日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ノジマの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:163人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.2

株式会社ノジマの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ノジマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2303件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ノジマへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ノジマの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

340万円 (平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

220~750万円

回答者数

192 (正社員)

回答者の平均年収 :340万円 (平均年齢 27.4歳)
回答者の年収範囲 :220~750万円
回答者数 :192 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
419.0 万円
(平均年齢 29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408.6 万円
(平均年齢 31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327.1 万円
(平均年齢 26.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
283.3 万円
(平均年齢 31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383.3 万円
(平均年齢 27.0歳)
回答者: 男性/ 接客販売、店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.5
2021年時点の情報
福利厚生:
持ち株会は役職者は強制、ただ条件は良いので会社が成長していけば買うメリットは大いにある。

オフィス環境:
古い店舗は設備も古い、改装もあるが基本はお客様のいるフロアのみなので実害無い限りは従業員スペースは変わらない。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
持ち株を勧められます。ただ、確実に増える株なので買って損は無いと思います。
あとは、大手なので毎年新年会があり海外に行けます。
業績によりますが、大きく落ち込むことは早々ないので、ハワイやオーストラリアなど個人の旅行ではなかなか行けないところに行けるのは非常に良いです。

オフィス環境:
単独店だと近隣になにもないとお昼ご飯に困ります。
その点モール店だと楽しいと思います。
基本は休憩は事務所でとるケースが多いですが、モールの休憩所や買い物するなどどこに行っても大丈夫です。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会あり、ストックオプションあり、退職金は3年以上勤めれば出る。
有給は閑散期であれは申請が通りやすいが、配属店舗の上長による。
有給は2年以内に使い切らないとなくなるので定期的に使った方が良い。

オフィス環境:
新店舗に配属になれば、事務所も売り場もとても綺麗。
既存店舗は、売り場はお客様がいない時に定期的に掃除していれば、見えるところは綺麗。
事務所は汚くなると自主的に特定のスタッフが掃除するか、店長が掃除するように指摘してスタッフ掃除するような感じ。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分が担当した案件などで連絡が来たり、店舗の全体グループチャットが頻繁に活動しているので慣れるまでは休日も休まる事がないと感じる人も多い。また接客業であるので休日は多くなく仕事自体の一日の拘束時間がかなり長いので基本的にはやりたい事があまりできない。

多様な働き方支援:
接客業ではあるが残業はしないという考え方なので、残業時間が貯まっていたりするとその時間分早上がりする事ができる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 接客販売、店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はお客様対応無ければ今はかなり減って定時でも帰れる日も多い。上長も残業無くすのを推進しているので良い。小売業は土日休みは基本無く、年末年始も基本出勤。

多様な働き方支援:
特になし。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様最優先の業務のため、必ず定時で上がれるということが難しいです。もちろん仕事のキリが良ければ帰れます。
土日に休めることはほぼありませんが、店舗によっては希望を出せば通ります。翌月のシフトがわかるまで予定が立てられないのは、個人的にストレスでした。私の店舗では毎月28日くらいに発表されていました。特に趣味もない、平日に遊ぶ人がいないという人にとってはいいと思いますが…。
まとまったお休みは閑散期であれば3日連続の休みは取れます。4日は難しいです。お盆や年末年始の休暇もありません。国内旅行ならできますが、前もって予定を立てにくいこともあって、海外旅行が好きな方はストレス溜まると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。副業も禁止されています。ですので「自分のペースで働く」というスタイルからはかけ離れています。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は風通しよく、コンプライアンス意識もしっかりしていますので基本的には真面目にやっているスタッフが働きやすい環境です。
完全に実力主義の風土があり、良くも悪くも過去の経験や実績、社歴などは何の評価にも繋がりません。社員は半年毎に面談や考課がありそこでの実績が全てといっていいです。
自分なりに工夫して、成果に繋げることが出来れば全社員レベルでの表彰などもあり、それには役職や社歴は関係なく評価されます。
基本的にはトップダウンで物事が決まりますが、新人やバイトスタッフが軽視される訳ではないので、役職の違いは上下関係ではなく役割の違いという考え方は浸透していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士のコミュニケーションや対お客様とのコミュニケーションが苦ではない方にとっては働きやすい環境です。特別秀でた能力が無くても店舗運営を潤滑にするための歯車として重宝されます。新人のうちは極端な話、ほぼ全ての研修工程はOJTになります。新人は他のスタッフに頼ることしか出来ませんので、先輩スタッフとのコミュニケーションが全てとなります。

