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株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:39人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.0

株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを528件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

416万円 (平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

44 (正社員)

回答者の平均年収 :416万円 (平均年齢 30.3歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :44 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375.0 万円
(平均年齢 25.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
408.6 万円
(平均年齢 30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
750.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はないです。
確定拠出年金ですので、老後に備えて運用していきます。会社命令異動時に住宅補助は期間限定的に出ます。基本的には金銭周りは自分で考え行動するようになっており、会社は助けないよと言うスタンスです。

オフィス環境:
店舗によります。成績の良い店舗はどんどん最新鋭の環境であったり、新しい試みをしていっているように思えます。成績が悪ければ取り残されるという印象です。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
育休、産休、住宅補助、社員持株会、保険、勉強会等

オフィス環境:
都心にも店舗があり、東京、神奈川が多いです。北は青森、南は鹿児島と、地方にもあります。事務所は店舗にもよりますが、休憩室と一緒になっている場合もあります。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
福利厚生:
確定拠出年金がありました。退職金はなかったので、自分でもある程度の貯蓄は必要かと思います。
社員持株会もありましたが、私はやっていなかったので詳細は知りません。

オフィス環境:
様々な店舗があるので、店舗次第です。
新しい店舗は当然きれいですし、古い店舗の休憩室は少し汚れています。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
上長次第です。
有給取得を推奨する仕組みはありますので、消化率は悪くないと思います。
ただ拘束時間は長いです。
あまりに休めないと本社から上長がかなり怒られますので、労働時間に関しては極端に悪くはないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないです。
接客ですので。
早帰りは上長次第です。
働き方に関しては仕組みづくりが普通では考えられない仕組みですが、環境を作ろうと言う試みはこれからも沢山されるだろうと思います。
働き方=生産性という考え方を持っています。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。土日休みは希望が通らない限り無く基本的に平日休み。週休2日制だが、店長やそれ以上の役職になると自主的に休みを返上して勤務している人も過去から現在に至るまで見受けられている。

多様な働き方支援:
店舗勤務の場合もちろんリモートワークはできない。副業は社員の場合認められていません。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは無い。ワークアズライフはある。寝ている時間以外は仕事している感覚。

多様な働き方支援:
正社員、アルバイト、フラプナパートナー(55?65?才からで店舗の補助をしている。)リモートは形態上不可。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長の考えについていかないと、といった雰囲気はあると感じます。ついていけない人は辞めていく人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
集会など全社員の集まりが、年に2、3回あり、人にもよりますが、他店や本社スタッフとも仲が良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
以前は海外研修がありましたが、今では無くなったようです。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系で、社長主義です。社長の理念が共感できない場合は続けることが難しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前は定期的に社員全員を集めた会議があり、その場でコミュニケーションを取ることが多々ありました。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
流行りに乗りサポートを色々作る

組織体制・コミュニケーション:
会話が体育会系のノリ

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ クリニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:パソコンやスマートフォンに詳しい人ならばなお良いが、どちらかというとお客様とのコミュニケーションを取れる(お客様に気に入っていただける)人は活躍できると思う。お客様は比較的お年寄りの方が多いので、できるだけお客様の立場に立ってご案内ができれば、女性の方でも働きやすい会社であると思う。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
あまりそう思わない。まず、全体に女性の人数は少ない。10%居るかどうか。チームリーダー、店長になっている人もいるが、知っている限り執行役員はいない。また、生理休暇は無いので出産した場合や普段の休みも難しいのだろう。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思います。
全ては自分次第です。
どのように周りとコミュニケーションを取るかで
産後も両立しながら働けます。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア形成に有利な、専門的な知識は現場では身につけられないです。
本社に行くと別です。

働きがい:
お客様と長く付き合う事がお仕事ですので、お客様の成長が共に実感できます。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社会に目をむけるという点では成長できるかもしれない。自分が挑戦したいことなどをまとめた企画書などがあれば考慮されることもある。

