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株式会社メガスポーツの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:・新入社員研修・等級や年数に応じた研修・各メーカーの商品知識
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:研修はある。商品知識や年次に分けた研修。働きがい:お客様から
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:外部講師からの定期的な研修あり。受講者が学びたい内容ではない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:スポーツが好きな人、スポーツに関わる仕事がしたい人、体育会系の人は向い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツオーソリティ店舗

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:基本時に昇進はしやすい。店舗のエリアマネージャーと仲良いなど
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:商品についての勉強会が定期的に行われたり、研修についても充実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
教育・研修:新入社員の場合は、入社してすぐ千葉での全体研修があった。イオングルー
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回答者: 女性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:すぐに退職してしまったのでよくわかりませんが、やる気があれば上に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:何処の店舗に、いても接客したお客様にありがとうと言われると嬉しい!やり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が接客したものをお客様が購入してくれた時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月15日
教育・研修:担当部門にもよるが、ランニングアドバイザーや、各メーカーさんが行う社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:時間内に仕事を終わらせることの出来る人より残業してる人が頑張っていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月15日
教育・研修:経費削減の為、商品についての研修や、各売り場の研修が減っていることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:お客様が自分を指名してくれたとき。自分が接客したことにより、お客様の結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。上位職の一存で物事が決まり、進むことが多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週月火は会議開催。月曜に前週の反省と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル外の仕事が多く、会社の状況を、感じ取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ある程度の職務まで上がると自由度はかなり大きい。そこに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は普通。1番はメール。それ以外に口頭、テ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗業務ではチームで取り組む仕事が多く、本部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現在はモチベーションはあまり高くない。上位
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】企画立案や運用決定の際には関係各部署との関
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:一定のグレードまでは昇格試験を受け続けることが必須のため、キ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】比較的上役階層が薄く意見は言い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上役も比較的若い人が多く、普段から気さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】元々アメリカから来た店舗であり堅苦しさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】業務によるが、店舗ではチーム重視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の仕入れた商品が売れ売り上げを2.5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】PCでの作業が多いのでPCスキルは身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修などは整ってはないが、OJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:バイヤー業務を長年担当したが、初めの頃は教育指導員というよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】まず新卒だったので、本社の研修、エリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】特にみんなが同じ方向に向かうべく明確な目標は立てずに今
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司によってはそれ程部下を育てようとし
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