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事務所/ 一般スタッフ
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、実力主義。ただし、生産性があまりよくなくても、真面目にサボらずやっている人には正当な評価をしてくれる。
嘘やごまかしをしようとするスタッフには厳しい環境。使命感をもった上長がいるからこういう風土が保たれているので、その人たちが抜けたらどうなるかわからない。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係もあまりなく、和やかでにぎやか。やることやってれば自分の意見も聞いてくれ、特別措置をとってくれることもある。
順位付け会議が定期的にあるので、そこに馴染むか目をつぶれないと精神的にきついかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比半々、外国籍スタッフや障がい者も一緒に働いている。体力仕事なので若いスタッフの方が多いが、若いスタッフほど離職率は高く入れ替りが激しい。
事務、配送工事、オンラインショップの運営、修理、フォーク作業者など多様な職種があり、複数のスタッフがジョブローテーションで働いている。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
出る会は伸ばすということで、何か意見がある人は言いやすい雰囲気。しかし問題意識を持たないと難しいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数、アルバイト関係なくとは言っている。実際責任を持つこと多いが、経験する失敗が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重することはとくにはない。ただ実力主義であるので、そういった意味では関係ない。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚や子育てなど女性の大きなイベントに対してとても協力的な会社。産休も十分にとり、その後復帰もスムーズで子育て中は時短など融通がきくため、多くの女性がイキイキ働けている。それぞれの勤務地により環境は異なりますが、基本的に全従業員が産休や子育てに対する福利厚生に対して理解をしているので嫌な思いすることもなさそうに見える。さらに女性の昇進に関しても積極的で、性別年齢関係なく能力で見てもらえるので沢山の事に挑戦できる環境が整っている。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休制度がしっかりしており、女性が産休をとる事に対しての理不尽な風当たりの強さはありません。また、産休された方には復帰のための制度もあるので、産休からの復帰率も高いです。働きやすさについては接客業なので男女関係なく活躍出来ていると思いますむしろ、店舗によると思いますが、会社全体で女性の活躍が男性より多く見えます。なので、女性だから活躍できないという事はなく、完全に自分の努力次第で結果を出していく会社であると思います。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:外部に対してアピールできる産休や子育てに関しての支援は力をいれている反面、生理休暇や女性特有の悩みに関しては制度は設けられているものの利用できる環境でもなく、やはり男性が多めな職場ではあるため雰囲気的にも相談のしづらさは感じる。女性の活躍に関して積極的ではあるが、体力面も男性と同等のことを求められる場合も少なからずあり、その際の評価も同じ基準になるため、多少配慮があってもよいのではと感じることもあります。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 男性/ 接客販売、店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある程度店舗に裁量があるため役職者は自分のアイデアを反映したり独自の取り組みをしたりなど考える力が養われる。また接客は必須なので接客スキルや交渉力は自然と身につく。

働きがい:
裁量がある程度あるので考える意欲があれば様々な取り組みをすることが出来るので自分の意見が反映されるのはやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事務所/ 一般スタッフ
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やることやってればなんにでも挑戦させてくれる。ジョブローテーションで季節によって違う部署で活躍するスタッフは複数いる。

働きがい:
自分で考えて仕事ができる。よいと思ったこと基本的にやらせてくれる。真面目にやっていれば必ず見ていてくれるし、異動してから評価も給与も飛躍的にあがった。
ずるい人は居づらい環境なので、自分がちゃんとやっていればいい。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
通信教育(自己啓発)があるが、利用している人を見たことがない。
ほとんどの人柄存在も知らないと思います。

