回答者： 女性/ 著作権・契約/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:
育児休暇や復帰後の有給は取得しやすく、残業が発生することもほぼないため、働きやすいとは思う。しかし、子供がいない家庭や、子育てにほぼ関わってきていない人で組織がまわされているため、子育て中の苦労に対して理解しているポーズをとられるだけで、実質的な柔軟な対応がとられることはなく、苦しんでいる人はいる。また、出産で休むとその分の年数をロスすることが確実な職場であるので、もともとバリバリ働きたい人向けの職場でないことに輪をかけて仕事が回ってこなくなり、昇級も放置されるため、キャリア志向がある人には向かない職場。
育児休暇や復帰後の有給は取得しやすく、残業が発生することもほぼないため、働きやすいとは思う。しかし、子供がいない家庭や、子育てにほぼ関わってきていない人で組織がまわされているため、子育て中の苦労に対して理解しているポーズをとられるだけで、実質的な柔軟な対応がとられることはなく、苦しんでいる人はいる。また、出産で休むとその分の年数をロスすることが確実な職場であるので、もともとバリバリ働きたい人向けの職場でないことに輪をかけて仕事が回ってこなくなり、昇級も放置されるため、キャリア志向がある人には向かない職場。
一般社団法人日本レコード協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人日本レコード協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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