株式会社ノジマの口コミ・評判

キャリアアップにしても給料にあまり反映されないケースが多く、役職に就くと開店から閉店まで勤務することもある。給料がそこまで高くないのに異動が多く毎年転居を伴う異動がある場合もあるのであまり貯金ができない。若いうちはいいが結婚などを考えると給料的には満足できない。

最初に端末を買わなきゃいけなかったり、初期に設備投資が必要な所が難点。研修も受けられるものと受けられないものがあるのでみんなと同じ一定の研修があるといいと思う。販売員の見た目の差が大きい。金髪の販売員がいたりするのできちんと格好を揃えるようにしてほしい。

販売なのである程度の残業は確実。残業代は出るが...
定時に自分の仕事を終えても、先輩が販売をしたいが故に先輩がするはずだった雑務などを押し付けられることが多い。結果、販売を終えた先輩が先に帰り、先輩から押し付けられた仕事をしている自分がフルタイムでいることが何度かあった。特に手伝うとかはなく、任せたらその人の仕事の感じがある。

15分単位での残業となるので10分や13分となるとつけられていない。 残業をした時には別にファイルがあり手書きで申請をする形になるので、少しめんどくさい。 そのファイルに書いていないと 残業がつかないという噂があったりするがほぼほぼそのような事はない。

残業が多い。会社としては、残業しないようになっているが、そんなことはなく20時間以上は考えておいた方がいいとおもいます。ただ、その分はきちんと残業代はでます。また、休みが比較的他の一般企業と違うので、少ないというのはあります。

社会保険に入れば、有給休暇は付与されますが、有って無いようなものでした。シフト制なので用事は休みの日に。体調管理も仕事のうちは分かりますが、マスク禁止、上着禁止で体調が悪くならないわけがない。有給休暇を消化するのは退職時です

商品の性能が常に変わるので毎日勉強の日々です。
勉強の環境としては自分でやってくださいという感じ。休日は自己学習に当てられ、メーカーの説明会に参加することを直接ではないが半ば強制で求められます。店舗ではトレーナーが付きますが様々な人がいるので当たりハズレの差が大きいです。研修では販売実績や会社の考え方のテストの結果で席順が決まったり、スクリーンで発表されるので順位付けが嫌な人は向いてないと思います。

社員は本社での研修、店舗で先輩がつきっきりのサポートがあるが、
パートナーと言われるアルバイトは無いに等しい。メーカー主催の発表会もシフトの休日が合わないと行くことが出来ない。店長、リーダーの社員に何度かせめて他の店舗に研修に行かせて欲しいと言ったが、カタログに書いてあることを言えばいいんだよと言われた時には諦めました。

どんなに一生懸命尽くしてもすぐにつながらないときがありますそんな時はどうしたらいいかと言ってもどうしようもないですそれですがどうしても人事考課としては時給でプラスマイナスに繋がってしまうことがありますそこがやや残念であります

はじめの内はやりがいなどを感じ成長も期待出来るが、ある一定レベルまで達すると、やりがいを見失う。そこをどう突破するかが問われる。
また、上が詰まってしまっている為それ以上の成長、給与UPが見込みにくい。