メーカーに行き、研修を受けることができる。
希望者の場合もあるので手を上げれば参加可能。
エアコンやカメラなど、大手メーカーの工場や営業所に行き参加できるのでそれなりに楽しいです。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会の際にワークライフバランスもしっかりとする会社という風に説明していたが、実際には平日休日関係なく連絡が来たりする事があるので慣れるまで休まる気がしない。業績関係なく色々な部署に行く事が出来ると聞いていたが、実際はある程度会社の中で注目される必要があり、注目されるにはある程度の業績を出さなければならないのでそこはかなりギャップを感じた。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマなしと謳っていますが、確かにノルマはないです。
ですが新商品の販売や各種サービスの獲得等、件数が伸びないときは上からそこそこに言われます。
最終的には数字がものをいいますのでノルマはなくとも常に業績に追われる感覚です。

口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノジマは、社員ひとりひとりの仕事以外の夢も応援してくれる会社で、働き方も自由に選べるというのを入社前に聞いていました。しかし、入社してみると1日の拘束時間も長く仕事以外の時間は殆ど取れず、休日も会社の人から連絡が入ったりと気も休まりませんでした。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事務所/ 一般スタッフ
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
スピード感と自前でとりあえずやってみようというベンチャーにも似た気質が未だに根付いているところ。

事業の弱み:
とりあえずでやり始めてしまうので見切り発車が多く、仕組みやサービスに抜けが多い。

事業展望:
強みを残しつつ、システムや仕組みなどの基盤をしっかりさせれば展望はあるのでは。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:ご来店されたお客様にあった商品をヒアリングからコンサルティングを行い、お客様にフィットした商品をご提案する。また、それに付随して、ノジマオリジナルの保証やサポートの提案、インターネットの提案からお客様に喜ばれるよう考え、お客様の生活を豊かになるようにトータルコンサルを行う。そして、管理職は、シフト作成や買い場の整備、スタッフとの面談などを行いつつ、販売で手本を示して、そこで得た経験値をスタッフに伝授し、さらにお客様に喜ばれる人財を育成していく。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:ニュースでも話題にはなったが、スルガ銀行の買収やニフティーの買収など、自社が良くなる様なものに関しては、すぐに、決裁が通り投資をしている。また、ニフティーは買収によりインターネットの勧誘が専売特許のような感じになり、オススメしやすいし、何かあった時もノジマの店舗とニフティー側で直ぐに連携が取れるので、お客様側からすれば、目に見えないサービスであるインターネットに関して、店舗でも相談出来るところは安心出来る点ではないだろうか。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 季節AV部門/ スタッフ
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円30万円6万円0万円50万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本給は若手社員で20〜25万円程。
タイムカードを切らなければ残業代も1分単位で支給されます。
切らなければですが。
残業がある程度黙認される繁忙期は残業代でそこそこ稼ぐことはできます。
賞与は年4回。
若手社員で1回につき10〜15万円ほどです。
賞与がしっかり出る企業と比べると物足りない金額ですが、支給されなかったことはありません。
周りと比べて突出した成果を残せば多少の昇給は期待できます。
周りと比べれば良い、平均点以上程度では無理です。

評価制度:
実力主義です。
早い人だと1〜2年目でリーダー、3〜4年目で店長になる人もいます。
逆に成果が出なかったり、販売に向かう積極性が無いと数ヶ月で部署異動になる事もあります。
他の企業でもあると思いますが、リーダー、店長などの役職に就くと残業代が支給されなくなり、残業している一般スタッフより収入が低くなるケースも多いため、辞める人もかなり多いです。
ただし、2〜3年目になってリーダーになる意欲や実力がないと判断されると、非常に過酷な部署に異動になることが多いため、3年以内での退職者が非常に多く、社員のほとんどが20代。
ベテランっぽい人は大概アルバイトです。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 接客販売、店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円--万円--万円--万円--万円
年収520万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
若くてもやる気があれば挑戦する機会もあり役職も与えられる。ただ長く働くという視点だと役職の入れ替わりも激しく年功的な給与が上がる仕組みはないので収入の安定性には欠けると思うためある一定の役職者以外は離職も多い。ここを安心して働ける環境にしていかないと長く在籍する従業員は限られていくと思う。

