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平均年収
407 万円残業時間(月間)
42 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1. 安定した雇用
- 大手家電量販店であるため、安定した収入と雇用を期待することが一般的で...
経営陣への提案:
ヨドバシカメラの更なる発展のためには、従業員の労働環境の改善が不可欠です。家電量販店の業務は接客や在庫管理、レジ対応など多岐...
企業カルチャー・社風:
考え方を重視する会社。性格、考え方、行動で性格は変えられないが、考え方は変えられるという教えの元良い考え方と悪い考え方...
勤務時間・休日休暇:
休憩に関して言えば基本的に最低1時間は取れます。
しかし繁忙期は携帯の乗り換え対応やインターネット契約など時間を要する案件...
成長・キャリア開発:
携帯キャリアショップの一次代理店。伊藤忠とパナソニックの合併会社です。
企業としても大きくベネフィット、リフレッシュ休暇等...
成長・キャリア開発:
キャリアの資格取得には力を入れていると感じる。
店内でのロープレや過去問などで対策できるため、ある程度道は整っている。
実技...
事業の強み:
今後、情報社会がより浸透していく上で、デジタル機器が扱えない、デジタル知識がないといった人達は出て来るとは大いに考えられ、そこを...
女性の働きやすさ:
店舗によるのかと思いますが、主婦の方も働いてる店舗は多いかと思います。
実際に店長職に就いている女性もいらっしゃいました。
た...
給与制度:
基本給は同業他社と比べるとかなり高く、残業代も1分単位で支給がされます。みなし残業代が含まれる給与体系ではないので、残業の多いエリ...
企業カルチャー・社風:
入社して3年以内に役職に就かれる方や本部に異動される方もいらっしゃいますので、若い方がチャレンジしやすい環境ではありま...
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
企業カルチャー・社風:
障碍者雇用枠で入社し、その上時間の制約があるため、当然あまり賃金が稼げない。しかし、店内での人的関係の風通しがよく、私...
事業の強み:
大手量販店としてのポジションは確立しているため安定感はある。
事業の弱み:
この会社に関わらず家電量販店という事業そのものの将来性に...
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
企業カルチャー・社風:
平均年齢26歳と低いので上司との距離感が近く、仕事内外でも交流を持っている
プライベートでも遊んだりもしています。
また、...
事業の強み:
ベイシア電器というと家電量販店の業界では規模が小さいが、単独企業ではなく、巨大なベイシア・カインズグループの中の企業であることが...
給与制度:
この会社の雇用形態は、アルバイト、パート、専任社員、正社員です。
アルバイト、パートについては時給が上がらない方が殆どで最低賃金改定...
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
給与制度:
個人の実績で給料が上がったり下がったりするが、よっぽど成績が悪くない限り下がることはなかなか無いと思う。ただ給与の査定がバラバラな...
成長・キャリア開発:
資格取得試験の費用についてはある程度の段階まで全額負担してくれています。ただ、練習時間や勉強時間などは営業時間中に出来る...
経営陣への提案:
店舗目標を達成するためには人員の確保が不可欠です。現在、実績が低下していることを理由として、人員の削減や配置転換することを検...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じなく、面接の時の話通りでした。残業もないし職場の人間関係もどこの店舗もよし。コロナで全部の...
給与制度:
賞与は基本的にありません
みんなの売上、頑張り次第で貰える年もあります。
評価制度:
毎月、基本給にプラスでインセンティブとして売上のお...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
30 時間経営陣への提案:
大塚家具との提携やヤマダホームやハーブリラックス等提案しているが、いまいち同業他社のビッグカメラやヨドバシカメラに負けている...
成長・キャリア開発:
パートやアルバイトかま多い業態なので、若くしてマネジメントのような経験ができるのは、他社ではできない経験を積むことができ...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
一般的な福利厚生はしっかりとあって、保養施設などを利用することも可能だった。家族や同僚で行けるとメリットはあるが、外部の友人とだと...
事業の強み:
その資金力の豊富さから「市場におけるコスト面」での優位性を確立し、事業を拡大させてきたヤマダ電機。自社のオリジナル家電を開発・販...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
様々な研修を通して接客業と言う仕事における重要な点に関して教育をしていただいた。実際の目で見て感じたことを仲間と共有する...
給与制度:
最初は自動的に昇給でき、その後は店長の推薦があって面談をして昇給ができる。ある一定の位まであがると、それ以上はなかなか上がることが...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
この会社の給与制度は幅広い要素を含んでおり、従業員に多くのメリットを提供しています。主な特徴を以下に示します:
ベース給与:基本給は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本は店舗での実践トレーニングが中心。製品の知識は自分でつけなくてはいけない。勉強会なども開催されます。自分...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップに関してはやはり働いてみないとわからない部分はたくさんありました。
仕事面に関しては想像以上...