働きがい:
お客さんが喜んでもらえること。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 女性/ 販売受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
かつては研修が頻繁に開催されていたと記憶していますが、1−2年前からそうしたものがほぼ開催されなくなりました。教育も各店舗内で任されています。

働きがい:
メンバーシップサポートサービスが事業の軸の一つであるためお客様から感謝していただくことも多く、自分を頼って常連の方ができたりしていくのは非常にやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した10年以上前はパソコンの販売や修理等小売業メインということだったが、現在はコンサルティング業の方面に力を入れているので、そのギャップは感じている。従来のパソコンショップというイメージでいると必ず行き詰まるかと思う。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会では上っ面の良いとこだけ話し、後のことは入社してからね。みたいな感じで、新人教育もプロがいないので差がかなり生まれやすい。先輩ガチャ。良い場合は入社4ヶ月でリーダー。他の会社で言う主任クラス。悪い場合は退社する。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社時の期待】小売業なので経費やコストが厳しく、残業も多いと思っていた。【入社後のギャップ】利益率が高く、店舗も休みがとりやすい。また店舗は残業がほとんどない。福利厚生も手厚く小売り業にしては珍しい。早くからサブスクリプションのビジネスを展開していたため先見性があり、日々の売上獲得に疲弊することなく余裕を持って顧客対応が可能である。社長の口癖は「メシいったか?」と社内の交際費はコミュニケーションに使えるなど人にフォーカスしてくれている。
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
メンバーシップ制を取っているので、顧客基盤が磐石です。また提供しようとしている価値も、他社では明確に行なっていないし、ノウハウもないです。

事業の弱み:
サービスの価値を世間とお客様に理解してもらうまで時間が掛かる。

事業展望:
今後、世の中に情報が多く溢れる中、自身で考え様々な選択をする必要がある。
公共サービスもそれは一緒になりつつある。
それらを勉強して、未来予測しながら顧客にあった将来をコンサルティングするそのような価値を提供する企業になると思います。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
会社を挙げて社名にもあるパソコンだけに留まらず、スマホやインターネット、顧客のデジタルに関わる全てに対してトータルサポートを提供できるようになろうとしている。他社には無い志しだと思う。

事業の弱み:
創立時から社長が全て決めているので、いなくなったり代替わりがあったりした場合その求心力や先見性が維持できるかは不安に思う。

事業展望:
IT・デジタル社会の将来に対して真剣に取り組んでいるとは思う。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
難しいデジタルのことに関することなら全て相談できますが良いと思う。

事業の弱み:
サービスをしっかり説明し、ちょくちょくお店に来ていただいて提供を続けないとクレームやサービスの退会にかなり繋がりやすい。

事業展望:
世界的大企業にはなれないと思うがデジタルの発展に属して一定の成長はすると思われる。まぁ現場の人間の負担は増すばかり。

口コミ投稿日:2021年01月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:しょっぱなから200000円以上は確約されている。入りやすい会社なので、給与重視ならありか。昇給に関しては自動的に上がっていくことはなく、周りからの評価と、数字に左右されるタイプ。コミュニケーション能力と働く力があってはじめて給与上昇が見込める。ボーナスも2ヶ月分2回は基本的にもらえるので、今時としては良い方か。もらいすぎって感覚は無いですけどね。各種手当ては基本めんどくさいです。書類を自分で用意して上司の許可をえてから本社に届け、審査を受けます。(面接があるものもある)
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円24万円5万円--万円48万円
年収380万円
月給(総額)24万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)48万円
給与制度:
最初は昇給するが数年経つと昇給されなくなり、頭打ちになる。
初めては同じ年の人と比べると年収は高い。
ただ方針により給料も役職なども変わる為安定しない

評価制度:
昇給に関しては個人が成果を出しても、評価されない。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
半年ごとの評価で給料のの増減が決まります。
基本的には下がることはありませんでした。
特に販売系の部門では、評価される傾向にあり、コンピューターやスマートフォンをを修理する部門などは評価が低くなる傾向がありました。