評価制度:
360°評価を導入しており以前より直属の上長以外からも評価が見えるようになっているが、従業員間の評価は甘さもあり形式上やっているだけのようにも感じる。評価は実績とプロセスが半々といったところ、ある程度はプロセス見てくれるので具体的何かを取り組んだ場合は評価してくれる。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
個人の業績によりグレードが変わる。新卒の給与はかなり高いが、昇進しても給与が少ししか上がらなかったり役職につくと残業代が出なくなったりするので結局給与は平社員と変わらない場合もある。

評価制度:
実力主義なので雇用形態関係なく努力している人はすぐに責任のある役職や本部の部署などに挑戦することができる。数字ではなくプロセス重視と言われているが、結局プロセスが数字につながると考えているので数字で判断される事が多い。

口コミ投稿日:2021年02月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:狭い店舗は事務所も狭く、窓無しで換気もできないし非常に汚い。休憩中でも基本インカムは付けっ放しで事務所にいなくてはならず、スタッフが全員対応中の時には休憩から出てフロアに行くようお願いされることもあるため気が休まらない。他の家電のお店に比べて圧倒的な人数不足。また他家電店よりも年齢層は若いため新人さんが安心してお仕事で来るように育成できるスタッフおらず、いたとしてもスタッフ一人一人が自分の対応で忙しいため助け求めてもフォロー貰えなかったりトラブル後のアフターフォローもないので不安症の人には辛いお仕事です。社員は基本土日は出勤、残業多くまたシフト制なので不規則な生活が辛い人には向いていません。プロセス重視とは言うが結局販売の成績がよくないと新入部員でも関係なく異動させられます。出勤毎に日報記載することも仕事であるが、勤務年数・店長やリーダー関係なく遅延したり記載しない人間も多い。受注や配送関連で何かあれば休日であっても電話かかってきたりしますのでほぼいつも仕事のことを考えていなければなりません。
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事務所/ 一般スタッフ
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗はどうかしらないが、物流は閑散期にはほとんど残業が発生しない。ただし、物流内の各セクションによって繁忙期が異なり、流動的に応援を出して仕事を終わらせていくため完全な閑散期は半年ほど。逆に繁忙期(数ヶ月続く)は50時間以上の残業がある。
シフト制なので月によりバラツキはあるが休みはちゃんと取れる。

多様な働き方支援:
リモートもほとんどなく、時短勤務を利用しているスタッフはほとんどいない。
真面目にコツコツやっている一部のスタッフにのみ、上長が個別に声をかけて特別措置をすることがある。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
元々休みは少ないと言っていたけれども、繁忙期に6連勤→1日休み→6連勤があって更に忙しい店舗だと休憩がまともに取れるかどうかも分からない。自分で周りを見て休憩を取らなくてはいけないけれども、たまに「まだ入らないで」と言われ、指示の通りにしていたら結局1時間取れず始末書も自分で書かなくてはいけないので人によっては1時間取ったことにしていた。上の指示で取れなかったのに始末書が自分と言うのが不満でしかなかった。

多様な働き方支援:
本社の人はリモート出来ると思うけど、基本店舗での出勤特にいいことはない。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門リーダー
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年に二回、考課面談という形で上司と面談をし、自分のこれまでの貢献をアピールする場があり給与が査定される。ただ社員の場合は大幅に上がることはなく昇給しても微々たるもの。昇進して役職につけたとしても残業代が出なくなるため、結局給与が平社員と変わらないケースも多い。

