしっかりとあって、保養施設などを利用することも可能だった。家族や同僚で行けるとメリットはあるが、外部の友人とだと...
事業の強み:
その資金力の豊富さから「市場におけるコスト面」での優位性を確立し、事業を拡大させてきたヤマダ電機。自社のオリジナル家電を開発・販...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
様々な研修を通して接客業と言う仕事における重要な点に関して教育をしていただいた。実際の目で見て感じたことを仲間と共有する...
給与制度:
最初は自動的に昇給でき、その後は店長の推薦があって面談をして昇給ができる。ある一定の位まであがると、それ以上はなかなか上がることが...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
この会社の給与制度は幅広い要素を含んでおり、従業員に多くのメリットを提供しています。主な特徴を以下に示します:
ベース給与:基本給は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本は店舗での実践トレーニングが中心。製品の知識は自分でつけなくてはいけない。勉強会なども開催されます。自分...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップに関してはやはり働いてみないとわからない部分はたくさんありました。
仕事面に関しては想像以上...
給与制度:
【昇給】非正規雇用でしたが、評価も上がりやすく昇給しやすいと感じました。会社内の基準となる評価表に基づいて上がっていきます。これが...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
上新電機株式会社に勤務してみて、全体としては良い経験だったと思います。まず、会社の規模が大きく、電機製品を取り扱う上でのノウハウが...
成長・キャリア開発:
顧客志向で物事を考えられる人であれば天職だと思います。ただし、販売しなければいけない機種の予算はあります。自然に販売でき...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、月に8日から10日休日があり、シフト制なので休日の予定も組みやすい。長期休暇に関しては年2回、4連休が可...
給与制度:
各個人の基本給は階級に応じて決まっており、一般→主任→係長→課長→次長→...各級は能力に応じて1級から3級までの設定があるので、...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
今後、情報社会がより浸透していく上で、デジタル機器が扱えない、デジタル知識がないといった人達は出て来るとは大いに考えられ、そこを...
女性の働きやすさ:
店舗によるのかと思いますが、主婦の方も働いてる店舗は多いかと思います。
実際に店長職に就いている女性もいらっしゃいました。
た...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
昇級は年2%程度 年間2回の評価によって変わる。
賞与は2.02か月×2 販売職は0.2か月分を徴収され売上順で販売員に分配される。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休憩時間がしっかり決められています。様々なシフトパターンの表があり、その中から自分で選んでシフトを考え、毎月提...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
当時は90年代後半からの勢いの中で働いていた人たちが要所要所に残られていて、その時の活気や社風がまだ感じられとても勉強...
女性の働きやすさ:
自分は女で、特に不平等など感じたことはない。ただ、男性の方が人数は多く、本部もほぼ男性のため、女性の方が本部にいると違うの...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
13 時間働きがい:
お客様が抱える課題やニーズに応え、最適な家電製品を提案することに働きがいを感じることができました。例えば、お客様が特定の家電製品を...
成長・キャリア開発:
家電アドバイザーの資格取得も可能で、合格した際には、全額ではなかったと思いますが、会社負担もありました。
新製品が販売され...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
当社の給与制度は、成果に応じたパフォーマンス評価に基づき、昇給や証書が決定されます。また、業界標準以上の福利厚生や各種手当も充実し...
事業の強み:
高齢者向けに便利屋さん的な部署を置いて、多少金額が張ってもすぐ行ける様な部署作ればいいと思う
事業の弱み:
マネージメント教育が出来...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
8 時間事業の強み:
家電量販店は今では多くの企業がありますが、ケーズデンキは家電製品専門店として経営しているところが強みだと思います。他社で言えば、...
企業カルチャー・社風:
企業の「頑張らない経営」素晴らしい考え方だと思います。ここには書けないですが、書籍が出てるのでそれを読んでいただけると...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
部署的に人員が不足していたわけでは無かったので、急な休日出勤要請やシフトチェンジなどは一度もなかった。全員がほぼ均等に休...
事業の強み:
他の家電量販店とは違って、ポイント還元がありませんが、そのかわりにその場で大幅な価格の値引きをする為、お客様からするととてもイン...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
お客様ありきの仕事なので休憩がまともに取れない時があります。
ですがキチンと休憩1時間と差し引きはされてます。
そこがすごく...
成長・キャリア開発:
家電アドバイザーなどの、必要な資格については、合格すれば受験費用などは補填されるようや仕組みになっていたと思う。新しいサ...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
7 時間勤務時間・休日休暇:
土日以外は基本的に休みはどこの店舗も取りやすかったです。閑散期であれば有給を続けて取る事もできました。お子様の突発的なお...
事業の弱み:
システムがアナログです。最近、やっと業務用タブレットが一部店舗に導入され始めてきましたが、システムに制約は多いし研修用含めて動画...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
田舎なので周りの飲食店やスーパーなどと比べると時給がとても良いです。
全国の地域によるところが大きいと思います。
賞与(夏冬)も週の契...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お子様の大事な節目の記念日に携われて、想い出をカタチにできるすばらしさに惹かれて入社。だが、お子様と関わるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
まずは販売スキル。担当商品にもよるがテレビなどのAV家電や冷蔵庫などの白物家電、パソコンなどのOA家電から携帯電...
働きがいを感じるポイント:
接客においては、お客様が喜ばれ感謝のお言葉を頂いたとき。またリピート客ができたときにも、働き甲斐を感じる。
販売ノル...