株式会社ヤマダ電機 の評判・口コミ｜転職・採用情報

高卒、専卒、大卒で初任給の違いはありますが、高卒でも実績を上げていれば、まずは副主任という役職につけます。そうすると高卒でも一気に大卒の給料と変わらなくなります。そしてその後に主任、副店長、店長と昇格していくような流れです。因みに私の場合は主任なので月々の手取りはだいたい35万くらいです。ボーナスは年の会社の業績によって違いますがだいたい年間4、5ヶ月分はいただけるので150万くらいは貰えますが、これも人によるので、評価により10万前後の差は出ます。年功序列ではなくやる気と実績さえあれば年齢関係なく昇格できるのが素晴らしいです。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年04月17日

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気になる点

2020年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

私がいたのは3年前ですが給与はお世辞にも良いとは言えませんでした。生活に困るぐらいの給与という訳ではありませんでしたが、他のスタッフにも話を聞いてみると、高卒正社員(ボーナス有り)と私は準社員で時給制(ボーナス無し)でしたが、年収は一緒ぐらいでした。準社員から正社員にあがることは可能だったみたいですが、勤めていた年数などは考慮されず、新規入社に近い形で高卒1年目の給料になるとのことでしたので、正社員で頑張るということは断念しました。(仕事の内容は嫌いではありませんでしたので、残念です)

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2020年01月12日

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気になる点

2018年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

現在パートで働いているが、アルバイトの方が時給が高いです。さらに短期アルバイトの方が高いです。長く働くパートの時給が一番安く店長や組合に相談してますが改善されません。パートは時間によって時給が上がって報奨金も出ると言われるけど一部の店舗だけがアルバイトより時給が低いのでどのようにして時給が決められているか不明です。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2018年05月19日

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良い点

2018年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

上司の方の協力もあり、今年10年目にしてやっと管理職候補になって、契約社員から正社員になれました。なので、職場の人間関係は満足しています。いろんな人個性的な人が居ますけどね。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2018年07月13日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ヤマダ電機

回答者の平均勤務時間

9-10時間

320人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

58点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

残業代は勤怠管理によってしっかり支給されるがお店の店長によっては、営業社員は毎日営業日報を提出してから帰宅するのだが本来は営業日報を記入し終えてから帰宅する仕組みのはずが、店舗によっては店長の方針で売り場から出た時点で勤怠を打刻し、営業日報はその後に黙々と書くのが暗黙の了解になってます。これもお店によっての場合になりますが、私が働いていた店舗の店長は勤怠を打ってから(退勤)が仕事。その日のやり残した事や、明日に備えて準備をするように言われてました。なので、早番(残業がない場合で19：00帰宅)で勤怠を打っても、他の人(主に店長)が帰る21：00まではお店に残っておかないと、何か突然お店が混雑したり、電話お問い合わせの対応に時間がかかった際などに店長から直接電話が入り、まだいるだろ？これ対応してくれ。とお呼び出しが多発しておりました。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2018年09月21日

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良い点

2020年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

基本的には１日８時間で、それを超えた部分には残業代が発生します。繁忙期を除いて毎日のように開店から閉店までという業務は10年ほど前はあったみたいですが、昨今はあまりないように思われます。また、休日はシフト制になりますが週２日は休みを取れるように組まれます。かなり早めに休みたい日は上司に相談しないといけません(特に土日祝)が、それはどんな職場でも円滑に回すためなら致し方無いかと思います。社会人として早めに相談するようになってください。

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2020年01月12日

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気になる点

2019年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

【業務時間削減に向けた取り組み】ない。むしろ、増える一方だと思う。効率の悪いプライスの、量にそれを貼る無駄な労力…。年間の紙代考えたらデジタル化をすれば、無駄な業務は避けられるんじゃないだろうかと思う。夜遅くまで残業するはめになるのはそのせいだろう。終わらないと帰してはもらえない。接客に追われて作業に追われて悪循環極まりない。言葉だけで残業するなと言っても無理な話だろう。あくまでも無言の残業が当たり前に横行している

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年11月09日

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良い点

2019年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

【残業手当の特徴】残業時間に応じて全額残業手当が支給されました。シフト制表により、残業有りの可能性がある日がわかるので予定が立てやすかったです。同フロア勤務者の残業実績に応じて、日々出勤時間の調整がかかるので実際は前日の指示で出勤時間が変わる仕組みでした。月の残業時間上限は店舗や時期により変動がありますが、フロア長のマネジメント指示が徹底しており、月の上限を超えたとしても5時間以内に収まっていました。

50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年12月21日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ヤマダ電機

福利厚生全般の納得度

58点

352人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

お葬式が発生して急に2.3日休みが必要になった場合、管理職にもよると思うが、シフトを調整して休ませてくれるのだが、その休みが公休扱い。規程では慶弔休暇制度があり、そこには有給扱いにし公休で扱わない事と書いてあるのにもかかわらず、公休扱いする管理職が多いと思う。何の為の制度なのか、又有給を使わせたくないのか、疑問点がある。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年04月15日

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良い点

2019年頃

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会社に入るとまず組合というのに自動的に入ります。選べる倶楽部に入れるので旅行や映画、色々なところで割引を受けれたりするので非常にお得です。結婚や出産で祝い金も出ますし、よく皆さんが行かれるディズニーランドやUSJのチケットなども割引を受けられるので大変人気です。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年04月17日

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気になる点

2018年頃

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アルバイトは全く利点はない。仲の良い社員さんがいれば好意で、価格交渉をしてくれるくらい。有給は、ただ付与されるだけで、使う事は暗黙の了解で許されない。使いたいと申し出ると、理由を聞かれてうやむやにされる。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2018年11月05日

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良い点

2019年頃

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手当て関係は他と比べても変わらないけれど、保険種類が百貨店組合に、なるので映画が安く観れたり旅行時の宿など安くとれたり、冬のリフト券など安く取ることが出来るため、他に比べるとすごく得した気分になります。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年06月13日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ヤマダ電機

教育・研修制度

49点

353人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

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中途で入ったのですがＯＪＴも研修もなく、「中途採用なんだからこれぐらい出来るでしょ」と管理職にそういう言葉を投げ捨てられることもあります。
分からないことは同僚等に聞き、知識を付けてましたが、「お前そんなのも分からないのかい」といった態度や雰囲気、言動が見受けられるのが実情です。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2018年08月23日

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気になる点

2018年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】店舗にもよるかもしれないが、e-ラーニングは休憩時間中にやらなければならない。資格試験の勉強方法や学習時間は個人に丸投げ。模試などもない。対象者を集めての学習会の様なものも特にない。受験料もきっちり徴収される。取得した所で資格手当は雀の涙。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2018年02月17日

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良い点

2018年頃

株式会社ヤマダ電機の転職・就職・採用の口コミ情報

研修期間などは特に決まっていません。お客様から見たら誰が新人なのか正直分かりませんし、新人だからできませんでは通用しないと思います。周りがしっかりフォローできる環境だからこそ、新人でものびのびと成長できるのかなとおもいます。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ヤマダ電機
口コミ投稿日：2019年01月30日

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良い点

2018年頃

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