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株式会社ヤマダホールディングスのカテゴリ別口コミ（4102件）

福利厚生・オフィス環境(463件)企業カルチャー・組織体制(211件)成長・働きがい(1434件)事業展望・強み・弱み(599件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(624件)女性の働きやすさ(221件)入社前とのギャップ(80件)年収・給与(470件)

株式会社ヤマダホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~700万円91人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数91人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		406万円
（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		403万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（470件）

株式会社ヤマダホールディングスの回答者別口コミ（665件）

  • 店舗営業 / 一般 / 販売営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月11日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月09日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月09日
  • 総務部 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月12日
回答者一覧を見る（665件）

株式会社ヤマダホールディングスの職種別口コミ（4102件）

営業系（936件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（210件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2695件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（47件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（29件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（152件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（4102件）

株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
住宅補助はなし
通勤手当は全額
退職金もあるので特に不満はなし

オフィス環境:
店舗にもよるが事務所に会議スペースがあり、休憩中でも会議があれば気を使って食事をとらなければならない
事務所に本社のお偉いさんがきて仕事をするので、電話の声や静かにしなければいけないので休憩してる気がしないのでゆっくり休めない

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株式会社ヤマダホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
直近は残業時間ゼロを目指してるが、残業がなければ給料が減り生活が苦しくなる
接客業なので基本的には土日は出勤
店舗やコーナーもよるが希望休はある程度通るかと思います
7連休制度も設けられたが特に希望で出せる訳ではなく指定されて時期でしかとれない

多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはなし
副業は認められてない

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株式会社ヤマダホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
えらい人からお客様に対応できるシステムにはなっているのであまり若手の方がご案内をする機会がなく、全然成長できないです。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションは取れないです。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月27日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
現場の社員も、重い荷物や重労働など男性が率先して行います。
また、一昔前はクレーム対応で女性となると小馬鹿にされたり、相手にされなかったりと悔しい思いをしたと聞いたりしてましたが、今の時代はそういうこともほとんどなくなり、きちんとお客さまも一社員として見てくれています。

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株式会社ヤマダホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年02月19日
成長・キャリア開発:
各メーカーの営業が定期的に回ってきたり、テレビ勉強会などがあります。
内覧会などもあるので、実際に商品に触れる機会もあるとおまいます。

資格は手当をもらえる資格もあれば、特定の限られた人数の人だけしかないなどあるので確認は必要です。

働きがい:
人とのおしゃべりが好きだったり、
コミニュケーション能力を上げたい方には向いているとおもいます。

知識もそれなりに入り、ちょっとしたことも役立つ時あるので、家電が好きな方は向いているのかなと思います。

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株式会社ヤマダホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはかなり大きい。1年以上かけて一人前に育てていくと説明会では言われたが、研修が終わったと同時に一人前に働けることを求められるようになるため、かなりプレッシャーを感じた。また、女性が働きやすいことを謳う場面があるが、時短勤務と言っても17時までは働かなくてはいけないため、子どもの帰宅時間には確実に間に合わないと思う。

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株式会社ヤマダホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化、業界No.1というネームバリュー、部署内でチームワークがある、

事業の弱み:
本社の年齢層は高め、コツコツ業務を行なう、保守的な部分が多い、古風な社風がすこしある

事業展望:
衣食住に特化しており、今後も成長し続けると思います。

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株式会社ヤマダホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与はとても良かった。ただ地域差がすごいので、自分の配属したい地域はしっかりと調査しておいた方がよい。ただ転勤ありでいくならそれなりの覚悟で販売員として挑めば成長は間違いないと思う。

評価制度:
昇進に関しては上司にしっかりと昇進の意欲を誇示できれば考えてもらえる。ただしそれなりに成果もしっかりと上げられればOK。

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