評価制度:
年功序列はなく若手でもやる気のある人材を伸ばそうという社風。そのため入社2年目でリーダー、極めて稀だが店長に抜擢される人もいる。ただ裏を返せば実績が出せない者はいつまでも平社員で安い給料。40ー50代で手取り20万ほどの社員も多い。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 家電量販店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 一般スタッフ
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
多い方なのかもしれないが、役職になるとただでさえ残業があるのにみなし残業があるため、その分の給料が見合わない。

評価制度:
正社員は半年に1回、アルバイトは3ヶ月に1回に評価制度が設けられている。所属している部門の上司や同じ店舗の店長や同僚、更に上の方の評価を得て昇進・昇格が行われる。
特に昇進・昇格は、向上心のある方やリーダーシップがある方など、会社にとって利益のある人財が選ばれる事がほとんどで、それに適した人であれば入社1年目からでも役職に付ける事ができる。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:当時は自身の発想を思いっきり試せる職場として、誰にでもお勧め出来る会社でした。またアルバイトでも業績に応じて社員並みのボーナス支給もあり。年末年始の手当ても社員と分け隔てない待遇で働きやすい職場です。各ジャンルの会議時には見て触って(家電会議では食べる)等、飽きない会議で知識を学べ現場での実践に役立たない事が出来ます。その他、定期的に各社販促キャンペーンもあり、しっかりしたインセンティブ制度も全従業員へ還元される仕組みもあり、派遣社員、契約社員、アルバイトと全員のモチベーションを保つ事が出来ます。売り上げが伸び悩むアルバイトには社員のフォローもしっかりしていたので、非常によい社風でした。
口コミ投稿日:2019年11月25日

株式会社ノジマの回答者別口コミ (330人)

  • スタッフ
2021年時点の情報
    女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • スタッフ
2021年時点の情報
    女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.32021年時点の情報
  • 販売スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
4.32021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 1501万円以上
4.32021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社サザビーリーグ
『Ron Herman』のアパレル・雑貨ショップスタッフ ◎夏冬各5日休みあり/年間休日118日以上 正社員
月給18.05万(一部17.1万)円~+賞与年2回(前期月給・夏冬各1.5ヶ月)東京、神奈川、名古屋、軽井沢、三重、大阪、神戸、京都、福岡、熊本、静岡、佐野
株式会社adapt retailing
経理(部長候補)◎アパレル業界で話題の急成長企業│売上昨対比140%│残業月20h以内│私服勤務OK 契約社員
月給33万円~50万円(経験に応じ加給)【年収例】1500万円/部長/20代後半本社/東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F ★品川駅より徒歩14分。転勤はありません!
株式会社MonotaRO
経理 ◆9年連続で前年比20%超の成長を記録中!◆ワークライフバランス◎◆月給30万円~◆ 正社員
月給30万円~+残業代全額支給+賞与年2回 ※想定年収:450万~700万円本社/兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F(出屋敷駅より徒歩1分)◎転勤はありません。
株式会社イーストバイウエスト
セレクトショップスタッフ<未経験OK>◎2021年9月OPENの新店舗◎残業ほぼなし◎販売ノルマなし 契約社員 アルバイト・パート
月給17.5万円~21.4万円+インセンティブ+残業代全額支給石川県白山市横江町(土地区画整理事業施工地区内)◎2021年9月OPEN予定! ◎転勤はありません。
株式会社カワサキ
店舗スタッフ★メディア注目の『業務スーパー』★残業月10H程/年休110日(正月休み有)早期昇格可! 正社員
月給18万円~25万円+賞与年3回(昨年度4ヶ月分)★年収例500万円/入社5年北海道、茨城県、熊本県にある各店舗 ◎マイカー通勤可・駐車場完備

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ノジマ
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.nojima.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号JR横浜タワー 26階
従業員数2649名
連結従業員数6993名
設立年1982年
代表者野島 廣司
上場年1994年
平均年収436万円
平均年齢29.9歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(801人)/口コミ(5771件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1010人)/口コミ(4461件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(991人)/口コミ(4423件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(726人)/口コミ(4029件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1009人)/口コミ(3938件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(561人)/口コミ(3621件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(456人)/口コミ(2945件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)