株式会社ノジマの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

オフィス環境：狭い店舗は事務所も狭く、窓無しで換気もできないし非常に汚い。休憩中でも基本インカムは付けっ放しで事務所にいなくてはならず、スタッフが全員対応中の時には休憩から出てフロアに行くようお願いされることもあるため気が休まらない。他の家電のお店に比べて圧倒的な人数不足。また他家電店よりも年齢層は若いため新人さんが安心してお仕事で来るように育成できるスタッフおらず、いたとしてもスタッフ一人一人が自分の対応で忙しいため助け求めてもフォロー貰えなかったりトラブル後のアフターフォローもないので不安症の人には辛いお仕事です。社員は基本土日は出勤、残業多くまたシフト制なので不規則な生活が辛い人には向いていません。プロセス重視とは言うが結局販売の成績がよくないと新入部員でも関係なく異動させられます。出勤毎に日報記載することも仕事であるが、勤務年数・店長やリーダー関係なく遅延したり記載しない人間も多い。受注や配送関連で何かあれば休日であっても電話かかってきたりしますのでほぼいつも仕事のことを考えていなければなりません。

働きがい：いい点で一緒に決めていくと言いましたが、メーカーによって得意不得意など差はあるものの、正直高いものの方が良いものです。パソコンなんか特に。
会社自体も安いものと高いものしか置かない主義で、中間の価格の商品は取り寄せだけになりますので、建前ではお客さんのためと言いつつも、結局は高価な家電を購入させないとかなり詰められます。
なので、人によっては高いものを買わせて大きな(売り上げ成績としての)数字を手に入れたという達成感かもしれません。
お客さんがどんなに喜んでいても、上位機種じゃないと貯められる、保証などつけられないと詰められる、とにかく否定されることが多いです。
仕事だから当たり前かもしれませんが。
先輩社員も社内全員が集まる公式の場でゲーム感覚で仕事していると発言していましたし。ゲーム感覚、手軽でとっつきやすそうな感じはしますが、お客さんにとって自分がゲームだと思われるってどうなんでしょうね。

オフィス環境：当時は自身の発想を思いっきり試せる職場として、誰にでもお勧め出来る会社でした。またアルバイトでも業績に応じて社員並みのボーナス支給もあり。年末年始の手当ても社員と分け隔てない待遇で働きやすい職場です。各ジャンルの会議時には見て触って（家電会議では食べる）等、飽きない会議で知識を学べ現場での実践に役立たない事が出来ます。その他、定期的に各社販促キャンペーンもあり、しっかりしたインセンティブ制度も全従業員へ還元される仕組みもあり、派遣社員、契約社員、アルバイトと全員のモチベーションを保つ事が出来ます。売り上げが伸び悩むアルバイトには社員のフォローもしっかりしていたので、非常によい社風でした。

勤務時間・休日休暇:
休日にメーカーさんの展示会や勉強会に参加しなくてはならない。元々の休みが106日しかないので、体感での休みは少なく感じるかも。勉強会は月に1回から3回ほどある。強制参加ではないが、参加しないと印象がよく思われず評価にも影響してしまう為、ほとんどの方が参加していると思う。

多様な働き方支援:
お子さんがいる方は時短勤務ができる。1日6時間の勤務。
だが、接客業のため対応に入ってしまった場合にはどうしても抜けられない時もある。