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株式会社ノジマの口コミ・評判

神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 26F
評判スコア71 詳細
856
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ノジマの口コミ・評判をご紹介!ノジマで働く社員や元社員から、ノジマの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答67人
気になる点の回答47人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

お店によって非常に変わるが、基本的にはお客様の状態による。 お客様居なければ定時に帰るのはもちろん、残業調整で時短シフトになることも。 会社全体としても月の残業が20時間は越えてくると指導が入ったりと残業をさせるなという文化あり。

2017年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
雇用の安定性

安定してません。バイトは3カ月毎の更新がありますので、更新無しと言われればそれまでです。この店舗で時給が上がることは無いと言われれば辞めたくなりますよね。下がる一方ですから。正社員なら問題起こさなければ解雇は無いと思いますが。

2014年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細163人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
人とのコミュニケーション能力はつくと思います。
一番大事なのはお客様に満足して貰えることなので、接客スキルは高くなると思う。
また何かお客様とのトラブルがあっても、基本的には自分で対応するので、そういった責任感等は身につくと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
ミスなどで何が悪かったかを個人で考えさせる点は良い。しかしなぜ出来ないなどの追求が強く、他の人のミスに巻き込まれたとしても最後には自分がこうすればよかったなどの自分が悪かったという結論で落ち着いてしまう。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
障害者雇用の面で、本社の方、店舗の一部の方は良くして下さったのでノジマの【良い点】として挙げられると思います。いろいろな相談には応じてくださいました。ノジマ本社の姿勢として、障害者雇用に熱心である部分は感じました。個人的には有難い話だと思います。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
やはり電気製品ということで最先端を行くデジタル的なものを、供給しているため、大変おやくにたてられるようなおしなものを貢献している企業だと思う。特に、御値段のめんでも、最安値をめざしてるので、お役にたてられてると思う。
40代 / 女性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ノジマ
回答者の平均年収
335万円
平均年齢:26.8歳
137人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:407万円(29.7歳)
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
個々の従業員が、目標を持ちスキルアップが出来るように、会社全体でフォローしている事や、
具体出来な数字を明確にし、個々の売り上げに対するインセンティブが明確になっていて、年2回の個人の評価かに反映される、収入を上げると言う目標が明確になっている会社で、達成感のある会社です。
60代以上 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
キャリアアップにしても給料にあまり反映されないケースが多く、役職に就くと開店から閉店まで勤務することもある。給料がそこまで高くないのに異動が多く毎年転居を伴う異動がある場合もあるのであまり貯金ができない。若いうちはいいが結婚などを考えると給料的には満足できない。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
最初に端末を買わなきゃいけなかったり、初期に設備投資が必要な所が難点。研修も受けられるものと受けられないものがあるのでみんなと同じ一定の研修があるといいと思う。販売員の見た目の差が大きい。金髪の販売員がいたりするのできちんと格好を揃えるようにしてほしい。
40代 / 女性 / その他
良い点
アルバイト 稼げます。時給1500円スタート 時給2000円オーバーの人もたくさんいました。シフトの融通も効きます。 有給あり。 リーダーの評価によって時給が変動する。 販売実績も評価されるが、より気に入られる方が時給が上がりやすい。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ノジマ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
146人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
入社当初は、日報を 業務時間内に書いていたが 少し経った時から 時間外に書かされることとなり 提出期限があり そのチェックも 人事考課の際の 目をつけられると クドクド言われる、 残業も 入社当初はしないようにと やることが終わっていなくても 周りのフォローで 退勤をさせられていたが、 しばらく経つと 勤務時間前から来て 働いても、 勤務時間になってから 打刻をする、 退勤時間に打刻をしてからも 残業をする等が 人によって行われているし 環境によると思う、 そして、役職につくと 残業代は出ない と聞くが、私は 平社員だったので どこからのレベルで そうなっているのかは わからない、
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
販売なのである程度の残業は確実。残業代は出るが...
定時に自分の仕事を終えても、先輩が販売をしたいが故に先輩がするはずだった雑務などを押し付けられることが多い。結果、販売を終えた先輩が先に帰り、先輩から押し付けられた仕事をしている自分がフルタイムでいることが何度かあった。特に手伝うとかはなく、任せたらその人の仕事の感じがある。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
残業は私はそこまで多くないです。
するとしたらお店が混んでいる時。
お客様がおかえりにならないと帰れないので。
また人によっては応対が遅かったりすると、長引き残業になります。
本当に人それぞれのスキルによると思います。
会社側から無理矢理残業しろというのは一切ないです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
