口コミ投稿日:2021年10月04日
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 19万円 | 180万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 180万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ 保安職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 19万円 | 15万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全係/ なし
2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警送/ 上級警備士
1.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ 保安職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全係/ なし
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 警備部
1.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
ALSOK神奈川株式会社のカテゴリ別口コミ(117件)
ALSOK神奈川株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 警備部 / 施設警備 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年01月10日
- 警備業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月16日
- 保全係 / なし / 技術課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月05日
- 受付 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月25日
- 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ALSOK神奈川株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
毎年の定期昇給と、好調業績に伴い行われるベースアップが2期連続で行われており、処遇面ではかなり優遇されていると感じています。
警備業務に関係する資格を取得することで手当てが上乗せされる制度もあり、社員のスキルアップを後押ししている部分も他社に引けを取らない部分で良いと思います。
努力が給与に直結すると感じています。
評価制度:
会社には昇任試験制度があり、誰にでも分け隔てなく昇任するチャンスが与えられています。
年功序列制度ではなく、完全実力主義で、努力をした者が昇任できます。
若くして管理職になっている方もおり、会社で上を目指そうとお考えの方には理想的な会社であると思います。
人事考課は年に2回行われており、上席による正当な評価にも好感が持てます。