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ApamanProperty株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円216~1000万円42

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲216~1000万円
回答者数42

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
496万円
(平均年齢39.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
438万円
(平均年齢31.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
606万円
(平均年齢40.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
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ApamanProperty株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
自社管理物件であっても、住宅補助や寮はありません。通勤手当も1番安いルートでしか出ないので、乗り換えが多くなったり、通勤時間が増える場合があります。

オフィス環境:
基本的に駅近が多いです。店舗によって新しさが全く異なります。本社は東京駅すぐの一等地のビル、最上階にあります。下の階にはお弁当屋さんやレストランがあります。

ApamanProperty株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって多少バラバラだが、
ある程度残って仕事しないと終わらない。
みなし残業によって長く働いても変わらない。
常に人員不足で、一般は休みがあるが、役職がつくと休日は殆ど取れない。
特に繁忙期(1月〜3月)は殆ど休めない。
有給は肩書き上、とってることになってるが、現場は出社している人がほとんどだと思う。

多様な働き方支援:
早帰りは午後休暇などとっている部署もある。
副業は禁止。副業を行ってた社員が辞めていったこともある。

ApamanProperty株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンがすごく、ウクライナとのチャリティマッチが急遽行われたりしました。

組織体制・コミュニケーション:
チャットで誰とでも話せるのでコミュニケーションは取りやすいです。日報にコメントが来たりします。直属の上司は運次第です。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員の方は少ないです。

ApamanProperty株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得後、復職している社員が多くいます。
また、育児のために時短勤務を選択することも出来ます。
業務限定契約社員という働き方もあり、
週3日4時間~週5日8時間から希望の勤務日数と時間を選ぶことが出来ます。
子育てが落ち着いたら時間を増やす、
家庭の事情で勤務時間を減らず、といった希望も受け入れてきました。

ApamanProperty株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
成長は人とのコミュニケーション能力が上がる。
不動産賃貸の知識が得られる。
支援制度は独立支援制度?
社員が独立して企業を立ち上げる際に支援がある。内容はわからない。

働きがい:
売り上げを上げられればインセンティブにより給与が上がるので、モチベーションにつながる。

ApamanProperty株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員教育などは殆どありません。
ぶっつけ本番で仕事を覚えていく進め方です。
マニュアルを整備し始めているので、
少し、この辺りは改善されていくかも知れませんが、マニュアルにない業務はよく生まれます。

ApamanProperty株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:
全国展開されており知名度が高いです、ら

事業の弱み:
離職率の高さが弱みだと思います。3年後には同じチーム・部署の社員がほとんど入れ替わっている事が多々あります。個人で仕事をこなすスキルは付きますがチームワークで営業達成等は数少ないと思います。

ApamanProperty株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブの割合は売上額に応じて上がりますが、他社と比較すると低くそこまで期待はできないです。

評価制度:
360度評価が始まりましたが、どのように反映されているかは不明です。