給与制度:
【昇給】非正規雇用でしたが、評価も上がりやすく昇給しやすいと感じました。会社内の基準となる評価表に基づいて上がっていきます。これが...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
上新電機株式会社に勤務してみて、全体としては良い経験だったと思います。まず、会社の規模が大きく、電機製品を取り扱う上でのノウハウが...
事業の強み:
地域に密着した家電量販店であること。
インターネットショッピングでは言葉を介して購入することはできないが、店舗で直接言葉でお伝えで...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、月に8日から10日休日があり、シフト制なので休日の予定も組みやすい。長期休暇に関しては年2回、4連休が可...
給与制度:
各個人の基本給は階級に応じて決まっており、一般→主任→係長→課長→次長→...各級は能力に応じて1級から3級までの設定があるので、...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
10 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休憩時間がしっかり決められています。様々なシフトパターンの表があり、その中から自分で選んでシフトを考え、毎月提...
給与制度:
通常の販売員と携帯販売員はもともと別会社なこともあり、給与や雇用がやや異なってきます。
携帯販売は契約社員として店舗に雇用され、5年...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
当時は90年代後半からの勢いの中で働いていた人たちが要所要所に残られていて、その時の活気や社風がまだ感じられとても勉強...
女性の働きやすさ:
自分は女で、特に不平等など感じたことはない。ただ、男性の方が人数は多く、本部もほぼ男性のため、女性の方が本部にいると違うの...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
出勤日数,時間はアルバイト,パート共に雇用契約次第で変わります.参考程度に私の雇用契約上の出勤日数,時間は平日に4時間を...
女性の働きやすさ:
主婦の方や女性陣に対しての理解がある方が多いです。主婦の方は子どもやご家族の事で呼び出し等があれば早上がりできる環境なので...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
当社の給与制度は、成果に応じたパフォーマンス評価に基づき、昇給や証書が決定されます。また、業界標準以上の福利厚生や各種手当も充実し...
事業の強み:
高齢者向けに便利屋さん的な部署を置いて、多少金額が張ってもすぐ行ける様な部署作ればいいと思う
事業の弱み:
マネージメント教育が出来...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
9 時間事業の強み:
家電量販店は今では多くの企業がありますが、ケーズデンキは家電製品専門店として経営しているところが強みだと思います。他社で言えば、...
企業カルチャー・社風:
企業の「頑張らない経営」素晴らしい考え方だと思います。ここには書けないですが、書籍が出てるのでそれを読んでいただけると...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
部署的に人員が不足していたわけでは無かったので、急な休日出勤要請やシフトチェンジなどは一度もなかった。全員がほぼ均等に休...
福利厚生:
通勤手当あり、寮などの利用はしていないため存在しているか把握していません。
オフィス環境:
本社には会議室等の共有スペースがあったが、...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けることができるので常に商品知識を深める機会は与えて頂ける。資格制度...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
若年層でも店長や副店長を目指すことができる、女性店長も多数いるのと育休や産休取得もしやすいので女性にとって...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
家電アドバイザーなどの、必要な資格については、合格すれば受験費用などは補填されるようや仕組みになっていたと思う。新しいサ...
企業カルチャー・社風:
挑戦していることは感じる。新しい機会を取り入れたりするが患者様に響いているのかはわからない。風通しは院によりけり。雰囲...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
7 時間勤務時間・休日休暇:
土日以外は基本的に休みはどこの店舗も取りやすかったです。閑散期であれば有給を続けて取る事もできました。お子様の突発的なお...
事業の弱み:
システムがアナログです。最近、やっと業務用タブレットが一部店舗に導入され始めてきましたが、システムに制約は多いし研修用含めて動画...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
13 時間福利厚生:
店舗スタッフは転勤の際に住宅補助が出る。本社勤務は、会社の制度が変わりに、補助はなくなる方向で動いている。(
代わりに基本的に転勤は...
企業カルチャー・社風:
配属される地域によります。数年に一度地域の責任者であるブロック長、副ブロック長は異動がありますが責任者によって働き方が...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
46 時間仕事を通して身につくスキル:
まずは販売スキル。担当商品にもよるがテレビなどのAV家電や冷蔵庫などの白物家電、パソコンなどのOA家電から携帯電...
働きがいを感じるポイント:
接客においては、お客様が喜ばれ感謝のお言葉を頂いたとき。またリピート客ができたときにも、働き甲斐を感じる。
販売ノル...