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株式会社ゆこゆこの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく違う。フレックスのため、働く時間は自分であ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:パワハラする人やお局のような人はいない印象です。優しい方が
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 28万円 10万円 0万円
年収 345万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価シートで、業務目標と行動目標を設定し1年で評価される仕組み。会社の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:社員の女性比率がとても高いので、育休や時短は当たり前に取れるし
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日が127日と多めなのと、有給を取りやすいのはいいとこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:頑張れば評価されるが、慢性的に人不足で、できる人に仕事が集
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:社員は女性が多い印象です。産休育休の取得や時短勤務は当たり前に
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金、住宅補助はあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:業務としても縮小傾向にあり、他社との優位性が保たれていない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の弱み:強豪と比べて優っている部分。昔は紙での予約で成り立ったところが今はネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
多様な働き方支援:リモートワークの導入やフレックス導入の姿勢がありました。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:営業は出張もあるのでママさんは少なかったです。サポートチームに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:クラブ活動が5つ(現在は、写真部・バスケットボール部・フットサル部・ダ
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
給与水準:賞与がほぼ無いに等しいです。月々のお給料も他企業と比べて非常に高いとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:日々、変化していっているため、色んなことに挑戦することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:数年前に株主が代わってから、会社の風土や業績がなかなか安定していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックスのため時間配分は基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会議が入るとなかなか休憩が取れない
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