評価制度:
販売ノルマの達成率が大きいです。
入社時はノルマは無いと言われていまししたが、数字を出さないスタッフは評価されないので、ノルマと行って差し支えないと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
なくてはならないITの相談が総合的にできること。

事業の弱み:
ある程度経験した人材が数人いないと仕事が成立しないこと。

事業展望:
新しい商品を増やして、事業を拡大しようとしてるのは分かるのですが、お客様のIoTを次から次へとサポートするにはちゃんとした研修が必要だと思いますが、それが今のところ無く、今後もある気配も無いので、空回りしそうだと感じます。また、働くためには従業員だけでなく、その教育者の教育も必要なことに気付いてないと感じます。なので、事業を拡大するために、外部でも、ちゃんとした研修や勉強会を設けないと今後は見えないと思います。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
他社には真似できないサブスク型保守サービスに特化しているところです。

事業の弱み:
新規会員を増やすことを注力している結果、アフターに回すだけの人員がいないことです。また、人だけ増えても各スタッフの質の違いからクレームにつながる可能性が高くなってしまうことです。

事業展望:
今後のデジタル発展において顧客は増えると予想されますが、今の教育環境やサービスの提供状態だと常連顧客以外離れてしまう可能性があると予想しています。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
販売業なので当然ですが、土日休めることはほとんどありません。
残業も比較的多く、忙しいときは、休憩時間を削って仕事することもあります。
また見込残業がついているので、よっぽど残業をしない限りは、見込残業を上回る給与が支給されることはありません。
ですが、残業が多すぎると、タイムカードのシステム上で警告など長時間労働への配慮はありました。

多様な働き方支援:
わたしが在職していたころはありませんでした。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
10:00~長くて23:30の勤務時間で、20;30と早めに上がれたとしても帰宅時のテレワークがあり
私自身の休みが中々取れない日々の毎日でした。休日も仕事のことで頭を抱え込み会社からの提出物、
グループでのやりとりをしないと達成できないので休みの日も仕事を行っている気分でした。
店舗にもよりますが、平日休みが基本であり人事のみが休日休みとなっているため会社説明会での土日休みというのは
人事のみの店舗配属の人は平日である。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に忙しく、休日も仕事のことを考えてしまう人もいます。シフト制なので、自分は休日でも店は営業しているので、休日に電話がかかってくることもあります。週に2日は基本休みが取れますが、人員が足りない週などは休みが取れない、取りづらいこともあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは行っていません。お客様対応も、電話か、店舗に来ていただいての対応になります。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
事業の強み:
サブスクリプションを採用により安定した収益、時期関わらずpcやスマホ需要によりサポートのが見込みがある

事業の弱み:
サブスクリプションが高すぎる、今の世の中のサブスクリプションと比べても2倍から3倍の価格とサービスがマッチしていない。
価格の割のサポートを感じられない

事業展望:
オンライン化

口コミ投稿日:2020年11月 9日

株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)の回答者別口コミ (71人)

  • マネージャー
  • リーダー
2021年時点の情報
    男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー/ 501~600万円
3.52021年時点の情報
  • スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 300万円以下
3.92021年時点の情報
  • 第3営業部
  • 店舗スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部/ 300万円以下
3.52021年時点の情報
  • 販売スタッフ
2020年時点の情報
    男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
4.22020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.12020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ピーシーデポコーポレーション(PCデポ)
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.pcdepot.co.jp
所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー 7F
従業員数659名
連結従業員数808名
設立年1994年
代表者野島 隆久
上場年1999年
平均年収441万円
平均年齢33.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(802人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1011人)/口コミ(4465件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(727人)/口コミ(4036件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1009人)/口コミ(3938件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(561人)/口コミ(3621件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(457人)/口コミ(2950件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)