3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月に9日から10日の休みがあります。プラス有給も年5日間は最低消化できます。残業はサービス業になりますのでどうしてもお客様の動向次第で変化しますし店舗そのものの営業時間も店舗によってまちまちなので一概にはいえませんが一般社員であれば月に20時間が目安になると思います。
多様な働き方支援:
サービス業になりますので本社の事務勤務にでもならない限りリモートワークはできません。
副業も認められていません。
口コミ投稿日：2021年02月 8日月に9日から10日の休みがあります。プラス有給も年5日間は最低消化できます。残業はサービス業になりますのでどうしてもお客様の動向次第で変化しますし店舗そのものの営業時間も店舗によってまちまちなので一概にはいえませんが一般社員であれば月に20時間が目安になると思います。
多様な働き方支援:
サービス業になりますので本社の事務勤務にでもならない限りリモートワークはできません。
副業も認められていません。
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有給制度はありますが、結婚式、葬式以外の有給は閑散期しか使えません。さらに有給自体使いづらい環境にあります。(売場人数が少なくなるので)
オフィス環境:
店舗によって様々、都市型店舗では食堂があります。
社内での労働組合などを通じて知ることが多い。社員によって、知ってる人と知らない人の落差がある。配属される店舗によって、利用している人としてない人のギャップはありそう。
オフィス環境:
このご時世（コロナ）の状況もあり、利用できるスペースはそれなりにとれる。ただ、店舗によって休憩室の使い方に制限がある場合もある。上長の会議が事務所で行われることもあり、私語厳禁になることも少なくない。
退職金はあるがほかのところよりも働かないともらえない
その他の福利厚生はあるけど、使うかと言われれば使わない気もする
オフィス環境:
建物は所によっては新しいがそれ以外は古くからあるところの方が多いのでどちらかと言うと古いというのが正しいかと思う 改装などがあっても基本的にバックヤードは変わりないため社員としては特に改装が入ったところでメリットがないと思う
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