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回答者別の社員口コミ(株式会社メガスポーツ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:健康創造をミッションとしており商品の販売のみならず体験や体感とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:従業員のニーズがまったく聞き入れられておらず押し付け制度が多い。新卒採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:有給取得はし易い環境。特筆できる制度はないが産休、育児休暇、退職しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:相対的に給与が低いので家族が多い社員にはきつい。ボーナスも安定せず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途採用などを積極的に採用しており地域限定社員や転勤なし勤務なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:在庫過多による収益性悪化が顕著である。店頭での割引販売に走りがちで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:イオングループの子会社なので給与や福利厚生など諸手当など手厚い。オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格などの基準は明確になっている。自分が頑張れば昇格しやすい。評価をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:継続性が無く単発的な教育スタイルで教育プランが明確でないこと。担当者
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株式会社メガスポーツの回答者別口コミ (181人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年02月02日
  • 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • 南関東営業部 / セールスマネージャー / 営業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年08月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月22日
  • 店長 / 店舗責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年03月29日
  • 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月27日
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