基本的には時間になれば帰って良いので、残業はあまりないです。けれど、人が足りなかったり、自分から帰りますと言える人でないと帰れない時もあります。大概の人は時間になったら気がつくといないので、割と自由が利いて、そういう意味で自主性が尊重されて良い職場かなと思います。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ノジマ
福利厚生全般の納得度
61
150人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
年明けに海外への社員旅行がある
サービス業なので基本3日以上
休めないが5日位休める笑。
ただし旅行に上司がいた場合、気を遣うので楽しくないかもしれません 
行かなかった人はその分シフトの穴埋めに必死なので根回しはしておきましょう♪
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
残業が多い。会社としては、残業しないようになっているが、そんなことはなく20時間以上は考えておいた方がいいとおもいます。ただ、その分はきちんと残業代はでます。また、休みが比較的他の一般企業と違うので、少ないというのはあります。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
新卒で入社した正社員にとっては、オンラインによる資格教習制度もあり。
資格が取れれば費用は会社負担になるため、前向きで向上心があればスキルアップにつなげられる。
また、新年会も格安で海外旅行に行けるのは良い。(正規雇用者のみ)
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
社会保険に入れば、有給休暇は付与されますが、有って無いようなものでした。シフト制なので用事は休みの日に。体調管理も仕事のうちは分かりますが、マスク禁止、上着禁止で体調が悪くならないわけがない。有給休暇を消化するのは退職時です
40代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ノジマ
教育・研修制度
60
150人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
商品の性能が常に変わるので毎日勉強の日々です。
勉強の環境としては自分でやってくださいという感じ。休日は自己学習に当てられ、メーカーの説明会に参加することを直接ではないが半ば強制で求められます。店舗ではトレーナーが付きますが様々な人がいるので当たりハズレの差が大きいです。研修では販売実績や会社の考え方のテストの結果で席順が決まったり、スクリーンで発表されるので順位付けが嫌な人は向いてないと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
社員は本社での研修、店舗で先輩がつきっきりのサポートがあるが、
パートナーと言われるアルバイトは無いに等しい。メーカー主催の発表会もシフトの休日が合わないと行くことが出来ない。店長、リーダーの社員に何度かせめて他の店舗に研修に行かせて欲しいと言ったが、カタログに書いてあることを言えばいいんだよと言われた時には諦めました。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
入社から数ヶ月本社付近でみっちり研修を実施。また、入社後も1年間はフォロー研修という形で月1度同期と集まる機会がある。ランキングも発表され、成績優秀者には屋形船の食事会を社長とできるという特権が与えられる。新卒入社の育成に特に力を入れていると思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
キャリアショップ配属の場合。
研修はしっかりある方だと思う。
まずは店舗には出ず、座学から。
ただ、昔は1ヶ月間あったが今は10日程度に減っています。
店舗にでてもしっかり育成担当の先輩スタッフがついてくれるので安心できるとは思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ノジマ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
138人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
お客様とフレンドリーに話せるようになるととても接客が楽しく、「今度も君にお願いするからよろしくね。」や「ここにきてよかった」など言ってくださるととてもやりがいに感じます。
店舗内での小さなことでも成績がいいと表彰もあり、その都度自分の自信にもつながりやりがいを感じます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】休みの融通が効くので、急な予定にも相談した上で休みをもらえる。また、働きたい時など連続勤務の制限はあるが、なるべくいれてもらうことが出来るので、手取りも調節が出来る為、プライベートと両立して仕事に取り組めます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
どんなに一生懸命尽くしてもすぐにつながらないときがありますそんな時はどうしたらいいかと言ってもどうしようもないですそれですがどうしても人事考課としては時給でプラスマイナスに繋がってしまうことがありますそこがやや残念であります
40代 / 女性 / その他
気になる点
はじめの内はやりがいなどを感じ成長も期待出来るが、ある一定レベルまで達すると、やりがいを見失う。そこをどう突破するかが問われる。
また、上が詰まってしまっている為それ以上の成長、給与UPが見込みにくい。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ノジマ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
138人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
完全実力主義の会社です。
販売員としてのノルマはありませんが、成績は会社内で毎月公表され、成績の良い人には良い待遇が、悪い人には悪い待遇になります。社内のキャンペーンによってはインセンティブ報酬も出てくるので実力のある人はとても待遇が良いです。
従業員から社長へ向けて会社にとってなにか良い案があればいつでも提案でき、具体性のある内容であればすぐにやりたいことをやらせてくれる会社です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
数店舗勤務したが、どこも人間関係は良好。良い意味で実力主義なので、例えば新入社員と店長がとてもフレンドリーに話している場面も見られる。社内恋愛が非常に多い。会社も社内婚を奨励しており、社内婚をしたスタッフには特別手当も出たりする。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
株式会社ノジマ
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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